注册会计师职业体会

助理会计师专业技术工作总结

助理会计师专业技术工作总结的开展能使助理会计师不断地提高工作效率和服务质量。助理会计师专业技术工作总结是我想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

××年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

××年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、××条例、××专题，特别是党的××届×中、×中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向××同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“××条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，××年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

本人自被聘任为助理经济师，特别是任信用社主任以来，能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践三个代表重要思想，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级“优秀共产党员”，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的**信用社2002年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘助理经济师特别是任**信用社以来的工作情况述职如下：

一、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯实资金实力

为保持**信用社的稳健发展势头，我积极带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核办法，积极协调多方关系，牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况，及时召开职工会议，找问题、查原因，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须达到50万元，内勤人员必须达到40万元，对客户经理年底存款余额达不到30万元的，一律取消客户经理资格。

在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前，我社各项存款总额达3268万元，比年初增长483万元。其中，对公存款143万元，农民储蓄存款3125万元;低成本存款927万元，占总存款余额的28%;各项贷款2528万元，比年初增长139万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。

二、倡导“立足农信干农信”的服务格局，密切与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任

在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为“三农”服务的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得发展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。

由于措施得崐力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均1亩以上，预计全乡人均增收800余元。为培养个体工商户的守信意识，对个体工商户进行建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目提供多方位服务。我到库山信用社任职后，累计发放贷款x万元支持“三农”经济发展。截止目前，我社贷款余额达x万元，较我任职前增长x万元。

三、强化“没有规矩不成方圆”的制度观念，全面提升内部管理水平

工作中，把内部管理的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。

截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部控制建设年”活动内容进行认真对照检查，对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，认真总结经验教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我紧密结合省办制定的《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》，对所犯问题的处理结果有一个明确的认识，使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。

四、树立“清非不畏艰难”的思想意识，全面清收盘活不良贷款

我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持两手抓：一手抓好存款增量，防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，根据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的7人清非小分队，专门对所有不良贷款进行集中力量清收。

利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24.41万元，其中逾期贷款12.14万元，呆滞贷款12.27万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积累了丰富的经验。

五、推行“奉献社会为己任”的金融观念，积极搞好精神文明建设与党建工作

工作中，我始终坚持“两手抓、两手硬”的人本管理，履行岗位职责。一是继续争创“文明单位”活动，从优化服务手段入手，为客户提供更优质、更快捷的服务，争取客户的最大满意。二是大力搞好宣传，提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农民的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。

三是今年面对严峻的非典形势我社及时搞好应对措施，教育广大员工及其家属科学面对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广大员工不畏非典，科学面对，各项业务不但没有受到任何影响，反而出现了超常规发展的好势头。四是积极培养入党积极分子。通过召开民主生活会等形式，培养了5名思想要求进步的青年，成为今年党员培养对象。

近几年，虽然自己的政治立场坚定，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务发展是第一位，学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大决定、时事政治等学习的不透彻，往往满足于一知半解，不愿做深入研究。

三是没有很好地处理工学矛盾，整天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题，不能很好地掌握理论，用理论指导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能及时与员工沟通，交流思想，掌握职工的思想动态。五是深入农户调查研究相对较少，不能掌握贷款户的第一手资料，往往听汇报多，帮助贷款户分析生产、经营等情况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中加以改正。

经过自我剖析，认为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学识水平、业务能力，并在助理经济师技术岗位上取得了良好的工作业绩，特此述职，如有不当之处，请领导和同志们批评指正。

新所成立伊始，得益**市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下：

一、 取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步

我所自**月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

二、建立一套科学的管理体系

一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

4、综合福利保险制。凡在**事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

三、吸引人才，重视对新老员工的培训

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。

注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的`培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。

所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。**所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。

四、 建设“爱”的家园

1、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗号，**是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使**所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。

古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，**必将所向披靡，无往不胜。共2页,当前也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护**所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

五、展望明天

1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。

在**，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了**人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是**严格遵守的座右铭。

2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大;我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。

在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。

注册会计师的工作是非常累的，压力非常大时间非常紧，需要非常好的体力和精力。

‍‍实习时候没过cpa的正式员工和小伙伴还会向你请教会计问题，都不用你主动对正式员工献殷勤，人家主动来找你，幸福感还是有的。至于找工作时几乎都不会问专业问题，有cpa足够证明你的学习能力和知识储备。‍‍

