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szcarol617
首页 > 会计资格证 > 遗宾馆会计怎么入职

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汀臭崽儿

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酒店一般最重要的就是进货和盘点 而且正规的星级酒店会有晚间坐班也就是晚上十点以后到凌晨盘点现金 这个比较重要 其实最主要的就是仔细 还有就是普通的记帐工作 和搞好人际关系

遗宾馆会计怎么入职

338 评论(13)

密云汉子

任职条件要从不同的会计专业职务来确定,如高级会计师、会计师、助理会计师、会计员他们的任职条件都不同一、会计员的基本任职条件: 1、初步掌握财务会计知识和技能。 2、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度。 3、能担负一个岗位的财务会计工作。 4、大学专科或中等专业学校毕业,在财务会计工作岗位上见习一年期满。二、助理会计师的基本任职条件: 1、掌握一般的财务会计基础理论和专业知识。 2、熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。 3、能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。 4、取得硕士学位,或取得第二学士或研究生班结业证书,具备履行助理会计师职责的能力;大学本科毕业,在财务会计工作岗位上见习一年期满;大学专科毕业并担负会计员职务二年以上;或中等专业学校毕业并担任会计员职务四年以上。 三、会计师的基本任职条件 1、较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识。 2、掌握并能正确贯彻执行有关财经方针、政策和财务会计法规、制度。 3、具有一定的财务会计工作经验,能担负一个单位或管理一个地区、一个部门、一个系统某个方面的财务会计工作。 4、取得博士学位,并具有履行会计职责的能力;取得硕士学位并担任助理会计师职务二年左右;取得第二学士学位或研究生班结业证书,并担任助理会计师职务二至三年;大学本科或大学专科毕业并担任助理会计师职务四年以上。 5、掌握一门外语。 四、高级会计师的基本任职条件: 1、较系统地掌握经济,财务会计理论和专业知识。 2、具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验,能担负一个地区,一个部门或一个系统的财务会计管理工作。 3、取提博士学位,并担任会计师职务二至三年;取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书,或大学本科毕业并担任会计师职务五年以上。 4、较熟练地掌握一门外语。希望我的解答能给您带来帮助,如果满意的话请采纳我的答案吧

129 评论(11)

yuanxia6636

看是什么样的公司(国营,外资,私企)一般不需要手续,只需要提供会计资格证就可以。但是国营和外企要求比较严格。需要提供无犯罪记录证明

252 评论(12)

大大大小精灵

酒店会计跟企业会计不同,不能全盘照搬.帐务具有周转性和滚动性.就收入而言基本是以表代帐,实行应收制管理,并根据酒店管理系统的报表,编制或直接导入后台财务软件来编制会计凭证.成本及应付和企业区别不太大,但是一般材料成本的核算量是相当大的,必须用库存及成本的管理软件.

276 评论(8)

正在复制843111

一、会计员的基本任职条件:

1、初步掌握财务会计知识和技能。

2、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度。

3、能担负一个岗位的财务会计工作。

4、大学专科或中等专业学校毕业,在财务会计工作岗位上见习一年期满。

二、助理会计师的基本任职条件:

1、掌握一般的财务会计基础理论和专业知识。

2、熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。

3、能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。

4、取得硕士学位,或取得第二学士或研究生班结业证书,具备履行助理会计师职责的能力;大学本科毕业,在财务会计工作岗位上见习一年期满;大学专科毕业并担负会计员职务二年以上;或中等专业学校毕业并担任会计员职务四年以上。

扩展资料

我国会计法规定,会计人员应具备必要的专业知识;总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任;国有企业、事业单位的会计机构负债人、会计主管人员的任免应当经过主管单位同意,不得任意调动或者撤换。

会计人员忠于职守,坚持原则,受到错误处理的,主管单位应当责成所在单位予以纠正;玩忽职守,丧失原则,不宜担任会计工作的,主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职。

会计人员调动工作或者离职,必须与接客人员办理交接手续,一般人员办理交接手续,由会计机构负债人、会计主管人员监交。会计机构负债人、会计主管人员办理交接手续,由单位领导人监,必要时可以由主管单位派人会同监交。

252 评论(8)

变猪猪911

1、建议认真调研。首先要从各个渠道收集该酒店的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该酒店最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在酒店的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对酒店的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。2、恰当着装,着正装面试。不妨先了解他们的企业文化,了解这个酒店的企业文化很重要,不同的单位有不同的文化,仔细观察一个单位就可以发现,酒店里员工的服装总会比较相似,这就像一个“场”,在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么,就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服,如果有师兄师姐在那里任职就更好了,可以向前辈们“取经”。不管怎么样,要“穿得像酒店里的人”,这样会让你的面试官对你有一个认同感,让他(她)从见到你的第一眼开始,就对你有一个感觉:“这个人像是我们酒店里的人。”。另外,不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是---计划性很差。4、提前思考,准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

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