会计胜任能力

做会计需要:1.认真细心,一板一眼,不能自己认为怎么做就怎么做,一般公司都有自己的一套规定和原则,比如简单来说,像费用类,同样的费用,在那个公司是那个明细类别,在这个公司是这个类别,又比如收入的确认方面,每个公司都自己的方法. 2.相对来说,做会计的对数字要敏感一点,比如某个科目出现一个特别的数字,你能一眼看出这个数字不合理的地方,而不能认为任何出现的数字都是合理的. 3.不断学习的能力,因为会计所需要的知识是在不断更新和变化的,因此需要会计要不断学习.而这个不像学校有外在压力督促你学习,只能靠你自己自学.因此要有主观能动性.4. 要有耐心和耐力,会计面对的都是一些枯燥无味的数字,你怎么能在其中找到乐趣,而且它的时间的规定,有许多工作有时间限制,因此你对时间的合理安排也很重要,比如说,能提前做好的工作尽量不要放在月末或者年末. 以上只是泛泛而谈,实际的还需要你的实践和认真体验和总结.

会计人员在完成某项会计活动时，往往需要的不是一种能力，而是多种能力的组合。各种能力的总和构成会计人员的业务胜任能力，它是衡量会计人员在会计活动中的认识能力和操作能力所达到的水平。会计人员的业务胜任能力主要由观察能力、记忆能力、思维能力、想像能力和操作能力这五种基本能力构成这些能力之间相互联系、相互制约，各自都在业务胜任的能力结构中发挥着一定的作用。单纯追求某一能力的发展，而忽视其他能力的发展，会造成业务胜任能力的失衡，形成业务胜任能力的畸形。 观察能力是会计人员收集会计信息、获得对会计对象感性认识的基本心理素质，观察能力是保证顺利完成会计工作、取得会计业绩的重要心理因素。敏锐的观察力使会计人员能够利用表面上微不足道的线索取得显著的会计成果。 记忆是会计专业知识的仓库，它为思维提供原材料。会计人员在思考问题时所应用的材料大都来自记忆，一个优秀的会计人员要求有较好的记忆检索的功能，能迅速找到自己所需要的思想材料，为确定会计工作的不确定因素及时提供材料。知识老化的周期缩短，更要求会计人员具有良好的记忆能力。 思维能力在整个会计工作过程中起着指导和调节的作用，对会计工作质量控制有着重要的影响。较强的思维能力要求会计人员具有丰富的知识和经验，空洞的头脑是不可能进行思维的。一个人在某方面的知识越丰富，技能技巧越熟练，思路就越灵活，判断就越准确。此外，丰富的知识和经验可以使人产生广泛的联想，使思维灵活而敏捷，有丰富经验的会计人员对会计事实的判断力强，得出的会计结论更符合事实。 想像能力同样重要，因为知识毕竟是过去的已有的东西，它是有限的，而想像力不受时间空间的限制，是无限的。它概括着世界上的一切，是知识进化的源泉。 观察能力、记忆能力、思维能力、想像能力是业务胜任能力中的认识能力，只有认识能力而缺乏操作能力，是难以取得会计业绩的。会计业务要求会计人员必须是手脑并用的人才。素质:业务能力和道德素养是会计人员不可缺少基本素质业务能力:各种能力的有机组合构成会计人员的业务胜任能力。一般地说，会计人员的业务胜任能力主要由洞察力、记忆能力、逻辑能力、想象能力和动手能力这五种能力构成。这些能力之间互相联系、相互制约，各自都在业务胜任能力结构中发挥着一定的作用。单纯追求某一种能力的发展，而忽视其他能力的发展，会造成业务胜任能力的失衡，不利于业务的有效开展。道德素养:职业道德的水准与专业素质同样重要。许多偷税漏税、挪用公款等经济违法活动，几乎都与财会人员做假账分不开。会计的职业道德问题也成为培养财务人才的立足点。会计人才区别于一般会计人才的地方不仅仅是会记账、算账、报账，更要参与决策和管理，掌握宏观经济、企业管理、法律、行政等学科的知识和会应用有关的分析框架，同时必须具备良好的自律能力、职业道德和心理素质。同时，会计人员还要有综合分析的能力，如：可以根据财务部门的原始资料，来分析企业存在的问题和薄弱环节，并提出相应的解决方案。还要具有财务管理的能力，主要包括投资、资金分配、资金运营的能力等。这样的实用型人才是当前会计界乃至全社会最急需的。那些有助于帮助企业改善现金流和熟知新报告要求的资深会计师的需求将有扩大的趋势。在总体薪酬水平保持稳定的情况下，那些拥有复合技能的将有可能得到一定的额外加薪，雇主的招聘是带有选择性的，那些具有领导能力并能立即对关键性企业运营作出贡献的专业人士是他们招聘的主要关注对象。

