深圳日语会计招聘

<问题1>：在日企里面，财务部，会计员，靠翻译员翻译就可以了，没什么必要另外学日语，还是学了之后，会很大可能提拔，大幅度加工资？ <回答>：大幅度涨工资的可能不大。跳槽后也许有可能。 ----------------------------------------------------------------------<问题2>：中国人在日企，是生产技术部门会日语，还是财务总务部门会日语，日本人容易把大权交给你？ <回答>：这个“大权”的说法，有点太笼统。事实上中国人在日企里，作“总务部长”的人并不少见。而，日企里，中国人能做部长的决定因素，并不是“会日语”，而是由业务能力和领导能力以及人品决定的。----------------------------------------------------------------------你似乎把日企里会日语这件事，看得太重了。只有刚刚入驻中国不久的日企，才会过于看重中国雇员的日语水平。而，大部分入驻中国很久的日企，早已经改变了这种落后的用人理念。---------------------------------------------------------------------

人家回答得都很有道理你可以参考下关键看你是怎么定位的你是怎么打算的会计的话由于国情不一样日本的一些程序可能会跟国内有所出入即使你在国内取得了一定的资格证书去日本发展的话肯定还要参加培训学日语的话日本的环境更容易进步不过去之前没有点基础肯定不行如果是我的话可能以日语为主修再自修会计原因很简单学语言需要语言环境的而会计的话我个人认为理论的东西比较多一点如果你个人的理解能力比较强的话我的建议你可以参考一下

日企很团结，如果你会简单日语的话，你的上司会更看中你，他们都觉得人才都是塑造出来的。至于在中国日企对于会计员的工资不高，但是也累，其实他们看中的就是你的跑腿，他们真正的会计师绝对是他们核心的人物，这也正是日本企业的精明之处。最后那个，如果你能在日企掌管财务，总务，那说明你的老板是很相信你的，你完全有很多机会去日本。谢谢采纳！！！

智联招聘或者中国人才热线

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