医社保会计

一、老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。      个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。      1、提取时：      借：管理费用—劳动保险费(企业部分)      其他应收款—社保个人(个人部分)      贷：其他应付款—社保基金      2、交纳时      借：其他应付款—社保基金      贷：银行存款      3、从工人工资中收回个人部分      借：应付工资      贷：其他应收款—社保个人      关于社会灵活就业人员，先判断该员工是不是公司的正式职工，如果是，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。      二、福利费包括了：职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资提取福利费时，借记“管理费用”科目，贷记本科目。支付的福利费时，借记本科目，贷记“现金”或“银行存款”科目。      扩展资料：      企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。      会计处理      企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户;支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。      企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。      按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。      参考资料来源：百度百科-其他应付款