八旗子弟搓天下
我国《企业会计准则-基本准则》规定会计期间分为年度和中期。中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间。则半年度、季度、月度等短于一个完整的会计年度的报告期间均属于中期。年度、半年度、季度和月度均按公历起迄日期确定。会计期间是以年度、半年度、季度、月度划分的并按照公历日期确定的。
chetcn0948
月结一般可以分几种说法：月结N天(有时也会称做“当月结N天”）、次月结N天、次月结N天+N天。 《这里的前一个N天，一般是30的倍数，如30天、45天<1个月半>、60天、90天等等）；后一个N天，指到期后的可延后几天付款的意思》1、月结N天：可以理解为收到发票日的当天算起+N天，到这一天就要付款。 例如：月结30天：3月10与对方核对好应付金额并取得发票，那你就要在4月10日付款。 2、次月结N天：可以理解为产生应付款或对账收到发票的这个月不算，从次月1日算起+N天，到期就要付款。 例如：次月结30天：同样是3月10与对方核对好应付金额并取得发票，3月份不算应付期，要从4月1日算起，到5月1日就需要你付款了。 3、次月结N天+N天：可以理解为产生应付款或对账收到发票的这个月不算，从次月1日算起+N天，到期可再延后几天付款。 例如：次月结30天+15天：同样是3月10与对方核对好应付金额并取得发票，3月份不算应付期，要从4月1日算起，你可以最晚到5月15日才付款。 具体到每家公司就会有不同，你要咨询一下公司里的采购人员，看他们与供应商是怎么协商付款日期的。
michelleyi
这个是看具体情况的吧。有些厂工资高，有些工资低的一般2000多是正常的，计算工资的话，那要看你老板准备怎么计算了，这个不是你做主的。比如说在广东，也分不同的地区城市，在深圳，一般会计的工资在2600左右，条件最起码的会计有从业资格证书，基本的会计经验，工资一般直接谈定，国有企业计算工资比较复杂，有学历，经验，职称等一些因素。私营企业工资一般都直接谈好就好了。要看地区，基本上会计员的工资不是很高。但是主管的工资就很高（南方地区2500-4500），经理的话是算年薪的。年终还有考核奖金，基本上经理的年薪是在10-20万，要是精算师的话一般是年薪30万。要是在会计师事务所的话，她们主任的工资更高。一般性来说起价就是1500元/月,很少低于这个数了.而最高那就是说不定了的.因为,会计也分好几类,你要是只做费用或是应收应付,总账,成本的话,那工资都有可能不一样的.成本会计的工资比普通会计的工资要高些,但具体也说不定,有些公司待遇好,老板好那另当别论啦,注册会计师就更不一样了,还有些拿年薪的呢.呵呵。出纳(广州)￥2408财务会计(广州)￥2768会计文员(广州)￥2305财务文员(广州)￥2253财务主管(广州)￥4175财务经理(广州)￥5338会计主管(广州)￥3121财务(广州)￥4072财务 会计助理(广州)￥2512会计助理(广州)￥2653以人民币计，截至2010-06-12这个工资应该是政府职员或者是国营企业职工的工资，而其他的企业的工资基本是：有有差距的：出纳；1500-2000财务会计：1500-2500会计文员：1500-1800财务文员：1500-1800财务主管：2500-3000.。财务经理：4000-8000以上不等，根据企业性质；财务：全盘账务（内外帐全负责）2500-3000；财务助理相当于一个文员的工资：1500-1800；你可以参考一下。当然企业性质不同，工资水平也是不同的。外资的和私企的不同；港澳、台的也是不同的。关键是你和企业如何谈判了，也在于你的能力！
鑫方盛商城
指计算应收票据期限有两种方式： 一、以“天数”表示。即采用票据签发日与到期日“算头不算尾”或“算尾不算头”的方法，按实际天数计算到期日。 例如：7月18日出票60天到期，求到期日 “算头不算尾”： 7月：31－18＋1=14天 8月：31天 9月：15天 合计：60天“算尾不算头”： 7月：31－18=13天 8月：31天 9月：16天 合计：60天 所以到期日为9月16日。 二、以“月数”表示。即票据到期日以签发日数月后的对日计算，而不论各月是大月还是小月。例如：4月16日签发、3个月到期的商业汇票，到期日为7月16日。如果票据签发日为月末的最后一天，则到期日为若干月后的最后一天。例如1月31日签发、1个月到期的商业汇票，到期日为2月28日或29日；若2个月到期的商业汇票，到期日为3月31日；若3个月到期的商业汇票，到期日为4月30日，以此类推。
碎花花11
一般是按自然月日期结账，即每个月最后一天。 按道理是这样的，但现在企业一般都是系统核算，没必要的。如果按28结账，也是可以的，但很多单据处理起来要注意，尤其是涉税方面。 希望能帮助到您！
优质会计资格证问答知识库
