广东银行招聘注册会计师

【导读】银行作为金融行业的“铁饭碗”，一直备受财会人员的喜欢和关注，但是想要进入银行工作，除了需要具备专业的知识，还需要具备一定的软实力和相关的证书，那么2020年在银行工作考注册会计师前景如何?银行工作需要考注会证书吗?

在银行工作有必要报考CPA吗?

作为金融机构的一种主打存在，银行从业人员每年也非常多，据统计，历年成功拿到银行offer的同学中，71%的同学持有银行从业、证券从业等金融行业相关资格证书。众多银行已将"有银行从业资格证"作为招聘的先决条件。这充分证明从业资格证已成为进入银行业不可或缺的敲门砖，一起也证明了CPA等相关证书成为了银行作业人员的加分项。银行人员考CPA，无论是对职业开展仍是提升职场竞争力都是有非常大的帮助。

银行工作首要分为两种，一种是出资银行，出资银行的首要事务包含私募股权、并购、出资等作业;出资银行需求的是法令和财政，假如经过注册会计师考试，一定是投行非常需求的人才;商业银行的雇员首要都是会计，他们需求的作业和事务大致也以会计为主，所以注册会计师也会占据很大的优势。并且现在的会计报表，比方办理会计报表，都涉及到金融资产、金融负债等内容，这对考过注会证的银行从业者来说，有很大的工作优势、开展优势。

考取CPA证书前景怎么?

1.增强职业竞争力

银行柜员、这类咱们就直接跳过了，t一般咱们进入银行后，可以直接从事危险操控类岗位，以及客户办理类岗位，就拿危险操控岗位来说，注册会计师有了财政本钱办理、以及公司战略及危险办理的专业知识，一般能够有较强的预见危险能力，在这类岗位上一般咱们需求防备操控信用危险、市场危险和操作危险，监测危险目标，管控运转危险等。

2.加快提升机制或破格选拔

假如没有CPA这类含金量高的证书，一般进入银行，提升机制是循序渐进型的：

①网点：各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——网点主任;

②各类柜员——支行部分员工——部分副主管——主管;

③各类柜员——支行部分员工——网点副主任——网点主任或部分主管等。以上人员为到了主管等级或者网点主任等级，再参加支行副行长竞聘或上级直接选拔。

关于2020年在银行工作考注册会计师前景，就给大家介绍这里了，其实取得注册会计师证书的好处有很多，还能进行补贴领取，所以百利而无一害，希望大家认真备考，早日取得此证书。

对于正在准备银行面试的同学来说，银行的招聘岗位必须要了解的，因为银行的半结构化题目最常见的是对于考生求职动机与拟任职位匹配性的考察，那么考生在作答的时候可以谈谈自己对银行工作的认识，对各个岗位内容与发展前景都有个理解，在回答考官追问的时候才能有的放矢。下面主要介绍柜员、客户经理以及管培生三个主要岗位：一、柜员。柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。通常分为前台和后台。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。柜员工作职责：1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；4．掌管本柜台各种业务用章和个人名章；5．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。柜员一般有两条出路：（1）在会计这条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。二、客户经理。客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个人贷款客户经理。（1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户提供理财咨询和建议。（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。（3）个人贷款客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务。客户经理未来发展一般有三条路：（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。但是做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。三、管培生管培生培训先要在大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，创造价值。在这个过程里，我们所做所知可以大概概括为十二个字，学规矩、见市面，磊上来，落下去。之后根据相关的表现进行定岗，管培生作为贮备人才，比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。银行的职业发展大体上分为有管理、技术和市场三种发展路线。1、技术线： 专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展；3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。

注册会计师待遇非常好。注册会计师含金量非常高，在财会界被收青睐，注会薪资大部分在30-100万之间。