cn是一颗溏心蛋
（2012年5月25日）全球最大管理会计师组织CIMA（英国皇家特许管理会计师公会）在北京的中国注册会计师协会大礼堂举办了CIMA 2012商业精英国际挑战赛中国区决赛，参加决赛的是来自初赛五大赛区的冠军队伍，分别是：中央财经大学、浙江大学、华中科技大学、重庆理工大学以及厦门大学的代表队。CIMA全球首席执行官Charles Tilley先生以及中国注册会计师协会秘书长陈毓圭先生出席并致词。陈秘书长在致词中表示对活动非常支持，并认为沟通能力是会计师的一项重要能力，希望中国的年轻人能在挑战自我中不断成长。 最终浙江大学的CITRUS队，脱颖而出，摘得中国赛区桂冠，并将代表中国出征7月在斯里兰卡的度假胜地举行的全球总决赛。 中央财经大学代表队与 厦门大学代表队分获亚军、季军。 浙江大学代表队的马东蕾同学获得最佳商业潜质奖。 这场名为“寻找未来商界领袖”的商业案例大赛，是由CIMA发起并主办的国际大学生商业类竞赛，受到全球大学生的关注，素享有“大学生商业奥运会”的声誉，全球有数千所高等院校参与比赛，并由英国巴克莱集团全球冠名赞助。今年的比赛案例真实模拟电视节目制作公司的经营，选手们作为战略咨询顾问，为案例中的公司所面临的问题提出解决方案。 CIMA全球首席执行官Charles Tilley先生表示可以看得出选手们在准备比赛的过程中对传媒业尤其是电视制作行业进行了深入广泛的研究，所提交的报告战略清楚，分析有理有据，且考虑周全，非常具有专业水准，一点都不输于顶级咨询公司的提案。5支参赛队的表现都有可圈可点之处，裁判团经历了长时间的讨论和艰难的抉择，最终CITRUS队通过对内部和外部信息的分析，同时结合企业目前的经营状况，提出了比较合适的方案；并为评委们所提出的问题提供了满意的解答。 马东蕾同学说道：能够在高手云集的CIMA比赛场上，赢得中国区总冠军我们特别兴奋，我们不仅能够代表中国出征全球赛，这个荣誉也将为我们将来的发展带来很大的帮助。我们将再接再厉，争取全球赛的好成绩。 决赛现场还吸引了20多位来自企业的观赛嘉宾，多为财务总监和人事总监，他们对通过大赛筛选出来的优秀人才都表示出了很强的兴趣。 CIMA北亚区总裁李颖女士表示：CIMA是全球最大的管理会计师组织，成功培育了一代又一代商业领袖。CIMA从他们的青年时代的职业发展开始加以引导，并提供机会。我很乐意看到CIMA挑战赛正成为参赛学生获得更高职业起点的平台。我祝贺浙江大学代表队获得今年的中国区总冠军，并希望他们在七月的全球总决赛上继续发挥出优异的水平，为国争光。 CIMA 商业精英国际挑战赛不设任何门槛，任何在校就读的全日制本专科学生都有资格参赛，形式为4人组队参赛。参赛队伍要求完成案例分析（选用CIMA职业资格考试的最后一门考试题），案例着重考核参赛者在复杂商业环境下以财务为基础的综合商业能力和素质，以及战略性思维、创新潜质及团队合作能力，要求全英文答题。从去年9月在华北，华东，华南，西南和西北五大赛区启动以来，全国有100多所院校的一万多名学生参赛，主办方为参赛学生提供如巴克莱、联合利华、壳牌、汇丰银行、渣打银行、箭牌糖果、可口可乐、中兴通讯、ABB、福特汽车、PCH等大量知名企业的实习岗位，和形式多样的职业训练营，非常适合大三大四学生参加，作为就业前的实战演练。 七月在斯里兰卡举办的全球总决赛将有其他21支队伍分别来自澳大利亚、孟加拉国、加纳、中国香港、印度、印度尼西亚、爱尔兰、马来西亚、中东、尼泊尔、新西兰、巴基斯坦、菲律宾、波兰、俄罗斯、新加坡、南非、斯里兰卡、英国、越南和赞比亚。
怡安宝贝
