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纳税等级分为A、B、C、D四级。A级信用最高，D级信用最差。
纳税信用等级具体如下：
1、A级信用：年度评价指标得分90分以上；
2、B级信用：通过对评定指标进行考评考评分在60分以上95分以下；
3、C级信用：考评分在20分以上60分以下；
4、D级信用：考评分在20分以下。
不得认定为A级的情况如下：
1、具有涉嫌违反税收法律、行政法规行为，至评定日仍未结案或已结案但未按照税务机关处理决定改正的；
2、两年内（指税务机关确定纳税信用等级之日起向前推算两年）新发生欠缴税款情形的；
3、不能依法报送财务会计制度、财务会计报表和其他纳税资料的；
4、评定期前两年有税务行政处罚记录的；
5、不能完整、准确核算应纳税款或者不能完整、准确代扣代缴税款的。
若有下列情形之一的，不进行计分考评，一律定为D级：
1、具有涉税犯罪嫌疑，已依法移送公安机关，尚未结案的；
2、两年内（指税务机关确定纳税信用等级之日起向前推算两年）有偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税、虚开增值税专用发票等涉税犯罪行为记录的；
3、骗取税收优惠政策、骗取多缴税款退回的。
《纳税信用等级评定管理试行办法》
第七条 考评分在60分以上95分以下的，为B级。至评定日为止有新发生欠缴税款5万元以上的（自评定日起向前推算两年内发生，至评定日尚未清缴的），不具备评定为B级纳税人的资格。对办理税务登记不满两年的纳税人，不进行纳税信用等级评定，视为B级管理。
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纳税等级分为A、B、m、C、D级，A级最高，D级最低。m类是新注册的一般纳税人。税收抵免水平是指税务机关根据纳税人纳税义务的履行情况，在一定时期内对纳税人税收抵免所评定的水平。纳税信用评级每年评估一次。 a级考试成绩90分以上；乙级纳税信用是年度评价指标得分在70分以上但低于90分；丙级纳税信用是年度评价指标得分在40分以上但低于70分；考试成绩在40分以下或直接由成绩决定。 下列未发生《信用管理办法》第二十条所列失信行为的企业，适用M级税收抵免:1 .新成立的企业；2.评价年度无生产经营收入且年度评价指标得分在70分以上的企业。税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，为纳税人提供自助查询服务。 纳税评级的指标包括税务登记、纳税申报、账簿凭证管理、纳税、违反税收法律、行政法规行为的处理等。纳税申报包括定期纳税申报率、定期纳税申报的准确性、代扣代缴的准确性等。拓展资料：一，所谓工资水平，是指企业支付给不同岗位的平均工资。薪酬水平重点分析组织间的薪酬关系，即组织相对于竞争对手的整体薪酬支付实力。一个组织所支付的薪酬水平无疑会直接影响企业在劳动力市场上获取劳动力的能力，进而影响企业的竞争力。所谓薪酬的外部竞争力，实际上是指一个企业的薪酬水平以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争力。二，薪资水平是指组织之间的薪资关系。一个组织相对于其竞争对手的薪酬水平反映了一个企业薪酬的外部竞争力。薪酬水平反映了企业薪酬相对于当地市场薪酬和竞争对手薪酬的绝对值。它直接影响到员工的吸引力和企业的薪酬竞争力。其数学公式为:工资水平=工资总额/行业从业人数。
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