会计给自己多交社保

如果是会计弄错了，应该是由出错的人来承担，而不是你。

首先向公安机关报案，名目监守自盗！会计涉嫌监守自盗，贪污。要求追偿全部多缴纳的医保和工资。

你是说，你的社保，单位帮你多缴纳了一个月，，是这样吗？ 其实你给公司现金就可以了，一定要去银行汇款，那么就是现金借款单，问财务要公司的账号，到对公窗口付款 如果能要一份公司已盖公章的文件，上面写明为什么要你补缴现金的理由，有经手人签字的就好了，这是你自己在以后查看已交社保的月份上核对的依据 ，不要被冤枉了，如果你很珍惜这份工作，也不想财务不开心，那么将缴款后的现金借款单复印一份保留下来，现金借款单上的资金来源（好像是）某月的社保 至于账务上的处理由财务去做，跟你没关的

具体什么时候多缴的2个月社保、到底有没有缴，需要弄清楚。以下假定企业已经给你缴了：1、辞职后，因为公司失误，造成给你多缴了两个月，而根据国家相关规定，这两个月的社保费用需要由你自己全额支付。因此，公司让你全额承担，本身没有多大的问题！2、但这种事情，你最好通过协商解决：对你而言，因为公司虽然失误，但总的受益人是你；对公司而言，虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金额，但自身也存在一定的过失。所以，你可以根公司协商，只承担部分。例如，生育、失业、工伤，可以不承担，因为自由从业者不能够买这三项，养老保险只承担20%，这是自由从业者的额度。这是是比较公平的判决。如果单位肯做出进一步的让步，你要主动接受；如果单位不肯让步，自己又有时间，可以走劳动仲裁，最后可以得到以上公平的判决，但也只是少了几十块而已。

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。