深圳盐田会计招聘

今年深圳就业形势很好，我是在深圳搞模具一行。 如果你想在深圳关内工作，去深圳人才市场，在罗湖； 如果你想在关外工作，去三和人才市场，在龙华。 鉴于你的专业，我建议你在关外工作，因为制造业都在关外一带。 你到百度里搜下三和人才市场的网站，进去后在找工作一栏里搜关键字“机械” 或“模具”就会有好多当日的现场招聘信息，快去看看吧！ （一）就业环境 硬环境 1. 地理位置：深圳是中国南部海滨城市，毗邻香港。深圳是中国广东省省辖市，国家副省级计划单列城市。深圳下辖6个行政区。罗湖区、福田区、南山区、盐田区位于经济特区内，宝安区、龙岗区地处经济特区外。 2. 气候特征：深圳属亚热带海洋性气候，拥有清新优美的城市自然环境。 3. 城市面貌：具有国际大都市气息。外身份人多，深圳市人口1250万，其中有户籍人口仅为250万。 4. 经济状况：深圳市是珠三角经济发展区发展水平最高的城市之一，竞争力最强，有较高的发展水平。 5. 交通状况：深圳是新兴城市，路况很好。出租车价格偏高, 3公里之内起价12.5元。 6. 房价水平：楼盘价格高，居全国之首，深圳市的平均楼价为15580元。2008年一路暴跌之后深圳新建商品房均价仍在14449元/平方米。 软环境 1. 工资水平：为广东省收入最高的城市。 2. 生活方式：生活节奏快捷高效，居民生活质量位居全国第一。 3. 语言使用：深圳外来人口远远多于本地人口，普遍使用普通话。 4. 饮食情况：饮食方面汇集了各地风味，粤菜略多于其它菜系。比起广州，北方人更容易适应深圳生活。 （二）市场状况 基础教育系统就业市场 1. 需求状况：外聘有经验的教师居全国之首。教师节前夕汪洋书记关于代课教师待遇问题的批示对深圳市的教师使用将有所影响。 2. 工资待遇：该市教育局每年足额向各所中、小学发放财政工资与各种地方补贴。在基础教育岗位，深圳市的工资要高于广州1000多元。 3. 发展空间：蛇口育才中学和光明新区高级中学去年分别在我校选拔了毕业生，蛇口育才中学的我校毕业生7人，多为“4+2”研究生，综合实力强，颇受重视，月薪6000元。光明新区远离市中心，是相对独立的一个区，共有4所中学，刚去光明新区高级中学的我校毕业生13人，基本都做班主任或副班主任，每三人合住三室二厅的宿舍。 4. 重点中学深圳市属重点学校：深圳高级中学、深圳市实验中学、教苑中学、深圳外国语学校。 罗湖区属重点学校：翠园中学、罗湖外语学校、滨河中学。 福田区属重点学校：红岭中学、福田中学、梅林中学等。 非教育系统就业市场 1. 从招聘时间看：大多企业一般为每年的10月份到第二年3月，部分企业延长至5月份。 2. 从招聘对象看：大多公司要求毕业生具有较高的综合素质，对毕业生的专业能力要求很高，是毕业生进入公司的“门槛”。大部分公司主体招聘南方学生，其主要原因是北方学生对南方生活环境不适应等因素。 3. 从招聘渠道看：大公司一是通过进校园来招聘，二是由中介代招，三是网络招聘。网络招聘主要依托智联招聘、中华英才、前程无忧、51job等网站。毕业生通过网络投递简历，用人单位挑选出符合条件的学生进行面试，考试，合格后方可录用。 4. 从招聘专业看：与我校专业相对应的专业有计算机、软件工程、日语、英语、市场营销、金融、会计等专业有一定需求。 5. 从需求状况看：比较好的就业领域是高新技术产业、物流业、金融业、广告业等。 6. 从人事制度看：有深圳户口，在考取公务员、教师招考、住房等方面会有很多的照顾条件。 （三）具体单位 1． 深圳市好博译翻译有限公司 招聘时间：一般为每年的10月份到第二年3月招聘专业：外语专业其他细节：用一周左右时间到一个地区招聘，面试录取后需要到公司进行8个月左右的实习。培训力度大，起薪3000元，福利待遇好，发展空间大，愿意接受学生个人简历的投递。 2 ． 卡西欧电子（深圳）有限公司 招聘时间：一般为每年的10月份到第二年3月招聘专业：日语专业走访效果：曾到过师大招聘，但以前招聘来的东北学生，不适应南方生活，做了一段时间后离职。师大学生工作效果很好，但因地理环境、气候等因素不能安心工作。起薪2500元，有较大发展空间，需求日语一级且文笔好的人员。 3 ． 富士康科技集团（中国总部） 招聘时间：5月份招聘专业：理工类专业走访效果：企业规模大，工作环境优雅。曾在南京工业大学等25所高校做过订单式培养，但效果不好。招聘量在3000人左右，为节省费用，先在网上（官方网站）招聘，根据简历情况安排城市面试。主要对理工类学生有大量需求，不主动联系师范学院。曾在长春设招聘点。起薪2000元，包吃包住，有五险，增幅空间较大。 4 ． 青岛啤酒华南营销有限公司 招聘时间：一般为每年的10月份到第二年3月招聘专业：营销类专业招聘范围：华南地区毕业生走访效果：以营销类人才为主，需求在300至400人左右，其他职能部分人才需求为10多人。建议在网上投递简历，主要是中华英才网、中国人才在线、前程无忧。公司给学生报销面试路费，主要在华南地区招聘，东北地区的招聘将由东北地区事业部负责。 5 ． 日立（中国）深圳分公司 招聘时间：一般为每年的10月份到第二年3月招聘专业：理工类、市场营销类专业走访效果：外资企业，待遇较好，但工作压力较大，强调学生的综合素质，培训力度大，对理工类、市场营销类学生有一定需求。 6 ． 飞利浦电子（深圳）有限公司 招聘时间：一般为每年的10月份到第二年3月招聘专业：计算机、市场营销类专业走访效果：公司给予生活补助，公司业务好，发展空间大，对员工的培训力度很大。对计算机、市场营销类学生有一定需求。 7 ． 深圳正佳物流有限公司 招聘时间：一般为每年的10月份到第二年3月招聘专业：工商管理、市场营销类专业走访效果：对工商管理、市场营销类学生有一定需求，公司业务增长迅速，发展空间较大。 8 ． 中旭教育集团 招聘时间：一般为每年的10月份到第二年3月招聘专业：工商管理、市场营销类专业走访效果：起薪在2000元，有较大发展空间。对工商管理、市场营销类学生有一定需求，集团发展迅速，员工培训力度很大。 9 ． 永亨银行深圳分行 招聘时间：一般为每年的10月份到第二年3月招聘专业：会计、金融、市场营销类专业走访效果：对会计、金融、市场营销类学生有一定需求。公司待遇较好，对员工的培训力度大。该公司有我校一名外国语学院毕业生，对我校毕业生评价较好，认为素质高，有一定的发展潜力。 10 ． 招商银行深圳分行车公庙支行 招聘时间：一般为每年的10月份到第二年3月招聘专业：会计、金融、人力资源管理、市场营销专业走访效果：该行业务良好，薪酬较高，发展空间大。 11 ． 易图资讯有限公司 招聘时间：一般为每年的10月份到第二年3月招聘专业：计算机、外语类专业走访效果：业务良好，发展空间较大。 12 ． 中国平安人寿保险深圳分公司 招聘时间：一般为每年的10月份到第二年3月招聘专业：工商管理、市场营销类专业走访效果：业务良好，员工起薪2000元左右，但根据业务量加成，发展空间大；对员工培训力度大。 （四）思考启示 1. 金融业、制造业、房地产等行业受金融危机影响较大，因此，今年深圳较好的就业领域出现在高新技术产业、物流业、广告业等行业，因而对理工类、市场类、外语类人才有一定需求。 2. 企业偏向在华南地区招聘，普遍要求学生到深圳参加面试。外出招聘的情况较少，大多采用网络投递简历的形式进行。主要通过中华英才、51job、南方人才、前程无忧、中国人才在线等网站进行招聘。 3. 企业普遍提高对学生综合能力的考察要求，但也加大了对录用员工的培训力度。 4. 企业招聘计划一般在11月份开始，3月份结束，有些企业招聘工作要持续到5月份。 5. 房价下滑，新建商品房均价在一平方米一万元至一万四之间。 6. 深圳就业市场虽然冷于往年，但其经济的快速发展，城市繁荣的速度不断加快、加深，决定了其依然有着大量的人才需求。同时，许多企业给员工提供了很好的发展平台，这些都吸引毕业生选择到深圳就业。 7. 走访时间与用人单位招聘时间要更为吻合。 8. 建立对公司识别机制。 9. 建立与校友联系的长效机制。 10. 走访预约以校友为突破口。 11. 企业注重复合型人才，加大对学生综合能力的培养。 12. 建议毕业生走出去。 13. 建议毕业生进入中小型公司就业满意请采纳