注册会计师工资高吗

CPA是注册会计师的英文缩写，在其他行业不太清楚，但是该证书在财会行业，含金量算最高的。

一个证书所谓的“吃香”，我觉得，意味着能够入职高位拿到高薪，不然考出来的证书也就是个摆设。

注册会计师证书完全符合这样的要求，财会行业考证比较尴尬，初级中级会计职称，一抓一大把，没有区分力。

职称考试的难度与注册会计师考试不是一个量级，初级会计职称毕业2年以内基本都能通过。

中级会计职称虽然工作年限需要达到4年，但是考试难度，完全与4年财会工作经验没有太大的关系，只要想考，在达到基本条件后，2年内都能够通过。

而注册会计师不一样，虽然毕业以后就可以直接报考，但是毕竟有两个阶段，6门课程，每本教材高达600多页，其复习时间至少需要达到一个月以上，而且是每天至少要有16个小时。

说是在5年内通过专业阶段，实际情况是很多人考了2、3年，就没有能够再坚持，导致之前通过的成绩，过了5年就作废，再次捡起来，来通过的课程，就需要重新考。

财会行业，两种类型的证书考试难度对比，间接反映出该证书的吃香程度。

我们可以通过，在主打高端职位招聘的某某招聘APP上，搜索财务经理或总监，来查看相应的招聘条件。

除了工作年限，多数要求5年以上，及具体对口的工作经验外，关于证书的事，基本上要求是必须拿到中级会计师职称，另外还会附加一个条件就是持有注册会计师证书者优先考虑。

也就是说拥有注册会计师证书，不仅扩宽了自己的职业道路，而且相当于开了一条绿色的通道，快捷的通往更高职位更高薪酬的工作。

CPA到底有多吃香? 我谈一下我的认识。

1、通过了CPA的会计人就业相对要容易一些，尤其是一些会计师事务所、规范的中大型企业、上市公司、正在或即将IPO的公司，更具有会计师事务所审计报告签字的资质，也有机会成为事务所合伙人，从而走上创业的道路。

2、刚毕业的或者实际工作经验不多的CPA，在薪水和待遇上，并不比非CPA高很多，能力与经验还是起主导作用，关于这点一定要有思想准备，如果因此抱怨和颓废可能会影响今后的发展。

3、尽管通过了CPA考试不能带来立竿见影的效果，但一定会给你带来众多的机会。因为你的理论功底强、知识全面以及CPA的口碑，在大型公司、上市公司或者正在IPO的公司，你的才能会得到充分的发挥，这些都是你未来升迁的砝码。

4、尽管现在的公司由于各种原因未能重用CPA的你，但你可能是其他公司的香饽饽。从目前深圳、广州众多企业招聘财务经理和财务总监要求具注册会计师资格、四大经历、主导过IPO等优先来看，CPA无疑是一个优势，尽管还不是必要条件。

总的来说，CPA是一个长期投资，CPA的吃香并不是说马上能给你带来待遇与职位上的突飞猛进，但却能让你担当别人担当不了的实际工作，使你在实践中得到更多的成长与磨砺，水到渠成的就是经验与能力了，到时还怕你不吃香吗？

最后和会计人再啰嗦一句，尤其是年轻人，如果你职业生涯规划将来打算在会计这一行有所作为，建议还是考个CPA，CPA考试据说是中国最难的考试之一，年轻的时候不考，待到拖家带口的时候再考只怕会力不从心。

作为CPA考试的亲身体验者来说，还是可以谈谈这个问题的，考CPA吃的香不香，还真的得看个人的工作环境及个人能力。以下从本人亲身经历来说吧：

CPA考试每个科目的难度，其实没别人说的那么难，本人就曾一个月时间备考3门，虽然最后只过了两门，但足以说明其难度没那么难，只是其考试科目6门再加一门大综合，战线比较长。

本人做的是审计工作，CPA属于必考证书，在没参加CPA考试之前，本人工作上其实也还是不错的，上级领导和老板都比较认可，而且但是所在事务所注会也比较少，除了能拿签字费，没感觉CPA跟其他项目经理比香到哪去。