一、会计人员应具有的基本素质是：

1、熟悉专业知识和相关政策法规，有一定的法律学，经济学，管理学及营销学等方面知识。

2、有良好的职业道德，工作认真踏实，谨慎细致，思维敏捷，逻辑分析能力强，对数字敏感，记忆力好。

3、有较强的社交能力，信息快，懂变通，善学习，求上进。

二、会计工作专业性强，以企业内部管理为主，除非对外应酬和融资，否则基本不需要应酬【企业内部各部门之间的应酬除外】。

扩展资料：

提高会计人员素质的对策

1、会计人员必须具有过硬的专业知识和理论知识。会计人员要认真学习理论和专业知识，紧跟时代前进的步伐，及时更新知识。同时，要将学习与实际工作相结合，不断提高职业判断能力和解决实际问题的能力。

2、要加大高层次会计人员的培养教育。我国各级各类教育机构要结合经济发展要求，及时调整办学思路，设置科学合理的课程，加大高层次会计人员的培养数量，从数量结构和知识层次方面提高我国会计人员的整体知识素质。

3、会计人员必须要有熟练操作计算机的技能。现代社会已步入了信息时代，电算化已成为企业财务信息系统运作最基本的形式。

4、尽可能掌握一门外语。随着我国改革开放的逐步深入，世界经济一体化进程的加快，会计人员同国外同行打交道的机会也越来越多，客观上要求他们能熟练地掌握和运用一门外语。

5、在数字化信息时代里，要了解掌握国外会计领域的新知识、新趋势，更好地同国际接轨，不懂外语，显然是行不通的。

参考资料：百度百科-会计人员素质

那么财会新人需要具备哪些能力和特征呢？我们一起看一下。（一）学习成绩：上大学时是否获得奖学金、各科成绩是否优异。是否在大学期间就已获得初级会计师资格证书或者在注册会计师考试中已经过了1-2科。招聘公司从中可以看出你是否具有学习能力，是否有耐力、有毅力。所以那些还没有这方面意识的新人们，要抓紧时间努力学习喽。（二）组织活动能力：如果你在大学时担任过学生会的干部或班干部，招聘企业会更看重你，因为企业也会注重从年轻人中培养接班人，为以后培养基层干部和中层干部做准备。（三）特长（计算机、英语、文笔、口才）初入职场的财会新人需要具备哪些能力1、计算机首先你在大学期间就要自学熟练掌握excel ,word ,PPT等办公软件，尤其是excel ,对财务工作至关重要，无论是在财务核算、统计、分析等各方面，学好excel ，都会让你事半功倍。如果有条件的话，最好也能模拟操作一下用友软件或金蝶软件，会为你日后熟练操作财务软件打下一个良好的基础。2、英语学好英语，尤其是财务英语对于你进入大的集团公司、跨国企业及外企都会有很大的帮助，可以锦上添花。3、文笔和口才培养文笔和口才，能清晰地表达和沟通，对日后在工作中和领导、同事的交流和沟通大有好处。初入职场的财会新人需要具备哪些能力4、实践经验（社会活动、实习经历）你在大学期间的社会活动和实习经历，也是招聘单位很看重的，如果在实习中就做过出纳和简单的会计工作，并且表现优秀，勤奋好学，你就将更加容易叩响企业的大门。5、性格或个性作为会计人，你必须能耐得住寂寞和枯燥，必须要严谨、细致、踏实、慎重。首先建议可以自己先自我评估一下，看看自己的性格适不适合做这行，如果自己这关都过不了的话，建议还是想想其他职业是不是更加适合自己。财务新人们你也可以通过以上几点衡量一下自己是否具备拥有一个理想公司和岗位的敲门砖。如果觉得自己目前能力还不够的话也没有关系，你可以在网校的零基础上岗训练营的带领下加速前进！

作为一名会计需要具备的能力有：一、操作技能1、熟练掌握excel各种公式以及其它功能，office办公软件在财务工作中的具体应用。2、熟练掌握财务软件的操作能力。二、知识技能1、根据原始凭证登记记账凭证，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2、月末须注意提取折旧，摊销等，月末还要提取税金及附加城建税，教育费附加等。3、编制资产负债表、利润表和现金流量表。每季、每年申报各类税种。4、装订凭证‚写报表附注‚，年末做预算总结等分析情况表之类的工作。三、沟通技能1、财会人员需要专业的沟通技巧，财会的信息是单位内掌握更多信息资源的，所以所出具的报告在财会角度来看具有很高的权威性。2、除了专业沟通技能之外，财会人员更需要的是沟通技巧的掌握。财会应该站在单位的角度看问题，与业务等其他部门做好沟通，财会部门与其他部门沟通交流尤为关键。