领用工作服会计分录

发放工人工作服，会计分录为:借：管理费用/制造费用/生产成本--福利费；贷：应付职工薪酬--应付福利费。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。扩展资料工资计提和发放的会计分录怎么写？一、工资组成部分：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。二、计提和发放的区别：计提，即计算和提取，一言以概之，即提前发放下月资金或工资。发放主要就是发放上月工资。三、工资计提和发放的会计分录：1.计提工资；借：管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)；贷：应付职工薪酬—工资。2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)；借：管理费用(同上)；贷：应付职工薪酬一社保。3.计提公积金(企业部分，即企业自己承担的部分)；借：管理费用(同上)；贷：应付职工薪酬一公积金。4.发放工资；借：应付职工薪酬—工资；贷：其他应付款一社保(员工个人部分)；其他应付款一公积金(员工个人部分)；应交税费一应交个人所得税；库存现金/银行存款。5.上交社保：借：应付职工薪酬一社保(企业部分)；其他应付款一社保(个人部分)；贷：库存现金或者银行存款。6.上交公积金：借：应付职工薪酬一公积金 (企业部分)；其他应付款—公积金(个人部分)；贷：库存现金或者银行存款。7.上交个人所得税：借：应交税费—应交个人所得税；贷：银行存款。

给员工发放工服，属于劳动保护范畴，计入劳保费。

会计分录：

借：管理费用（或制造费用）---劳保费

应交税费--应交增值税-进项税额    （增值税一般纳税人取得增值税专用发票）

贷：银行存款

一般企业要求统一着装的工作服计入管理费用或销售费用借：管理费用（或销售费用）贷：银行存款（或相关科目）特殊工种穿着的有防护作用的工作服计入劳动保护费借：制造费用-劳保费管理费用-劳保费销售费用-劳保费贷：银行存款（或相关科目）高管的高档西装等，计入福利费：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费个人观点，仅供参考。

发放工资时借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款 其他应付款3个月期满返还时借：其他应付款 贷：现金/银行存款

从工资中扣钱时：借：应付职工薪酬-应付工资 （工资表上的工资总额） 贷：其他应付款 （扣下来的这一部分） 银行存款\现金 （扣除发放的）返还时：借：其他应付款 贷：银行存款\现金

分录如下：1、工作服购入时，进入到原材料库（入库）:借：原材料-辅助材料 a贷：银行存款 a2、工作服领用时，从材料库进制造费用：借：制造费用-劳动保护费 a贷：原材料-辅助材料 a3、背后原理分析：这样的问题，背后的财务逻辑就是，要考虑这种生产用的低值易耗品，在采购与领用的时候，分开进行财务处理。很多时候，容易误解，直接作为办公采购，计入到管理费用，这样可能就会虚减了企业的制造费用，导致最终主营业务成本核算时的不准确。

借：原材料-辅助材料10000贷：银行存款10000领用借；制造费用2000管理费用1000贷：原材料-辅助材料 3000下次再发分录一样