AICPA在中国的薪酬前景职位起薪(元/年)条件会计专员/财务专员12-15万USCPA优先考虑,USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理20万-40万,为USCPA量身定制高级财务经理/高级内审经理35万-70万USCPA,资质优先财务总监/财务副总裁/Senior Manger60万-120万USCPA资质优先。从2013年的美股市场来看，越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，从兰亭集势开始，58同城，去哪儿网，汽车之家，网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场，2014年这股势头更是愈演愈热，更多重量级的中国企业来到美国，阿里巴巴，京东商城，新浪微博，金山猎豹，智联招聘，途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内AICPA的就业方向和薪酬前景。1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPAPreferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有AICPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，AICPA优先考虑，我们可以看出，AICPA的就业起薪标准要比非AICPA的会计专员至少高出50%。2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。3.高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有AICPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger,当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，AICPA优先。有帮助记得采纳，谢谢！

要看你做的具体工作是什麽？如果还是一般的会计文员，那高不了多少去。看一下深圳市2010年的工资指导价位吧如果你去面试的话，能多加点就往上加点表1 2010年深圳各区工资指导价位单位：元/人.月高位数 中位数 低位数 平均数罗湖、福田、南山、盐田区 32218 3100 1436 3638宝安、龙岗、坪山新区、光明新区 21535 2100 1256 2513合 计 25296 2800 1257 3198表4 2010年分学历工资指导价位单位：元/人.月高位数 中位数 低位数 平均数初中及以下 8656 2100 1254 1911高中、技校 10665 2650 1262 2473大专 15759 3100 1647 3497本科 25862 4200 2224 4670硕士及以上 29386 6700 2850 8007合 计 25296 2800 1257 3198表6 2010年分职称等级工资指导价位单位：元/人.月行业 高位数 中位数 低位数 平均数初级专业技术职称 12784 2800 1786 3063中级专业技术职称 17225 3800 2539 4012副高级专业技术职称 27147 4950 3035 6324正高级专业技术职称 28252 6400 3888 811443 会计人员 14796 4100 1654 434646 会计人员初级工 3120 2500 1416 2352中级工 4656 2850 2239 2542高级工 7140 3210 2760 3469技师 10759 4080 2852 3916高级技师 14210 6405 4068 6229