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如果你公司已按照新会计准则核算,则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算1.计提工会经费时:借:管理费用 :工会经费;贷:应付职工薪酬—工会经费;2.交纳时:借:应付职工薪酬—工会经费 货:银行存款3.返还时:借银行存款 货:应付职工薪酬—工会经费
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分析如下:
1、规范的说,工会经费的计提依据是工资薪金总额。工资薪金总额这个说法已经在《中华人民共和国工会法》和新的《中华人民共和国企业所得税法》及中华人民共和国国务院令第512号《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中已经得到了统一;
2、而具体关于工资总额的界定,参见国家统计局第1号令《关于工资总额组成的规定》。其中认为工会经费的计提依据与保险费和公积金没有关系;所以不论其他社保与公积金交了多少都与计提工会经费是没有关系的。
3、实际操作中,工会经费应该根据“应付工资”的贷方发生额来计提。
4、参考本题,具体操作如下:1000×2%=20元,如果以上数据均乘以3,还是按照工资总额的2%来提取!所以工会经费变成3000*2%=60元。
扩展资料:
1、《工会法》第四十二条规定:“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定,为工会经费的正确合理使用提供了依据。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
2、第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。
3、第四十四条工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
4、各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
5、第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。
6、第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
7、第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位,其隶属关系不得随意改变。
8、第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待。
参考资料来源:百度百科-工会经费
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会计处理如下:
1、计提工会经费时
借:管理费用 --工会经费 20
贷:应付职工薪酬—工会经费 20
2、交纳时:
借:应付职工薪酬—工会经费 20
货:银行存款 20
3.返还时:
借:银行存款 20
货:应付职工薪酬—工会经费 20
工会经费上缴之后:
1已成立工会组织的,上缴的40%就不在划拨给企业了,全额上缴的情形除外。意思就是企业计提的工会经费上级工会要拿走40%。
2企业未成立工会组织的,应在规定时间内成立工会组织的,上级工会按规定比例(一般为60%)转拨给企业工会;在规定时间内未成立工会组织的,以前缴纳的工会经费就不再返还了。
扩展资料:
工会经费主要用于职工的教育和工会活动,其开支范围包括:
① 宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛,举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用,以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
② 文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费,举办联欢会、艺术展览等文艺活动的经费。
③ 体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
④ 补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
⑤ 工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用。
⑥ 工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
⑦ 工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支,其他各种待遇与本企业其他职工相同,由企业负担。
参考资料:百度百科——工会经费
参考资料:百度百科——计提
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如果你公司已按照新会计准则核算,则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算1.计提工会经费时:借:管理费用 —工会经费;贷:应付职工薪酬—工会经费;2.交纳时:借:应付职工薪酬—工会经费 货:银行存款3.返还时:借:银行存款 货:应付职工薪酬—工会经费
拓展资料:
财政部将在人民大会堂同时发布新的会计准则和审计准则体系,新会计准则于2007年1月1日起在上市公司中执行,其他企业鼓励执行。新会计准则体系基本实现了与国际财务报告准则的趋同。2005年,财政部先后发布了6批共22项会计准则的征求意见稿,此外,对现行的1997年至2001年期间颁布的16项具体会计准则,也进行了全面的梳理、调整和修订,最终在2006年初构建起一套企业会计准则的完善体系。
新会计准则简介:
财政部将在人民大会堂同时发布新的会计准则和审计准则体系,其中新会计准则于2007年1月1日起在上市公司中执行,其他企业鼓励执行。
值得关注的是,新会计准则体系基本实现了与国际财务报告准则的趋同。2005年,财政部先后发布了6批共22项会计准则的征求意见稿,此外,对现行的1997年至2001年期间颁布的16项具体会计准则,也进行了全面的梳理、调整和修订,最终在2006年初构建起一套企业会计准则的完善体系。在不久前召开的联合国国际会计标准专家工作组第22届会议上,财政部副部长王军称这套体系为“与中国国情相适应同时又充分与国际财务报告准则趋同的、涵盖各类企业各项经济业务、能够独立实施的会计准则体系”。
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因为会计和税法上的抵扣限额不同,根据企业所得税法规定:职工福利费、教育经费和工会经费的抵扣限额是以当年的工资薪金总额为计量基础。职工福利费:14%、教育经费:2.5%和工会经费:2%200*14%=28、200*2.5%=5;根据《财政部 国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税〔2008〕1号)规定,软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除。所以:调整后的税额就是:35-28+(10-4)-5=8万元
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