七七七绮哥
很多人在考CPA之前，最纠结的一个问题就是，现在开始考CPA的话，3年后考出来到底还有没有用？毕竟全中国的商业主体数量就摆在那儿，而一个注册会计师就可以签署无数的报告，大家都去考CPA的话，职业前景还会有以前那么好么？一、CPA持证人发展现状分析截止到2017年3月底，我国执业注册会计师人数达102909人，非执业注册会计师人数达124819人，加起来超过22万人。按照今年注册会计师的报考人数估计，今年CPA的通过人数会比往年增加，注册会计师人数可能会增加至24万人左右。不过在地区分布上，东西差异比较明显。华东地区注册会计师占全国总数的30.16%，单论非执业会员的话占比更高，为全国总数的42.17%。北京的注册会计师最多，上海的非执业会员最多。相比较华东地区，中西部地区的经济发展缺乏高端财会人员的支持，在一定程度上会阻碍经济的发展。所以近几年来，包括武汉、成都、西安等多地政府在吸引高端人才政策上，都把CPA持证人作为重要的人才标准。同时，北上广等地区依然在寻求高端财会人才的进驻。这也充分说明，现有的CPA人才并不能满足我国经济建设发展的需要。CPA持证人在我国还存在很大的缺口，而且这种情况在未来很长一段时间之内不会轻易发生变化。而随着财会行业的变革伊始，会计证书体系发生变化，AI技术的运用更加成熟，财务人不得不面对即将到来的竞争压力和挑战，跻身高端财务人就成为当前最好的选择。所以在接下来的几年里，CPA报考人数也必将持续上升，这也是财会行业发展到现在所必须面对的趋势，按照行业发展的交融以及新新行业出现的速度来看，未来CPA持证人的职能和工作可能会进一步拓宽。二、职业前景及趋势分析CPA作为“中国财会第一考”，在中国的认可度极高，拥有唯一的签字审计权，是众多会计人奋斗的目标。在会计师事务所执业，拥有CPA就是专业和高水准的表现。在财会领域工作，拥有CPA就有了话语权。因此，对于想从事财会行业的人员来说，考出CPA就意味着可以获得一个好的发展前景。注册会计师分为执业和非执业两种，在就业前景上也会有所侧重。执业注册会计师通常就是我们所说的严格意义上的注册会计师，一般在会计师事务所工作。国内会计师事务所分为国际和本土两个选择方向。四大会计师事务所：四大会计师事务所一直以来都处在国际会计师事务所的第一梯队上，也是很多财会专业学生的首选就业方向，对应聘者的要求比较高。不过近几年来随着本土会计师事务所的发展，四大的竞争优势也在逐渐缩小。四大在招聘应届毕业生的时候，对专业并不会有很大的限制，不过在入职后就需要员工去考CPA了。四大的就业前景不论是薪资，还是职业方向都是有很大优势的。在四大，CPA持证人的平均年薪一般在30—40万左右，如果能做到合伙人的位子，年薪百万也是很常见的事。本土会计师事务所：据中注协统计，截止2013年底，我国会计师事务所的数量已达8209家，其中具有证券期货业务资格的事务所有40家，前百家中也有44家的业务收入超过了1亿元。可见，会计师事务所的发展对于CPA持证人的需求也在进一步提升。在本土会计师事务所中，本土八大的影响力也在逐渐提升。近两年来，瑞华和立.信多次超过国际四大，挤进我国会计师事务所的前五名中。选择本土八大对于CPA持证人来说也是非常有发展前景的一个方向。除此之外，就是非执业注册会计师的主要就业方向。几乎是高级金融机构或者是有高等财会职位的地方，就会有CPA持证人。国有大中型企业：国企对CPA的重视程度很高，可能最开始入职的薪资水平比较低，但是考出CPA证书之后，在大中型国企的晋升速度会非常快，一般做到财务经理或者是财务总监的位子的话，平均年薪能达到30万左右。而且国企相对来讲比较稳定，工作压力也会比较小。政府财务部门：很多政府的财务部门在招聘过程中，不仅要通过统一的公务员考试，还需要有CPA证书，否则就没有面试机会。这足以证明，政府部门对CPA含金量的重视，以及对CPA持证人的需求。商业银行：商业银行作为中国经济发展的支柱力量，一直以来对CPA持证人的需求也是非常大的。以我国四大行之一的中行为例，中国银行在招聘高级客户经理、产品经理、资深投资顾问等高级职位时，在应聘条件里不仅对学历和工作经验的要求比较高，同时还注明要持有CPA、FRM等证书。投资银行：国外非常出名的投资银行就是大家熟悉的高盛、摩根以及德意志银行等，这些投行不仅在金融圈的地位极高，薪水也在很多人所不及之处。年薪加上年底分红的话，基本都在80—100万左右。国内投行的话，通常是以券商的某个部门的存在形式出现的，中信证券的投行部在业内就比较有名，因此对应聘者的要求也比较高。