后来2017年的时候换工作，有两个CPA跟我一起入职，他们属于考完CPA转行到事务所，之前没工作经历，老板排的职位等级跟我一样，其中一人是从国企转来，没过多久又跳回国企了，CPA证书一直还挂在我们所，对他这样的人而言，考了CPA其实用处并不大，反而说是有点浪费了，因为现在他从事的工作跟CPA关联不是很大。

本人从事本专业有将近4年，CPA还差两门，疫情期间帮老婆刷某招聘网站换工作，第二天就开始陆续收到不少HR的联系，至于香不香，我感觉也就这样子吧，毕竟CPA签字是要负法律责任，收入和风险是对等的。

财务行业其实更看重的是个人经验和经历，证书只是加分，不可本末倒置。

CPA吃不吃香，需要结合个人情况，每个人侧重方向不一样，对不同的人有不同的用处，所以我们需要通过多个维度来分析：

一、考试难度

注册会计师CPA是目前国内最难考的证书之一，6门专业+1门综合（会计、审计、税法、财务管理、经济法、公司战略），考试难度高，内容覆盖率广，一般顺利的情况下，上班族需要花费3~4年时间能考下来（当然也有牛B的2年就能搞定），所以从这个难度上来看，门槛就很高，很多财务人员望而却步。但也有很多人考了出来，因为他们相信，失败只要一种，那就是半途而废。能考下CPA，财税理论知识绝对过关。

和CPA经常一起提及的一个考试就是中级会计师，中级会计师考试难度相对CPA就简单很多，一共三门课程（会计实务、财务管理、经济法），快则1年，慢则2年就能通过，也是财务行业比较认可的证书，性价比高，而且一般在企业做财务绝对够用，如果时间富裕，还可以考个税务师，这样财税知识储备绝对够用。在就业中，名字后面挂着中级会计师、注册税务师也挺唬人的。

二、实际用途

如果从事的是事务所、投行券商等行业， CPA基本是标配了，因为在事务所CPA是唯一具有签字权的认证，而投行券商的财务承做岗位对财务的要求比较高，因此招聘的时候也基本要求CPA。当然，CPA是敲门砖，越往后发展，更看重的是专业能力、经验和情商了。

但如果在企业财务岗（包括财务核算、财务报告、财务分析等岗位），一般中级会计师绝对够用，再加上多年财务岗位的从业经验，有过新三板、境内IPO、甚至境外IPO的经验和经历，绝对吊炸天，是财务人员中的佼佼者了，绝对是竞争力爆棚，甚至超过很多CPA。

因此，要看个人实际用途，更要看个人的经历。

在中国，改变命运的办法除了考个好大学，还有考CPA。

中国财政部只认CPA，除非你有个有权势，有钱财的爹，否则在中国改变命运很难！这个证书是为数不多的公平的地方，去努力就能有收获的证书。

CPA作为财会行业的扛把子，其证书的含金量是毋庸置疑的。

考个CPA有多吃香可以从以下几个角度来看：

1.专业知识能力非常强

CPA考试内容包括专业阶段的会计、审计、财管、税法、经济法、战略六科科目，以及综合阶段的考试，同样是对前面几科的综合考察。

2.特殊的身份地位

考下注册会计师，在事务所从事2年即可申请成为注册会计师执业会员，享有 审计签字权。 签字权对于注册会计师是身份的象征，是责任与风险，更直接决定了注册会计师收入的不同。

3.广阔的就业前景

会计师事务所： 想在会计师事务所占领一席之地的敲门砖就是注册会计师证书了，如果会计师事务所是你后半生职业生涯的不悔选择，那注册会计师证可以帮助你成为合伙人，拿最高的薪水；如果你没打算在会计师事务所永久从业，那会计师事务所的从业经验将成为你跳槽其他行业最大的一个筹码。

企事业单位： 例如可以进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；进入金融行业，包括投行、商业银行等，也可以在证券行业和其他金融机构从事会计相关工作。例如具体的岗位有：

另外，考个CPA还是升职加薪的利器、跳槽的资本，转行的凭证等等。

1.会计行业的现状

目前会计行业的现状就是基层会计供过于求，过于饱和，高端会计人才供不应求，例如注册会计师等高端会计人才需求缺口大。现在会计行业是人数一本初级会计职称，想要在会计行业继续发展，那首要任务就是提升自己。

