• 回答数

    6

  • 浏览数

    346

ddungmickey
首页 > 会计资格证 > 注册会计师吵架怎么办啊

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

小东家1985

已采纳

职场本身是一个严肃、紧张的氛围,但因为00后的加入,却变得朝气蓬勃。

在各行各业中,老板无法逃避的就是员工请假,虽然也会有严格的管理制度,但是员工们也会找到合适的请假理由去搪塞老板,但是00后就显得格外不同。

00后职场“请假条”走红,理由都懒得编,老板:编个骗我一下也好

00后给大家的印象,不争不抢,无欲无求,显得更加的佛系,所以在职场中,他们也不会将工作看得有多重要,也许是因为年轻,不用承担着90后一离职就担心找不到工作的压力。

所以当他们想要做出某一个决定的时候,并不会考虑太多的后果,而是我行我素,而看到他们递交的请假条,似乎有一种如果老板不同意,就要“开了他”的架势。

看到这位00后的请假条之后,很多90后的阿姨都表示非常佩服,首先多为的请假条,就是直接在微信上和老板直接沟通,目的就是告知“我要请假”。

再看懂到这个内容,不得不向这位00后伸出大拇指,老板自然会问请假理由,而这名00后毫无避讳地说“去一趟桂林,找朋友玩,实话实说”。

而老板看到后也感到有点蒙,毕竟在以往情况下,虽然知道员工们请假的真实原因,但是还没有过这样直接了当的,“居然说休息去玩”。

“是啊”,这位00后的回答也表明了自己的态度,而老板表示非常无奈,“编个理由骗我一下也好呀”,而当网友看到后觉得:好歹应该尊重老板一下。

不得不说这位00后的请假理由还是比较直接的,毕竟作为年轻人来讲,如果出去玩一定就会发朋友圈,而且这位00后又不想屏蔽老板,所以还不如实话实说,顺便也能让老板看看桂林的山水。

00后还用过哪些请假理由?

注册会计师吵架怎么办啊

229 评论(8)

LynnShi0727

那些经常吵着要转行的人,为什么一直没走?答案只有一个:不愿跳出舒适区,导致行动力不足。

其实我们每个人都会遇到工作不顺心想要转行的时候,我们也会跟周围人表明自己想转行的意愿。可让我们真的去转行,跨出那一步的时候,我们多半会打退堂鼓。

嘴上说说,是容易的,毕竟动动嘴皮子也不用承担什么责任。比如,我身边有的朋友在事业单位,经常抱怨自己的工资少、工作多,升职无望,表示自己想换个工作换个环境。可每次这么说之后,一段时间之后还是没动静。最后我问他原因,他说现在的工作稳定,没有勇气踏出找工作的这一步。

其实这就是人的惰性之一,我们在一个熟悉的环境待了太久,想想自己换到新的环境难免心里有些含糊,不知道自己会做得如何。毕竟在目前的工作岗位上,虽然有很多不满,但我们知道自己不会丢了饭碗。但换到一个新环境就不一定了,我们不知道自己是不是能够胜任,这种对于未知的恐惧是我们自己的天性,进而导致我们的行动力不足,迟迟无法迈出第一步。

其实,有很多事情我们都懂得道理,但迟迟无法迈出做事情的第一步。根本原因就是,我们无法摆脱自己内心的舒适感,对于真正的行动,没有勇气。

208 评论(13)

嘚啵嘚啵的sissi

1、会计师事务所小的必须自己拉业务。2、大的会计师事务所你刚进去是打杂的。3、会计师事务所里的注册会计师或是普通的会计,可否在外兼职?这是看单位的管理。规范的单位是绝对不允许。小单位是可能是松散管理,这样可能可以的。4、注会或会计在外兼职,需要告知事务所,或者取得事务所的书面同意吗?单位是不会同意。一般单位都有会计代理的业务的,你去做个人的业务并且单位有这种业务是不可能同意你去做的。私下做可以试试。光明正大不行的。

128 评论(9)

star小朋友

那就是要自己动手 自己想办法的意思的呢 很多的人最初创业 不都是从什么都不知道开始的么

194 评论(14)

emmazhaoyang

在接受委托前,后任注册会计师应当与前任注册会计师进行必要沟通,并对沟通结果进行评价,以确定是否接受委托。如果在接受委托前,从前任注册会计师得到的答复是有限的,或未得到答复,后任注册会计师应当考虑是否接受委托。接受委托后,后任注册会计师与前任注册会计师沟通不是必要程序。

329 评论(14)

刀剑如梦1

男怕入错行,女怕嫁错郎。生活中你总能碰到有的人总是天天在嚷嚷着想要换行业,那为什么他们天天嚷嚷着换行业,可是却从来没有实际的行动呢?

我觉得这点,分好几点来看,第一个,他或许是刚入这行的时候没有想清楚,稀里糊涂就加入进来了,或许是从一个招聘广告里面,或许是朋友推荐的一份工作,有可能是家里人介绍的工作,稀里糊涂的入这行之后又觉得这不是自己选的工作,所以天天嚷嚷着换行,但是真正做了这个行业之后,就发现自己越做越喜欢,爱上了自己的工作。

还有一种情况是一开始满怀期待的加入,对这个行业,原本不是很了解,对于这个行业,有过多的幻想,然而真正进入了之后,却发现并不是自己所想的那样,就比如说演员的行业看起来他们光鲜亮丽,但其实背后的付出的辛酸努力,拍戏时经历种种痛苦,这是只有经历了才能够体验到的。可是虽然有痛苦,有不满,但是他们也觉得勉勉强强还可以,虽然不是自己最爱的工作,但也还不错,然后就继续做了下去。

第三种,在这个行业已经做了很多年,工作当中的人际关系人脉关系都在这个行业里面。在生活上面也有很多的牵绊,比如说房贷车贷,还有养孩子的生活压力,使他不敢轻易换工作,不敢轻易去承担这个换工作的风险,所以只能继续做下去。第四种,他在这个行业做久了,感到厌倦,但是要他重新学习其他行业的知识技能,又觉得太花时间不愿意做。不愿意跳出自己已经有的舒适圈去重新建立自己的知识架构,重新归零学习。以上这几种原因是大部分到了工作到一定年限,人都会遇上的原因,不知道你身边的人有没有这样的情况呢?可以在评论区和我分享一下哦!

233 评论(15)

相关问答