咨询公司：咨询公司的话，比较出名的就是MBB，麦肯锡、贝恩以及波士顿三大咨询。虽然国内咨询公司目前没有这么大规模，但是未来的市场和发展潜力依然很大。CPA可以给你一个进入咨询公司的门槛，还可以自己读个MBA提升价值，做到高级项目经理甚至是合伙人的话，年薪上百万甚至是千万都是很正常的事。三、CPA持证人未来发展趋势在会计行业AI技术变革和证书体系发生变化的影响下，CPA考生的发展趋势也在发生很大的变化。主要体现在三个方面，一是报名人数增加，二是考场上座率提升，三是整体备考水平比以前上升。所以未来可能会造成两个结果。短期内CPA持证人数量增长比较快。从最近的趋势来看，会计人受到的竞争压力比之前任何时候都要大，因此在报考CPA这件事情上也比以前更加积极。报名人数增加和上座率提升，就意味着考生更加注重CPA在职业发展中的重要性，也会更加认真备考，因此CPA持证人数量会增长比较快。而且在最近5年内，这一趋势不会发生变化。就业方向更加广泛。未来更多高端财会人员的出现，一定会促进新的财会领域的发展，届时产出更多的高端财会职位，也让CPA持证人的就业方向更加广泛，这对行业来讲不仅是未来的发展趋势，也是给财务人的机会和挑战，最好准备迎接可能出现的新的发展契机。四、给准备备考CPA的考生一些建议会计专业的大学生还在不断地向社会输出，很多考生在大环境下开始追求短时间内通过CPA，想尽早的提升自己的竞争能力。但是在这个过程中，学习永远比考试重要。小编给想备考CPA的考生提一些建议，希望能帮助每一位考生树立一个正确的考试观。制定符合自己的职业发展规划。考证不能因为一时脑热，看见刮起一阵“注会风”就自己盲目去考，而是要对自己的职业发展做一个完整的规划，在规划的指引下去制定自己的备考战略，包括用几年的时间考完，先考几科后考几科等，让考证能跟得上自己的职业发展步骤。抱着学习的心态去备考CPA。CPA的难度很大，很多考生是抱着60分的心态去考CPA，所以考前冲刺的时候，深感自己陷在一种学了忘，忘了学的漩涡之中无能为力，所以重点是一定要真的弄懂明白，这样在之后的工作中才能真的让CPA成为自己的专业优势和利器。
玉米大叉叉
有段时间想过向这个方向发展，会计行业的前景自是不必担心，任何时候都少不了这个行业。
但是会计行业也跟其它行业一样在受到冲击。
一些低端的、底层的工作正在被电脑、人工智能取代。
如果你想朝会计的方向前进，最好学点高级一点的管理会计。
管理会计与基础会计有什么不同呢？
如果只会记记账本，算算账的，汇个总的，这是基础会计。
管理会计会做出报表，在报表中呈现这些数字所代表的意义。
每个数字都有更深层次的意义，不过这需要商业思维的眼光。
如果一个会计，可以告诉自己的老板，明年投资在哪个方向会比较好，或者可以告诉老板根据今年的运营情况，哪些项目是可以砍掉的，哪些项目需要加大投资。
给老板提供优质的建议不是一个会计人员必须要做的，但是如果会计人员能够做到这一点呢？
你说老板会不会很喜欢这样的会计？
我要是老板，我肯定会很喜欢。因为这样的会计是真正用脑用心在工作的，是不能被电脑和人工智能取代的。
不是每个老板自己都具备这样的能力，能够从数字上看到里面的底层逻辑，但是资深的会计人员通过大量的学习和实践是可以做到这一点的。
一个有价值的会计人员，是公司的宝贝。每个公司都需要这样的人才，所以不用担心会计的职场前景，也不用担心会计行业的将来，要担心的是，如何才能具备这样理解数字背后的逻辑的能力。
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彼岸之澄
会计专业未来的就业方向及未来前景是什么？会计学专业毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。如果考上注册会计师可以去会计事务所高就了或者大公司、外企。 会计在企业里是一个核心部门，企业的任何账务都得经过会计的手。所以可想而知你在企业里永远不会被边缘化.但是想要上升，可以考一些相关的证书，比如CPA、ACCA、AICPA等，同时你就需要了解公司的业务与市场做判断，了解宏观层面的变化，从微观处与公司业务结合做针对性的业务建设规划。任何一个会计专业刚毕业的学生都是从做帐做起，不是说你刚毕业就能成为财务经理等等，没那么快，一步一个脚印。如果你的英文是优势，可以考虑去四大会计事务所历练几年然后再去企业，如果在四大期间能拿下CPA/ACCA等证书那么可以去的公司就很多了(金融、企业财务、风控、审计等)，你的职业路径会很鲜明，同时你也会很清楚的知道自己要做什么。
