曾仕强中国式管理会计

1.中道管理的思想体系2.虚以控实的道理管理有两个极端 管理的理念导向3.约法三章约法三章的精神 人性管理的演进人性管理的M理论 M理论有三个向度M理论三大要项 M理论的实际运作4.易知易行M理论合乎人性 M理论贵在实践 M理论大同小异·精华摘录1.管理哲学是虚，管理科学是实，以管理哲学来善用管理科学，便是虚以控实2.管理者的理念，就是决策的一个常数，所以不能变来变去。管理者变来变去，部属都不知道你要怎么做；老板的观念变来变去，干部就傻眼了3.中道不是中间路线，很多人认为我们是走中间路线，这是很可怕的事情。不是折中，而是什么地方合理，你就走什么地方4.中道管理就是情理法的管理，今天很多人搞不懂，动不动就要把它变成法理情，这是非常糟糕的事情。其实很容易说明的，中国人把法摆在肚子里面，心中有数，我不违法，但是我不会讲，因为跟中国人只要一谈法就会伤感情5.制度的意思是什么，是制定的法度，一个是法，一个是度。要有一套方法，而且要大家共同来掌握那个度，但是那个度是最难的6.西方的管理很强调一句话，把对的事情做对，它的焦点就在事，所以西方的管理是以事为中心；中国的整个M理论是摆在人上面，通过合适的人，把合理的事情做好

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内容预览：在世界经济发展的浪潮中，有这样一个独特的现象：伴随着美国经济的发展，美国管理模式在全球范围内传播；伴随着日本经济崛起，日本管理模式一度盛行。今天，中国经济高速发展，研究中国式管理的呼声日益高涨，并得到了经理人、企业家的热烈回应。在这股研究、学习的浪潮中，来自台湾的曾仕强教授，以其观点深刻、见解到位、分析透彻，得到了众多人士的追捧，并被尊称为“中国式管理之父”。曾仕强认为：“21世纪的企业管理已经是非难明，就像《易经》中说的阴中有阳、阳中有阴，比二分法多了一个选择，这就是中国式管理。”这恰恰印证了当今时代的大背景——伴随着信息化、网络化的发展，世界经济正进行着新的产业调整，商业模式层出不穷，远远超出了人们的想象，而企业管理、商业管理也不再有一枝独秀的理论，有的只是最有效的管理理念和管理工具。中国式管理以中国管理哲学为基础，妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性……有问题再找我

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曾仕强（1935年10月20日-2018年11月11日），国学大师、中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父”，曾任台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长。