蛤滩村会计

每个村委会都应当设置会计人员，进行会计核算，实施会计监督。村委会会计人员做好现金，银行存款、投资、债权债务、承包金、村办企业上交利润、提留款、统筹款、村干部补贴、公益活动支出等的核算工作。

村委会计的工作内容

1、负责办理本村村务收支及上报工作。积极配合和协助镇财政所和其它相关部门抓好集体财务和资产、粮食直补和土地承包合同管理等工作。

2、负责本村文书事务、统计年报、农村经济调查、档案管理等工作。

3、对集体资金的筹集、使用和资产管理提出工作建议，对违反财政制度的问题及时向上级反映。

4、负责办理本村村务收支及上报工作。积极配合和协助镇财政所和其它相关部门抓好集体财务和资产、粮食直补和土地承包合同管理等工作。

5、负责本村文书事务、统计年报、农村经济调查、档案管理等工作。对集体资金的筹集、使用和资产管理提出工作建议，对违反财政制度的问题及时向上级反映。

扩展资料

主要内容

1、健全财务会计制度

建立简明、规范、适用的财务管理制度和内部控制制度。着重抓好民主管理和财务公开制度、现金银行存款管理制度、债权债务管理制度、资产台账制度、票据管理制度、会计档案管理制度、财务开支审批制度、会计人员管理制度、村干部离任审计制度、“一事一议”筹资筹劳等财务管理制度建设，充分利用不相容职务相互分离、财产保全等方法实施有效的内部控制。

2、规范账务处理程序

建立健全财务工作流程，所有财务事项都应当按照工作流程规范进行账务处理。财务事项发生时，经手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签字盖章；经集体经济组织负责人审批同意并签字盖章。

交给民主理财小组审核同意并签字盖章；由会计人员审核记账；按程序实行财务公开，接受群众监督；接受县（区）、乡镇(街道)农经管理部门的审计监督。

3、建立民主管理机制

要实行民主理财、财务公开制度。重大的财务活动和财务事项，如集体土地征用、变卖、出租，集体企业改制，干部报酬，大额举债，大、中型固定资产的变卖和报废处理，“一事一议”筹资筹劳等，必须经过成员大会或成员代表大会讨论决定。建立民主理财小组，定期召开理财会议，充分履行职责。规范实行财务公开，对公开中群众提出的问题，村干部要及时给予解答和解决。

4、财会人员培训上岗

财会人员要实行培训上岗制度。财会人员和民主理财小组成员要定期接受农村集体经济财务会计、农业承包合同管理、减轻农民负担政策等业务培训，培训合格后才能上岗。从事农村会计电算化的财会人员应经过相关知识培训合格后可上岗。

5、审计监督渠道

要主动接受上级主管部门的审计监督。按照“三年轮审”制度，组织好对村级财务的审计监督。结合财务公开工作，对集体土地征用、集体企业改制以及群众反映强烈的突出问题，组织专项审计；组织村范围内的“一事一议”筹资筹劳审计；结合村干部换届工作，组织村干部的任期和离任审计。审计结束后，要将审计结果及时向群众公布。

6、会计电算化管理

要实行农村会计电算化，利用电脑和专门的电算化软件进行村级财务管理和会计核算，提高财务公开的质量，推进村级财务会计管理的信息化、科学化、现代化。

参考资料来源：百度百科-村级财务管理

参考资料来源：百度百科-村委会会计

每个行政村的会计工资都不一样，据我所知，工作不算高，他们工资是有职务区别的，如果是村党支部书记和村主任工资要比村两委其他的成员工资高200-300元，如果会计不在两委成员的话，工资还要比这低，一般都是在2000元左右。

我是利津的。我们村支书每年28000多元，而文书是15000元。支书与文书悬殊太大，文书除记账外各种报表都的填，年底合作医疗，养老保险都的统计，民政，安全，城建，扶贫等都的上报。误工时间最多，光一月跑街道不下20天，所以文书工资与书记工资悬殊太大。 我来回答，因为曾经当过8年生产队会计17年大队会计，根据自已的经历，发表自已的看法，1，事实上在村里当会计，并非完全从事财会工作，而是文，统，会三项工作一人抓，不仅如此在村里十八拉，样样工作少不了所谓的会计，不管过去或是都是村干部中最忙碌的一员。2，会计在村干部是主要成员之一，一般都是党支部委员，或村委委员，在村干部三驾马车(书记，主任，会计)中书记是领头羊，没有他工作没方向没主心轴，责任心重大，但是他可兼任村主任，但无法兼任会计，因为书记发号施令后，许多工作由会计去完成的。3，会计是村里的内当家，他的工作做好了，村里工作就完成了50%，干群关系就融洽多了，反则群众意见大甚至会影响其它工作。4，我的亲生体当一名，如果要负责任实在不易，我以后当过付书记，村主任，村书记，这三个职务比我当会计轻松多了，不知其他同志有没有这种体会，虽然责任大，必竞动口不动手的事多。5，我讲了许多，目的希望全 社会 认识到村级财会工作的重要性，尊重财会人员劳动，在安排村干部工资会计薪资不能与书记差距太大，务必会影响他们的工作积极性。6，我认为会计是培养村级主要领导的摇蓝，他不仅有文化，在村里工作能全面了解，接触到方方便便的人和事，只要领导培养他，相信他，重用他，一到领导岗位，就能适应岗位，开展工作。