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应届毕业生的话，每年9月陆续就会开始校园招聘了。由于四大招聘比较批量化，具体途径都是在线填网申、笔试、面试这个流程。一般在十月底只十二月是offer高峰期。在年后视具体情况可能有补招，具体需要打电话给管校园招聘的HR询问。社会招聘的话，可以在线填experienced hire的网申，或者找内部员工帮你给HR传递下简历。四大跳出去的进银行金融机构的数不胜数，这个希望很大。祝你好运。
小轩3636
错过了统招的时间 会有补招的 四大海外的应该是常年开放 网申 官网上就有 如果 应届生论坛也有很多信息 你这个专业先去四大是个好起点 银行证券的审计部门都需要有工作经验的 祝你好运
l波波刘
四大2016年校招计划普华永道（PWC）招聘计划网申：9.1-10.15笔试：10.11-11.2Super Day:10.22-11.27网申地址德勤（Deloitte）招聘计划网申：9.1-10.31笔试：10.14-11.2GA面：10.25-11.30PAR面：10.30-1.8网申地址安永(EY)招聘计划面试：9.22-10.11笔试：9.27-10.19AC面：10.12-11.25PAR面：11.7-11.27网申地址毕马威（KPMG）招聘计划网申：9.1-10.31笔试：10.10-11.3AC面：10.21-11.21PAR面：10.27-12.9网申地址
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看具体的级别，经理级的需要有CPA，经理级以下的没有要求。英语要求一般吧，能读能写就行了，可能有英文面试，这个要看面试官的喜好了。准备的话最好是加强阅读、沟通、解决问题还有团队合作的能力，因为校园招聘的第一轮面试一般是group case study，要在短时间阅读完英文材料并且讨论、解决问题。个人认为面试是双方面的，工作挑你，你也挑工作，be yourself，不要假装自己是别人来迎合工作的要求，面试的时候假装1小时很容易，但以后工作不适合自己，最终还是自己的损失。工作是和审计或者咨询相关的嘛？如果是，就要经常性的关注各家官网的招聘信息，一般非校园招聘的都是非常规性的，需要就招不需要就不招，不会有特定的时间。非校园招聘一般都是面向有相关经验的资深人士的，看看你的条件是不是符合要求。如果不是，那就得从entry level做起，两种方法：1、和上面的一样关注官网的非常规招聘，可能会有入门级别的补招（每年的校园招聘没能招到足够的人，一般在校园招聘结束之后开始）。入门级别在PwC叫SA2，其他三家叫SA1.2、参加校园招聘，但网申系统可能会把你筛掉（因为毕业年份的问题），你可以在之前先打电话给各家的HR，说明你的情况，看看他们怎么说。因为我有见过非应届毕业生参加校园招聘而且成功的。
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