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会计学专业的就业网络热点早已转为高级。换句话说会计学专业假如是研究生、博士毕业找工作不会太难。或是拥有初级、高端会计证书也很容易就业。假如只不过是会计学专业大学本科毕业找工作也不太容易了。早些年会计学专业太受欢迎，挑选会计学专业的人太多，导致每一年大学毕业总数远高于就业职位，当然找工作就比较难了。

伴随人工智能的发展趋势，互联网技术的发展，各种各样账务软件、办公室软件的开发设计和应用，低等的繁琐的人工客服电话慢慢降低，因此会计工作岗位还在降低。因为近些年社会经济发展缓解，一个新的企业和公司创立减慢，新用人公司发展缓慢，新的岗位就非常少，因此新手、并没有从业经验的找工作就比较难。假如挑选会计学专业，就准备好继续深造，首先选择有会计学专业硕士学位和博士学位的学校，给大学毕业继续深造提供便利。

财务会计一般人听见都会觉得是女生的专享技术专业，女生的比重也非常大。但是男生也不是没有，女生想法密切，学习会计来也不如男生差。更何况许多的大公司会计全是女生，工资待遇也很好，因此在高校，挑选会计学专业的男生或是许多的。会计学专业好就业，在上学期间，还能够报考相对应的职业资格证，未来找工作的情况下好好努力，争得做到财务主管这种影响力，那样一来，工资待遇便会更为丰厚。

尽管说女生是填写会计学专业的中坚力量，都是最适合女生去报名的，可是，填写也需要认清现实，假如你是一所普本类，学校的学生们那么你能够填写该校竞争优势，未来前景较比较好的专业。假如你是一所高职专科学校，那么你千万别填会计专业，坦白说，可能你的就业就相当于下岗。宁愿自己去挑选一门技术专业的专业，因为在我国底层技术专业优秀人才的缺少，国家早已确立高职扩招100万，这也是一件好事，代表着国家的优秀人才缺少和就业机遇的增加。

会计诚信问题是当前我国会计领域乃至整个社会经济领域中的一个热门话题，近些年来，“会计诚信”这个词也频繁地出现在人们的日常生活、新闻媒体以及各种学术期刊中。以下是我分享给大家的关于会计诚信问题案例分析，欢迎大家前来阅读!

案例一：陈某今年35岁，从2000至2007年担任南方五交化公司出纳兼任九龙坡分公司会计的职务。陈某非常喜欢买衣服，但由于收入不高，便打起了歪主意。之后，“她两三天就换一套名牌。”同事很艳羡。陈某的异常引起了公司怀疑，公司悄悄安排人查账，发现她挪用了公款44万元。江北区检察院指控，其中19万余元，是她用作废的支票存根记账的手段非法侵占，另外20余万是她直接挪用的。

案例二：33岁的刘冬辉是北京通州人，曾先后在蔡某(另案处理)控制的北京都诚易田科技有限公司、北京金圣诚科贸有限公司、北京报捷文汇科技发展有限公司做兼职会计。2005年2月至2006年6月期间，她在明知这三家公司没有实际经营活动的情况下，受蔡某的指使，以上述三家公司的名义先后从北京市门头沟区国税局、北京市宣武区国税局领购增值税专用发票共计175份，并办理增值税纳税申报。蔡某单独或伙同王某(另案处理)等人将刘冬辉领购的增值税专用发票共计145份为多家单位虚开，虚开税款共计人民币209万余元，已抵扣税款共计人民币191万余元。案发后，追缴税款共计人民币56万余元。

案例三：河南新乡县一农村信用社女会计刘金红为满足私欲，挪用公款50万元供自己消费。为了偿还挪用的资金，她又设法诈骗他人80万元。河南省新乡县法院日前作出一审判决，刘金红数罪并罚决定执行有期徒刑19年，并处罚金10万元。刘金红是河南省新乡县人，30出头，先后在该县某农村信用社任出纳、会计等职务。2007年，她利用职务便利将本单位公款转到几个熟人的存折上，共计50万元，并将这些公款用于购房、购车和其他费用。2008年，为了尽快还清挪用的公款，刘金红又以家人办的某印刷有限公司需要验资为理由，找到县某公司的出纳张某，用过期的银行承兑发票骗取现金80万元。不久案发，刘金红主动投案自首，并退出赃款46万元。