天地为凭
1、源源不断地社会需求，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计，有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。2、企业中的主导地位，会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是职工日常工资的下发、年度奖金的发放、出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。3、一技在手，走遍全天下，会计其实是一门技术，也可以说是一门手艺。会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线，每个阶段都是技能和知识的积累，当你掌握了这些技能之后，在任何单位都能很快的上手。4、就业不择性别，学工科的女生都知道，由于行业的关系，会受到很严重的性别歧视。由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。与此同时，男生学这个专业具有的便是性别优势，物以稀为贵，很多单位在招聘的时候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生选择这个专业，那么他的就业情况和机遇，肯定好于很多学工科的男生。
inesthreebears
有越来越多的人加入到会计的队伍中来，可是有多少人对这个行业是比较比较了解的呢？2017年会计行业就业前景是怎么样的？接下来就为大家解析一下当前会计行业现状。1、内资企业职业特点：需求量大，待遇、发展欠佳这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。国内很多中小企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。2、外资企业职业特点：待遇好，学得专业。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。3、事务所职业特点：小所和外资大所的云泥之别。所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多??外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。以上就是为大家整理的当前会计行业从业现状的一个简单的分析，如何选择意向就业岗位，这也要各位根据自己的自身能力及职业发展规划来定，不过打铁需要自身硬，要想获得比别人更好的薪资待遇和发展前景，充分发挥自己的能动性，工作中多积累，空余的时间多参加与职业技能有关的学习，才是你快人一步的重要法宝。
LD中国王海如
会计工作是企业经济管理的重要组成部分。随着经济的快速发展，我国会计核算工作也开始国际化，市场饱和程度逐渐减弱，高级会计师流动性大。以下是会计行业市场发展现状分析。会计行业市场发展现状会计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。会计行业分析，会计行业是与社会经济活动密切联系的，自从有了经济活动，就诞生了会计行业，会计行业的发展对社会经济活动有至关重要的影响。会计行业是与社会经济发展密切相关的，只要有社会经济活动的存在，就离不开会计从业人员，会计的地位和作用会随着经济的不断发展而显得越发重要。会计行业市场发展现状分析，随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。从会计从业人员的特征来看，会计从业队伍中以女性居多，女性已经占到会计行业整体队伍的2/3，这表明我国会计人员队伍具有鲜明的女性化特征。从企事业单位中的地位和作用来看，财会人员已成为企业发展不可或缺的人才，企业必须依靠财会人员来维持企业的正常运转，财会人员已成为所有企业中的重要角色，在企事业单位中发挥着越来越重要的作用。这些特征也进一步催生了会计教育在我国的发展步伐，会计教育正成为一门热门的教育领域，在本专科、中专、高职等各种类型中的教育领域里都有会计专业的一席之地，但会计教育的快速发展也导致了会计人员数量过多，呈现出基础会计从业人员较多、高水平会计人才缺乏的发展局面，这样降低了会计从业人员的总体薪资水平。
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