老板让美女会计辞职

先好好工作，毕竟也是为了生活，其实每个岗位，每个工作，时间一长，就会感到乏味，这是正常的。会计工作最好稳定下来就不要换了，站在领导人的角度，老老板:会计不喜欢经常换新人，心里不舒服，而且交接工作做不好对于他都是麻烦事。新老板:虽然做会计时间长了，也是主管，那为什么不好好的呆着?或者，你能没周每月每个季，每年都能给我想要的数据嘛 等等 如果说 你在现在的公司呆着你觉得学不到东西了，或者你又更高的提升空间，建议找好下一家公司再辞职。从工作到退休一共5个7年，第一个7年就是到30岁，30是之前是一个寻寻觅觅的过程，但是过来了30岁，这也许不是好的想法 来自职Q用户：笑女士你得找好下家才能提辞职 来自职Q用户：王先生

这种情况其实是可以理解的，毕竟财务属于公司很重要的部门，而且也关系着公司的运营。并且也是为了促进业务。

不管他，你直接辞职，他不批没关系．你再去劳动局告他．工资也有了，人还可以走．最多告不倒他，但也可以走人呀，光明正大．

谁让你的老公不想让他走的话，我觉得他还是因为不能平白无故的让别人走吧，你在旁边多观察一下就行了。

先看合同上面关于离职的规定，按照规定做；一般是提前30天书面提出离职申请（注意保留证据），在申请中明确写明最后的期限和交接等事宜（写明在最后期限内找到人与你交接，若没有那么请老板指定一人交接），至于找不到人那是人事部的事，和你没有关系；当然语气方面邀客气点，好聚好散嘛。

不应该！老板提拔你是因为在公司做得好，对你有了好印象，才会让你升职加薪！但是你把这件事告诉了你的同事，你同事听了一定会找你的老板说理

根据《劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动关系是要支付劳动者补偿金的。若违法解除劳动关系，劳动者可以起诉公司。所以不喜欢他不见就是。