案例四：2004年2月至2006年5月期间，陈某利用其担任番禺区一电子厂财务会计，负责该厂员工工资计算和发放的职务之便，每月在工资表格合计栏上，加大几百元至几万元不等的金额。然后，陈某在交给银行划拨工资的工资划拨明细表上，以其弟弟和男朋友的名义虚设两个员工账户，使加大的金额划拨到自己的工资账户及弟弟、男友的账户上。经审计，两年期间，陈某加大工资额共计人民币782101元转入账户并占为己有，且用于日常消费。一日，该厂出纳员在打印银行清单时发现账单异常后，陈某即向电子厂领导交代侵占钱财的事实，并于次日到公安机关投案自首。

王某与张某原本各自拥有一个幸福的小家庭，一个生活在文登，一个生活在荣成。然而，2006年冬天在威海的一次朋友聚会上，两人一见如故，很快坠入了爱河并同居。为了能够长相厮守，不久，王某回文登老家与丈夫离了婚，只身一人来到威海。而回到荣成老家要与妻子离婚的张某，却遭到了家人的坚决反对。无奈，张某放弃了所有财产，带着6岁的儿子离开老家，与王某生活在一起。

情人为了自己不惜放弃所有的家产，这令王某内疚与感动之余，发誓要让情人过上“幸福生活”。但是，两人在离开原来家庭的同时也失去了原来的工作，很长一段时间，两人及张某的孩子仅靠王某离婚时所分得的财产生活。

2007年5月，王某在威海某网站上看到一则招聘会计人员的信息，想到自己曾在文登一家合资企业从事过十余年会计工作，王某决定前往应聘。

经过 面试 和业务考核，王某顺利被聘用。因她懂业务又积极肯干，很快得到公司老板的赏识。时隔不久，公司的出纳因事辞职，新任出纳需一个月后才到任，对王某颇为信任的老板便把出纳的工作暂时交给了王某。

与原出纳交接工作的时候，王某发现了一张空白转账支票，支票上公司的财务印章和老板的名章已盖好，只是时间和款的数额、背书没有填写，她便偷偷地将这张支票藏了起来。2007年底，王某回家告诉张某，说公司的业务很杂， 财务管理 上有漏洞，他们可以趁机从公司捞一笔钱。2008年1月底，王某拿出已藏了几个月的转账支票到银行，顺利地从公司的账户上提走37万元现金，并以张某的名义存到另外一家银行。事成之后的第二天，王某就以父亲病重为由请假离开了这家公司。

2008年 春节 过后，王某仍谎称父亲身体不好须再请一段时间的假，公司老板也没有多想。突然有一天，老板的手机收到王某发来的短信：在公司财务室抽屉里有一封信，你好好看看。在王某的抽屉里找到信后，老板大吃一惊，只见信上写道“我已掌握了公司的情况，何去何从你看着办”。预感事情不妙的老板，马上与出纳一起到银行对账，经查对发现，1月25日，王某以公司给职工发福利为由，从银行提取37万元现金。

为避免事态扩大，老板通过手机短信与王某联系，希望她能把拿走的钱主动送回。然而，一番短信交流后，老板的心彻底凉了：王某不但不承认错误，反而变本加厉，要求老板再拿出50万元来“买”公司及家人的平安。接到该公司的报案后，经过大量调查摸排，办案民警在荣成将王某张某二人抓获。

案例一：2009年6月21日下午2时许，南京市纪委找犯罪嫌疑人王某、马某到总公司办公室谈话。在谈话中，王某交代了路桥公司私设小金库的事实，并让其妻从家中送来了他制作的记载小金库帐目来源及大致去向的U盘，以及存放小金库资金的银行卡。纪委当即追问小金库的明细帐目，王按照事先和马、陈窜通好的，向纪委谎称帐目已被销毁。

