应交个人所得税会计分录

计提时：借：管理费用

贷：应付工资 发放时：

借：应付工资

贷：现金或银行

应交税金-应交个人所得税 交税：

借：应交税金-应交个人所得税

贷：银行存款

扩展资料：

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

参考资料：百度百科-个人所得税 百度百科-会计分录

计提工资社保时，

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ，

生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，

贷：应付职工薪酬-工资，

应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），

应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；

发放工资时，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），

其他应付款-住房公积金（个人负担部分），

应交税费-应交个人所得税；

缴纳社保和申报个税，

借：应交税费-应交个人所得税，

应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），

应付职工薪酬-社保（企业承担部分），

其他应付款-住房公积金（个人负担部分），

其他应付款-社保（个人承担部分）；

贷：银行存款。

1、缴纳个人所得税会计分录：

借：应交税金-应交个人所得税；

贷：现金（或银行存款）

2、在发放工资时：

借：应付职工薪酬（工资表中实发工资额+扣除个人所得税额)；

贷：应交税金-应交个人所得税（扣除个人所得税额）；

现金（或银行存款）（工资表中实发工资额）。

借应交税费应交个人所得税，贷银行存款，还需要确认你之前有没有在应付职工薪酬里进行核算，有没有的话还需要补充，具体一个借应付职工薪酬职工工资，贷应付职工薪酬职工工资。

会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。个人所得税按我国税法规定是要由支付单位或个人代扣代缴，因此企业在发放工资时进行扣缴，账务处理如下：想学习更多关于会计分录问题可免费领取试听课程

1、计提工资

借：管理费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

2、实际发放：

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金或银行存款

应交税费-代扣代缴个人所得税

3、根据月末账上实际应交的个人所得税情况进行申报纳税，上交给税务机关后

借：应交税费—代扣代缴个人所得税

贷：库存现金或银行存款

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