初级会计是会计领军人才吗

一般会计领军人才作为一个地区或者某个行业的领界人才，基本上是会受到财政局或者税务局各种方面的要求，能经常参加行业交流的，所以相对来讲经验会比较丰富一些。

会计领军人才应当具有恪守诚信、敬业爱岗、甘于奉献的道德品质；形成科学系统、结构合理、学养深厚的知识体系；具备精于理财、善于管理、勇于创新的工作能力；作出推动发展、促进和谐、壮大行业的社会贡献；享有社会认同、行业肯定、备受推崇的良好声誉；实现由执行者向管理者、领导者、决策者的转变。这些人才应当在深化经济体制改革、维护市场经济秩序、强化组织内部管理、提高资源配置效率、推动会计理论和实务创新、塑造会计行业民族品牌、推进会计事业国际化发展等方面积极发挥引领和辐射作用，进而形成高端会计人才团队，推动我国会计队伍整体素质的全面提升。包括：企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类

国家会计领军人才是：

1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信 。

2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。

拓展资料

一、简介

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

二、培训目标

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。

虽然会计从业考试取消，初级考试报名条件放宽，但是初级考试不会像以前一样简单！目前会计市场人才素质参差不齐，市场混乱，低级会计人才过剩，所以初级会计职称考试预计会采取“宽进严出”的政策，虽然报名条件简单，但是想要顺利的考取证书却不是一件易事，能在激烈的竞争中脱颖而出的才是真正高质量的会计人才。目前会计行业招聘单位在招聘时就会明确持有初级会计师证书者优先考虑的条件，无论是国企、外企、私企还是会计事务所都需要一纸证书证明自己的水平。可见，如果顺利通过初级会计考试，拿下证书，在就业择业时会具有很大的优势。很多国企依然保持工资和职称挂钩的惯例，所以初级会计职称证书还与职务晋升，谋求更高的发展空间和工资水平挂钩。 根据2019年财政部发布的《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》中指出，对在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的会计人员，可适当放宽学历、资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。获得全国先进会计工作者等荣誉称号，以及获得省部级及以上表彰的会计人员，可直接申报评审副高级会计师职称。纳入全国会计领军人才培养工程的学员，经考核合格获得“全国会计领军人才”证书的，可按程序由正高级职称评审委员会认定取得正高级会计师职称。你想从事什么会计相关岗位，首先得具备会计工作的要求。而且很多企业对于会计工作都是有基础条件的，而初级职称就是这个条件，这个基本门槛，在你需要的时候，真的很重要。