谈话结束后，陈某、马某、王某随即聚在一起商量，陈某提出帐册不能留要处理掉，马、王均表同意，于是连夜由驾驶员孙冬成(已取保候审)开车带上述人员到王某家中取得小金库原始凭证后又开车至奥体中心向阳河工地，由陈某、孙冬成将凭证拿到工地民工锅灶上烧毁。上述销毁的是二处市政重点工程的小金库明细帐，在1年多时间内，仅这二项工程，路桥公司通过向其水利总公司虚报预付工程款的手段，多次从工程队提取现金达465.2万元，其中用于业务招待费达100余万元;业务餐费达40余万元;项目部奖金、加班费达134万余元;有关人员奖金、加班费达37万余元;交通、通讯费达24万余元。

案例二：某置业投资咨询发展有限公司，以担任公司会计出纳毛女士利用职务便利、扣取占有公款13.4万余元为由起诉到法院，要求毛士士如数返还该笔钱款并办理财务账册移交。在法院的主持下，毛女士返还了该公司明细账，法院一审判决该公司退还钱款之诉不予支持。

毛女士2005年1月受聘担任该公司的财务，后兼任会计出纳工作。2007年5月11日，公司通过手机短信通知毛女士不要再来公司工作，随后双方的劳动关系于该日解除。同年10月中旬，该公司以毛女士占有公款15万余元，诉至法院。

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最近伴随着马云的无人超市开业，人工智能再一次成为人们讨论的头条话题，人工智能真的智能到与人相争吗？会计人真的也会成为人工智能的“牺牲品”吗？从三年前富士康流水线上，大量机器人手臂的出现，到一年前阿尔法狗，对阵世界围棋顶尖高手李世石，到一个星期前马云发布概念版“无人超市”，再到生活中手机、汽车中的智能程序，人工智能已经以势不可挡的趋势席卷我们生活的方方面面。于是有人说职场人面临着巨大挑战，在未来很多工作会被机器人代替，很多人面临失业的危险，比如收银员、导购员、速录员等等。在会计领域同样能听到这样的声音，尤其是四大的德勤引入人工智能后更是在此领域引起轩然大波，人工智能来了？真的会抢了很多人的饭碗吗？答案是肯定的，很多人看到的是危机，可曼德企服看到的是机遇。人工智能打破了某种“阶层固化”拿会计领域为例，我国财务人员超过2000万，95%是财务会计、只有5%属于管理会计，低层次人才过剩，高端人才严重不足。造成这一局面的原因有很多，但从人性的本身来看，人都有惰性，财务工作稳定、高薪，使有些人失去了自我向上、上升的动力，使高端人才与低端人才形成来天然的壁垒，同属一个领域却分属两个极端。人工智能的到来，打破了这种高低端的阶层固化，低端到人才不得不向上流动才能抵御人工智能的冲击。对他们而言，人工智能成为他们突破阶层固化的外力。人工智能必定掀起全社会学习浪潮人工智能发展所带来的就业竞争并不仅限于简单的机械劳动岗位，甚至波及记者、编辑、会计等脑力工作者，这使得没有一个行业，没有一个岗位是安全、稳定的。著名的牛津大学历史学博士，尤瓦尔·赫拉利在《未来简史》一书中提到一个名词：无用阶层，即我们每个人都有可能因为机器人而失业，按书中的预计，几十年后，99%的人将沦为无用阶层，只有1%的人可幸免。这种论断曼德企服以为有些危言耸听了，但几十年后的事情谁又能预料到呢？当社会发展到一定程度，社会劳动生产率受客观因素影响很难提高、社会个体缺乏横向、纵向流动机制的时候，此时，一个外在因素来打破这种平衡，难道不好吗？人工智能的发展，必定促进全社会、全行业的学习浪潮，所有人都将获得一份终身职业——学习，也唯有这样才能在本领域精益求精，才有可能在其他领域实现跨界就业。再拿财会领域举例，该行业是一个相对封闭的行业，只要不断的考证晋级，不断提高自身的“技术含量”，就可以安身立命，国家也早已成**政策培养管理会计人才，天下武功，唯快不破。那些先人一步，走在时代前沿的会计人，也必定成为时代弄潮儿。人工智能为社会带来一次重新洗牌的可能，淘汰“滥竽充数”的人，留下精英，这是一列通向未来的高速运行的列车，唯有敢为人先，做好准备，不断充电，提升自我，才能买到数量有限的车票。这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，有人看到了危险，有人看到了机遇，你看到了什么？