通过初级会计进四大

我刚进了四大，告诉一下你我自己的经验吧。首先说下四大的招聘流程，一，网申，二，笔试：三，AC面，四，p面。要通过网申，最重要的是要有一个体面的学校和专业，最好是会计或者金融相关，如果你们学校以前有进四大的人，那么你的学校应该就没有什么问题（我是上海外贸的，也是二本，不过我们专业很多进了四大和银行的）。网申淘汰率据HR说是50% 。二，笔试，笔试其实不难的，相对而言貌似德勤比较难一点，我是PwC的，笔试还可以，一般都有英文回答，看逻辑能力之类的，没办法预习，只能随机应变。笔试淘汰率应该是50%左右，包括很多不去笔试的。三，AC面，近年来这轮面试都是5个人一组，然后一个不计分小游戏，自我介绍，案例分析，演讲，这些都是英文的，对于英语的口语和应变能力都有要求，但是这轮里面最重要的还是团队合作，我是我们组的组长，我们组进了3个，主要是我们团队合作比较好，对面租有个非常aggresive的女生，什么问题都抢答，结果没进。案例分析结束后就是Manager一对一的面试，这个基本都是中文的，现在大陆的m比较多一点，这一轮一定要体现出自己对这个公司的真诚和渴望，还有表现出自己有信心，有抗压能力。一些基本问题诸如why pwc why big 4之类的还是要准备的，不过一定要表现出自己的诚意！这个是关键！！这轮有可能团进，有可能团灭，有点运气成分，分到好点的团会轻松很多。大体淘汰率50%。四，P面，就是最后一面了，partner一对一面试，经常会遇见外国的P，如果是外国p的话英文当然是非常重要的，这是交流和表达的基础，然后如果英语好的话也会有个好印象。在这一轮里，说穿了就是p喜欢你，你就进，不喜欢就out。所以没必要伪装，只要做好自己，表现出你的真诚和还有你可爱的一面。P面的淘汰率70%左右，没有规定的概率，要看P的个人喜好的。基本上面试后1周会出成果的，我面完第二天就收到offer啦，超感动！！我觉得，根据楼主现在的水平的话，需要加强口语练习，因为万一碰到外国P，口语不行是肯定进不了的。还有就是要注重一下实践，最好让自己的简历与众不同一点，我的简历上写了一些我背包游的事情，然后我和P一直在聊这个，因为我本身就是比较健谈的人，所以我们聊了40分钟，聊完我就觉得我有戏，哈哈。其他的应该就没什么的，整个面试历程还是要靠一定运气的，缘分这东西不得不信哦。至于该不该进四大，这个问题就是一个人的人生态度问题了。如果楼主想做个事业成功的女人，四大真的是很好的一个地方，3年下来至少有40W吧。第三年钱开始狂涨，但是工作压力也会增加。如果实在受不了这样的工作强度，最多3年合同满了后跳槽，能跳到蛮好的职位上，基本上人家78年才能上的职位你3年就够了，如果考出CICPA的话就更恭喜你了，你基本可以到经理级别，月薪15000很轻松。但是付出的代价也是很多，至少在这几年内谈恋爱是不可能的，保养的不好就是3年老了10岁，如果楼主抗压能力不行的话，据说很多小姑娘都躲在厕所哭。。。我也很汗颜。。。如果楼主只想作个贤妻良母的话还是离四大越远越好，或者直接把它当跳板，差不多了就马上跳！

四大对应届毕业生要求倒是不太高，除了安永，其他三家对六级都没有特别要求，过4级就行。最好是有些从事过慈善活动只类的组织经历，四大很重视组织和执行能力。学历、证书这些硬件素质只是网申时起作用，况且就算你没有CPA,正式进入四大之后也会集体给你们报名让你们参加CPA学习的。如果网申通过，可以进入笔试，20分钟做24道中文的数学逻辑题和24分钟做20道英文阅读判断，你全都能做完并且保证正确率的话，才能让你进入一面，小组讨论。之后还有二面，一对一的面试，中英文都有。任重而道远啊。我刚刚被KPMG鄙视。祝你成功吧。

【导读】作为一名财会人，对于财会“四大”并不陌生，它们也是会计专业毕业生挤破头都想进入的单位，可见，想要进入“四大”不仅难度大，竞争力也是比较强的，其中就需要满足会计人四大招聘标准，主要是院校、实习经历、专业以及证书，那么会计人如何进入四大?可以通过哪些方式呢?接下来就来具体了解一下。

1、申请日常实习

四大的对于大一大二同学的培养计划和俱乐部活动非常多，也有自己的实习生计划，所以日常实习相对会比较少，如果你有机会能拿到Offer，并且表现优秀很可能被留用。

2、参加四大实习生计划

“实习生计划”，针对的主要是本科大三，以及研一研二的同学。实习期间表现出众，将有机会直接获得毕业生优先录取的机会。

3、参加四大各类活动

比如普华永道的LEAP，安永SLP，德勤Club，毕马威精英计划等等，都有机会可以拿到四大的留用Offer，并且对于将来申请全职也有优势。同样的，参加四大主办的商赛，如德勤税务精英挑战赛，毕马威精英挑战赛等，也有机会拿到四大的留用Offer。

4、参加四大校招

参加四大的校园招聘，是众多毕业生离四大最近的一次，因为每年通过校招的途径进入四大的比例很大，又不像社招对工作经验有考察。

四大每年校招的岗位主要集中在“审计”、“税务”、“咨询”等几个部门上。少部分岗位有专业要求，绝大部分岗位没有要求。如果你之前有过四大的活动，或者实习经历，在秋招中就会更有竞争力。

四大的招聘流程不论是实习还是全职，流程基本一致，即网申-笔试-评测中心(群面)-经理单面-合伙人面试-offer发放。

5、通过内推进入

通过已经进入四大的学长学姐内推进入四大实习，比如普华的LEAPer就可以帮忙内推实习岗位，拿到Offer之后表现优秀，就有机会取得留用机会。

关于会计人进入四大方式，就给大家介绍到这里了，总的来说，四大筛选候选人，着重考量的因素有：院校、实习/商赛经历、英语成绩几大方面，大家可以通过日常的学习考试进行提升，所以赶紧加油吧。

没什么太大的用处，还不如考CPA、AFP之类的呢

首先说下四大的招聘流程，一、网申；二、笔试；三、AC面；四、P面。