会计个人简历封面排版

文章标题：文秘\市场营销\教师个人简历 个人简历 姓名：王燕 性别：女 毕业院校：包头师范学院 出生年月：1984年9月11日 专业：英语（本科） 通信地址：包头市东河区 邮政邮编：014040 联系电话： 电子邮件： 求 职意向：文秘市场营销教师 技能总结： 英语水平： 能熟练的进行听、说、读、写，能流利地与外国人进行交流。并通过国家英语四、六级考试，专业英语四级考试。能够阅读专业报刊文献等资料，熟练运用网络查阅相关英文资料，能够进行简单的翻译工作。日语水平： 学习了标准日语的初级课程，能够进行简单的日常对话。 计算机水平： 能够熟练操作电脑及Office办公软件。 普通话水平： 能说较流利标准的普通话，曾在自治区统一进行的普通话测试中，获得普通话二级甲等的优异成绩。 社会实践和实习情况： 2004年3月——2006年11月，辅导过初一到初四以及高中学生的英语。在辅导过程中，我精心准备，耐心讲解，并能针对学生薄弱的地方查漏补缺，及时强化。并能与学生很好的进行交流，逐渐让他们对英语原本抵触的学科产生了浓厚的兴趣。在一段时间的辅导，合作中，这些学生的英语成绩均有了明显的提高。也因此得到了家长和学生的一致好评。 2005年——2006年，曾在享有盛名的家文、亨瑞等东河区较正规的外文家教中心担任过教师。对每一次课我都认真查找各种资料，并不因为是大班教学就敷衍了事。在课堂上，我能很好地调动每个学生的积极性，让每个学生都能很好的融入到英语学习中，并注重互动学习，穿插进一些有趣的游戏猜谜等活动。让学生在游戏的同时学习和掌握知识，真正做到了寓教于乐。课下能对平时学习英语中等偏差的同学及时的进行辅导，帮助他们解决学习过程中遇到的困难，在他们遇到挫折的时候我还会适时地鼓励和帮助他们。在辅导班进行的几次测试中，我任教的班级的学生均取得了良好的成绩。我的努力付出也得到了学生和家长的认可。同时我在教学的过程中也学习到了很多英语教学的知识，为以后的教学工作打下了良好的基础。可以说这次的教学实践让我受益匪浅。 在校期间获得证书、奖励等情况： 2003年——2004年上半学年专业二等奖学金。 2005年——2006年下半学年专业二等奖学金 2005年——2006年下半学年外语系优秀学生奖 获得证书情况： 大学英语四级证书、大学英语六级证书、英语专业四级证书，英语专业二等奖学金证书 主修专业课程： 综合英语、英语听力、语音语调、英美国家概况、英语泛读、英语写作、英语国家跨文化交际、外贸电函与写作、商务英语、视听说、英语教材教法、高级英语、高级阅读、英美文学、多媒体教学与应用、词汇学、语言学、日语初级 自我评价： 在四年的大学生活中，我学习并积累了大量与英语有关的专业知识，并在多次实践中证实了自己扎实的英语功底。在性格方面，我开朗、稳重、自信热情。在与人相处中，我真诚待人，乐于助人，有很强的团队意识并崇尚团队协作精神。在平时的学习中，我更能脚踏实地，坚持不懈，严谨自律，谦逊上进。我的人生格言是：宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。即将走出象牙塔的我，对未来充满了无限激情和渴望。青春是我无价的资本，拼搏是我不竭的动力，我将以更坚定的信心，更饱满的热情在以后的工作岗位上书写人生更加绚丽的篇章。拥有青春，我将书写辉煌，放飞梦想，我与信念同行。“纸上学来终觉浅，得知此事要躬行”，愿从实践中锻炼。 如果有幸成为公司一员，我将会不负领导对我的信任和期望，从点滴做起，虚心尽责，在实践中不断学习，发挥自己的主动性创造性竭力为公司发展尽最大的努力。如果没有被录用，我也不会气馁，这说明我自己还存在许多不足。我将会继续努力，逐步完善自己，相信不久的将来我会被选择和认可。 关于更多范文或者想找到更合适你的欢迎来访

个人简历格式排版要求

如今在残酷的行业竞争当中，一份优美的简历绝对是一个很好的敲门砖，虽然可能“才疏学浅”，令人不忍下看，但是有丰富的职场经历和得体的照片一定能使人眼前一亮，为之动容。以下是我精心整理的个人简历格式排版要求，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人！

如此说来，找工作就好比找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，简历上究竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的问题也被越来越多的求职者关注，尤其是对于应届毕业生来说，小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。

有大学应届毕业生认为，“照片会给我带来意想不到的机会，现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，就输在第一印象上了。”

简历照片在HR心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？听听HR们怎么说。

人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查，得到的答案恐怕要让很多人失望，在HR浏览简历的几分钟时间里，照片最多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为出色的内容，也能迅速得到HR的认可。

更有资深的人力资源专家很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上，简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在“知识密集型”的IT公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。

照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位，比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的，但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起招聘人员的兴趣，毕竟美总是令人向往的，但前提是你对自己的'容貌要有绝对的自信，如果HR因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起引起HR们的反感，那就得不偿失了。虽然照片在简历中的重视度并不太高，但选择一张好的照片也可以在一定程度上为简历加分，那么，在简历照片的选择上应该注意些什么呢？我为大家整理出以下九点：

1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1—6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。

2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。

3、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。

4、服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。

5、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。

6、照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。

7、面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。

8、照片的尺寸以1—2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。

9、照相馆的选择很重要，应选择正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。