2.注册会计师的薪资水平

CPA证书到底有没有用，薪资是检验的最好的标准。CPA持证者的薪资水平绝对是行业内的高薪人群，以下是不同企业的注册会计师薪资水平：

吃不吃香，从每年的报考人数和各招聘网站上的数据来看就应该能看出来，

注册会计师全国统一考试是依据《中华人民共和国注册会计师法》实施的法定职业资格考试，是注册会计师职业准入的关键环节，是行业职业化建设的重要支撑，发挥着对注册会计师人才职业选拔和成长的风向标作用。注册会计师考试已经成为 社会 公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。

注册会计师考试对于个人的作用，有以下三个方面。

1、参加注册会计师考试是再学习的过程。

非会计专业毕业的考生报名参加注册会计师考试，需要补学会计及相关学科的知识，会计专业毕业的考生报名参加注册会计师考试，也要进行会计以及相关学科的再学习。

2、参加注册会计师考试是培养能力的过程。

注册会计师是一种面向实践的职业资格，通过注册会计师考试意味着考生能够解决实践问题。所以，注册会计师考试必然要有对考生专业能力，即职业技能的考查。

3、参加注册会计师考试是培养职业精神的过程。

注册会计师作为专业人士，之所以被 社会 所需要，在 社会 分工中享有重要地位，是因为具备专业知识，能够解决专业问题。有注册会计师的审计报告，财务报告才能为公众所信任。

注册会计师是做什么的？

注册会计师主要承接的工作有：审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时，注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度，而且还要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。

考了注册会计师可以做这些！

1、可以做审计

很多会计师事务所很欢迎持有注册会计师者的加入，对刚通过注会考试的考生来说，在会计师事务所从事相关审计工作2年，可以申请成为执业注册会计师。所以，在会计师事务所干审计是大多数考生的选择。

2、可以做咨询

不想从事审计的人员，可以试试做咨询。主要是是代理记账，提出可行的解决方案。在市场上，咨询服务工作也是一个香饽饽，干的好的话，年薪百万都是很正常的。

3、可以做税务

会计考试科目中有关于税法这门科目，如果你对干税务有兴趣，不妨选择做税收筹划、税务复核和终审、税务申报等方面的工作。

4、可以做财务

很多考过注册会计师的人，想进入外企工作。在企业的话，可以从事财务方面的工作。如果刚开始没有经验，可以从出纳这样的岗位干起。只要不断努力，提高自己的工作能力，升为公司的财务总监，年薪也能达到好几十万。CPA证书就相当于是块敲门砖，帮你敲开企业的大门。

5、可以自己创业

报考注册会计师的人员，也有想自己创业的。在备考注册会计师的过程中，收获了一堆的知识之后，这在创业初期的帮助最为明显，怎么报税，该缴纳多少税等等，都离不开注会的相关知识。

6、可以当老师

对女生来说，当老师是个不错的选择。考完注册会计师，取得证书后，进入注册会计师的培训班，教授注会考生们怎么学注会。因为有了之前切实的备考经验，通过考试后，也掌握了相关的专业知识。这在今后的教学生涯，可以充分发挥作用。

中级，注会非执业，税务师持证人，目前企业工作。这个证到底有没有价值，有人说没用有人说有用，等你拿到了自然有体会。还是平常心吧，再怎么说也就是一个证而已，属于锦上添花但绝不是雪中送炭。不要妄想一个证书就能给你带来年薪百万，升职加薪，走上人生巅峰，醒醒吧，世界上根本没有这种一蹴而就的成功捷径。但如果你打算从事审计或者财务方面的工作，想提升拓宽自己的知识面和能力圈，这个证还是值得去考的，并且在考证的过程中，对一个人的毅力跟坚持也是蛮大的考验，而长期坚持把一件事做成功的体验我觉得可能比证本身更有价值。

考个CPA差不多相当于拿到一个A本的驾照，不过是多了一个出卖劳动力和知识能力的机会，也许能挣到稍微高于平均水平的工资，但是付出的艰辛和承担的压力也是未入行者难以想象的，千万不要认为会有多么吃香！