星不所在
法律分析：根据法律规定，男性退休都是60岁，女性非管理岗退休年龄是50岁，管理岗退休年龄是55岁（会计师就是管理岗）。高级会计师也是遵循男性60岁，女性55岁退休的规定。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
珊珊来了
实施养老保险制度改革以后，退休金和退休工资的称呼已经过时了。大家退休后领取的待遇都叫做 养老金 ，养老金待遇是多缴多得、长缴多得。当然，还一部分养老待遇是 职业年金 。
按照我们现在的养老金计算公式，其有关待遇计算分为四部分：
基本养老金包括 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 三部分，再加上 职业年金 。
第一，基础养老金，主要跟缴费年限、退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数相关 。
55岁退休，本人平均缴费指数是1.5，缴费年限30年的情况下，可以领取37.5%的退休上年度社会平均工资。
假设社平工资是6000元的话，基础养老金每月可以领取2250元。
如果是60岁退休，同样平均缴费指数1.5，缴费年限35年，基础养老金可以领取43.75%的退休上年度社会平均工资。
如果晚退休5年社平工资可能会涨到8000元，这样基础养老金就能上涨到3500元。
第二，个人账户养老金 ，等于养老保险个人账户余额÷退休年龄确定的计发月份。
假设现在养老保险个人账户有7万元，在经过5年不仅仅会每年计发一次利息，而且每年养老保险个人账户还在缴费，形成新的积累。差不多五年以后，养老保险个人账户将会有14万元。
55岁养老保险个人账户计发月数是170个月，而60岁变成139个月变小了。
按照以上数据计算，55岁退休，个人账户养老金大约是410元，而60岁退休则变成了1000元。
第三，职业年金 。职业年金的形成模式跟个人账户养老金非常类似。
每年职业年金个人账户都会计算收益或者记账利息。
机关事业单位按月领取的计发月数，跟职工养老保险个人账户计发月数一致。
职业年金的个人账户记录比例，实际上是个人4%、单位8%差不多是养老保险个人账户的1.5倍。
不过由于相应的记账利率差异和个人所得税问题，一般职业年金能够领取个人账户养老金的1.3~1.4倍。
因此，55岁能够领取职业年金每月533元，60岁能够领取职业年金1300元。
非常重要的一个问题，大家还不要忽视： 个人账户养老金和职业年金，个人账户的余额，如果参保人去世以后领取不完，可以继承 。
而相应的去世待遇，机关事业单位丧葬费都是定额， 一次性抚恤金 事业单位是20个月的本人基本养老金，公务员是两年的上年度城镇人均可支配收入＋40个月的本人基本养老金。这些待遇却跟个人账户的余额无关，所以，越晚退休肯定是越好的。
第四，过渡性养老金 。过渡性养老金主要跟本人的视同缴费指数，建立养老保险制度以前的视同缴费年限，退休上年度社会平均工资挂钩。
即使未来5年本人的岗位级别不上升，社平工资也会变化。
视同缴费指数1.5，视同缴费年限19年，过渡系数1.4%，55岁退休过渡性养老金的领取39.9%的社平工资。社平工资按6000元计算，每月可以领取2400元左右。
如果是60岁退休，社平工资是8000元每月，可以领取3200元左右的过渡性养老金。
以上四部分相加，55岁每月能够领取养老待遇5600元左右。但是由于目前尚处于10年的过渡期，如果新办法比老办法退休待遇高的话，则2021年退休还会减发30%的高出差额。
2024年过渡期结束以后，都会按照新办法发放退休待遇了。
60岁退休每月能够领取的养老待遇达到了9000元。这样高的养老金相信55岁退休，每年即使调整养老金也拿不到这样的程度。所以，很明显还是晚退休划算。
熊熊去哪儿
如果不是企业生产岗位的职工，50岁还不能退休。男性正常退休年龄为满60周岁，女性正常退休年龄为55周岁（生产岗位的女性为50周岁）。对于特殊工种，男满55周岁，女满45周岁即可提前退休。对于病退，男满50周岁以上，女满45周岁以上就可以办理。
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