蝶澈0825
毕业生去那也会很快离职，不太建议去。
浪费时间和机会，各大公司校招机会很珍贵，不要浪费。公司常年在boss和各大招聘网站大量招人，招聘网页和实际工资不符。
招的都是刚毕业，社会阅历少的学生，公司定位：割韭菜，廉价劳动力，割完一波是一波。一直大量招人，就能看出岗位流动性有多大，可见公司环境咋样。
如何判断一家公司是否靠谱
一、面试前
1、摸清公司信息
在去大公司面试之前，一定要仔细查看一下公司的背景，口碑。是否有合格的营业执照，社保缴纳情况，公司是否有违规记录，融资情况，公司的发展情况，经营风险等等。
如果是其他比较小的创业公司，那么就需要先验明正身，这里分享个网站帮助你们更好的辨别这个公司的真伪：工商局企业信用信息公示系统：。
2、留心招聘
一般企业的招聘广告都只是说明岗位职责、岗位要求、公司介绍和福利待遇等，如果该企业的招聘广告出现很多煽动性的词语，则需要提高警惕。因为你很可能被忽悠进去之后，出现跟预期差距很大的情况，甚至会因此受骗。
如“高底薪+高提成”、“月薪3万，一年买房买车不是梦”、“工作简单，薪酬优厚”等明显脱离实际情况的招聘广告。
3、关注公司网站
面试之前，大家可以看看公司的网站，了解公司的行业、产品、成立时间、最近的重大新闻等等。如果没有网站，要么刚成立，要么是皮包公司。
4、通知面试的方法
一般公司设有专门的人力资源部，由HR经理筛选简历，然后电话通知求职者并发送正式的面试邀约邮件。通过HR给你打电话短短几分钟内，说话的方式、职业素养、专业性等等就可以初步判断出来这个公司是否靠谱。
5、面试场所
一般面试地点都是在公司办公的地方，如果他要求你在咖啡厅、酒店等地方面试，要么这家公司比较小，没有办公场地，要么就是骗子。当然，有些公司在招聘高管岗位、技术岗位等重要岗位时，因为候选人无法请假面试，他们也会邀约在外面面试，所以这种情况要另行判断。
二、面试中
1、公司地理位置
公司交通是否方便？是否位于繁华地带？周边是否商业区？这些都可以反映公司的实力。靠谱的公司都会选择地理位置优越的地方办公。
2、办公环境
来公司后，可以察看公司周边商务车辆、私家车多不多；还可以了解公司办公楼是独有还是共租，办公环境装修是否气派等。一般靠谱的公司都会很在意办公环境。
3、面试流程
一般面试都有一定的程序，比如先是hr面试，然后是用人部门面试，甚至有可能要老板面试（如果你面试中高层岗位）。但是如果只有一个人随意地问你一些问题，然后面试时间很短，就告诉你被录用了，那很可能这家公司有问题。
4、辨别HR的承诺
很多不靠谱的公司招聘时都会夸夸其谈，给你画很多个大饼，跟你说只要肯干，月薪上万不是梦。一般情况下，如果招聘官的语言带有煽动性，空头承诺跟你说各种逆天福利，但是等到签合同的时候一条都没有写进去，都是陷阱可以再见了。
5、收费用、抵押证件
有的公司会跟你收取这些费用：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等，甚至联合小医院让你去体检骗取体检费用，一定要眼睛睁大看清楚，这些都是不合理的费用。
还有一点，非公安机关扣押证件都是违法行为，招人企业只能要求你提供证件复印件，如果要证件原件，请立刻放弃这份工作，避免给自己带来损失。
三、入职后
1、岗位与面试说的不一样
很多不正规的公司，为了广招员工，随意面试一下就会安排你入职，而你入职后会发现，入职的岗位和你面试时的岗位不一致。
2、不发offer不签协议先上班
如果你碰到一家公司通知你被录用，但没有给你发OFFER，入职时也不和你签订劳动协议，就让你直接上班，不用说，你懂的。
3、团队氛围
团队氛围对你的工作成长有很大的影响，谁也不想呆在一个把本该提升工作技能却不得不整天钩心斗角不快乐的团队里吧。
4、合同上不写工资待遇
有的公司offer上写了薪资待遇，但劳动合同上却不明确写出，这种公司显然不靠谱。不写明薪资，公司就可能用业绩没达标等理由将你的收入砍掉一部分。
劳动合同是你维权的依据，如果连薪资待遇这种基本信息都不写明，那吃亏的时候你只能自己忍受了。在签订劳动合同的时候，一定要看清试用期工资、转正后工资、工资结构，这些都需要提前注明清楚，否则，你可以拒签。
玖兰卅麻
公司还是不错的。
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幸福的考拉721
不知道你对财务公司简介是否有所了解呢?那你知道它的内容有哪些书写要求吗?下面就是我给大家整理的财务公司简介范本，希望对你有用!
山西焦煤集团财务有限责任公司
山西焦煤集团财务有限责任公司是经中国银行业监督管理委员会批准，山西省工商行政管理局注册，由山西焦煤集团有限责任公司(控股80%)和山西西山煤电股份有限公司(参股20%)共同出资组建的非银行金融机构。注册资本11.6亿元人民币,设立时间为2009年12月25日,住所为山西省太原市新晋祠路一段1号。
山西焦煤财务 公司法 人治理结构健全，管理运作科学规范。股东会是公司的最高权力机构，决定公司的重大事项。监事会为公司经营活动的监督机构。公司设有风险管理委员会、薪酬与考核委员会、内部控制委员会、信贷审查委员会、资产负债管理委员会和投融资审查委员会。公司实行董事会领导下的总经理负责制，根据业务发展以及监督牵制的要求设有结算管理部、信贷管理部、资金计划部、新业务部、稽核风险部、财务会计部、信息管理部和综合管理部等八个部门，构建了前台、中台、后台分离的三道工作程序和风险防控体系。
山西焦煤财务公司经营业务包括：为成员单位提供财务和融资服务、信用鉴证及相关的咨询，提供担保;协助成员单位实现交易款项的收付;办理经批准的 保险 代理业务;办理成员单位之间的委托贷款及委托投资;办理票据承兑与贴现;办理内部转账结算及相应的结算、清算方案设计;吸收成员单位的存款;对成员单位办理贷款及融资租赁;从事同业拆借;承销成员单位的企业债券;有价证券投资(股票一、二级市场投资除外);对金融机构的股权投资;经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。
山西焦煤财务公司本着“立足集团、服务基层、合规经营、共同发展”的经营宗旨，坚持“夯实基础、科学运作、做强做大、满足需求”的发展思路，为成员单位提供全方位、针对性的金融服务，在实现财务公司自身发展和完善壮大的同时，将致力于实施和推进山西焦煤产融结合和多元经济融合战略，为山西焦煤快速健康发展做出贡献。
兰州瑞源财务代理有限公司
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南昌天勤财务咨询有限公司
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