有一家印度的小公司，它的产品在法国设计、在印度生产、在北美销售。而另一家总部在加拿大的艾肯公司，它在全球的55个国家和地区有70家分公司。亚太会计师联合会会长哈丁先生以此说明经济全球化发展态势。会计人，如何应对经济的全球化？事实上，从5月17日中国注册会计师协会在杭州主办的“注册会计师职业的国际化发展”论坛的反响之热烈来看，此议题已引起了国际国内业界人士的高度关注。此次论坛主要围绕两个主题展开：即会计职业的国际化和我们的对策。正如财政部部长助理王军在论坛上的致词中所指出的：当今世界，在全球范围内采购资源和卖产品的生产方式业已成为世界经济的重要特征和趋势，双边、多边及全球贸易协定使得国际贸易成为开展业务的普遍方式。在这个拥有60亿人口的世界上，会计是国际通用的商业语言。无论公司规模大小、无论身处哪个国家，所有的合作伙伴都需要提供相互理解、可靠的财务信息。而这个信息的传递者就是会计人。为了使之更好地为生产、贸易、金融的国际化服务，王军说，“制定出符合本国经济发展目标的会计服务业国际化的战略”必须提到重要的议事日程。首先，必须促进会计、审计准则的国际协调。中国注册会计师协会会长刘仲藜说，由于全球对会计信息可比性的要求越来越高，要积极推进准则的趋同。国际会计组织和各国会计组织要加强合作，促进准则的国际协调。国际会计师联合会会长格兰汉姆。沃德说国际会计师联合会（IFAC）将以为“全球公众利益服务”为使命促进准则的国际化和高质量。而他强调的其中最重要的准则是职业道德准则。正如亚太会计师联合会会长哈丁所言“无论准则多么完美，它也无法包罗所有的细节”。因此，“全球统一的职业道德可为世界经济发展作出巨大贡献”。格兰汉姆透露，为帮助全球会计师达到其职业道德要求，IFAC已经制定了一套专业会计师的职业道德守则。当然，他们也会致力于制定出一套高质量最透明的国际准则，因为这对保护公众利益同样重要。他感谢中国对IFAC制定准则过程中的积极支持和配合。“中国将顺应国际准则趋同的特征，加快准则的制定，使之与我国经济体制相适应，与国际准则充分趋同。”财政部部长助理王军坚定地表示。其次，提高注册会计师的职业素质。刘仲藜说，要以适应注册会计师职业国际化发展要求的胜任能力为需求，着力培养能够承担国际审计业务、具有高层次专业水平和管理能力的人才。王军给出我国打造高级人才的时间表，他说，力争用五到十年的时间，大幅提升行业整体素质和水平；把推动中国注册会计师职业国际化与国际会计人才本土化有机结合起来，采取“请进来，走出去”等方式，培养行业的国际化人才。为此，中国注册会计师协会第四届常务理事会通过了“中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作指导意见”（草案）“。业内人士评价，这个纲要是我国行业人才战略的”核武器“。亚太会计师联合会会长哈丁也认为行业的另一个重要的工作是：要有一套高质量的专业会计师的培训教育体制。适应经济情况不断变化，不断地给专业会计师培训充电。他认为加拿大在此方面做得不错。“会计行业需要一部通用的词典”。他号召与会者都必须学会编制、使用这部词典，并促使其在各自的国家很好的应用。另外，对本土会计师事务所如何应对国际会计师事务所的迅猛发展，与会人士也反响热烈。中国证监会首席会计师兼国际部主任张为国在分析“主要国家和地区注册会计师服务市场的基本格局”之后指出，在未来 10年至15年内，国际著名会计师事务所在国内的分所将实现核心队伍的本地化。国内所要制定与国际所恰当的战略和战术。政府和行业协会要进一步创造公平的竞争环境。厦门国家会计学院副院长黄世忠认为，国际化是事务所规模化发展的必由之路。国际化的瓶颈是政策瓶颈、管理瓶颈、人才瓶颈。他提出了国际化人才的培养模式。浙江天健会计师事务所董事长兼总经理胡少先也认为国际化是会计师事务所发展的一种战略选择。具有重要的“现实意义”。但要取得成功，要谨慎处理合并中的一些具体问题。
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