中增会计事务所

来自中国会计网的消息，5月30日，中国注册会计师协会发布各地《各地2014年会计师事务所综合评价前百家信息》(以下简称2014年百家信息)。下面以上海为例，

2014年百家信息按照新修订的《会计师事务所综合评价办法》编制。2014年百家信息根据综合评价得分进行排序，同时公布了会计师事务所业务收入指标得分、综合评价其他指标得分、处罚和惩戒指标扣减分，并公布了注册会计师人数、会计师事务所员工人均业务收入、注册会计师人均业务收入三项参考指标。综合评价其他指标包括事务所基本情况、内部治理、执业质量、人力资源、国际业务、信息技术、党群共建、社会责任、受奖励情况等要素。处罚和惩戒指标是指会计师事务所及其注册会计师由于执业行为的原因在2012和2013两个年度受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒的情况。

与2013年相比，2014年百家信息有以下特点：

1.百家会计师事务所业务收入占全行业比重略有提高，业务收入增幅比全行业略低。百家会计师事务所的业务收入合计为347.56亿元，占行业总收入563.2亿元的61.81%，比上年的61.63%略有提高;业务收入增速10.48%，比行业10.51%的增长率略低。

2.业务收入超过1亿元的会计师事务所有所增加。业务收入超过1亿元的会计师事务所有46家，较上年增加3家。其中，超过5亿元的会计师事务所15家，增加1家;超过10亿元的会计师事务所11家，增加1家;超过20亿元的会计师事务所有6家，增加1家。

此外，注册会计师人数超过200人的会计师事务所43家，增加5家。注册会计师人数超过1000名的会计师事务所有5家，增加1家。

3.新上榜的会计师事务所有15家。因业务收入指标得分和综合评价其他指标得分有较大幅度增长，15家会计师事务所今年新进入百家，排名均在70名之后。

有10家非证券资格会计师事务所进入前50名，其中1家进入前30名，3家进入前40名。

4.百家会计师事务所中有10家因受到处罚和惩戒被扣分。这10家会计师事务所及其注册会计师由于执业行为的原因在2012和2013两个年度受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒而被扣减分数，其中最多扣12分。

这是自2003年中注协建立会计师事务所百家信息发布制度以来，连续第12年发布该信息。

中国四大会计师事务所 1.普华永道中天会计师事务所 2.德勤华永会计师事务所 3.立信会计师事务所 4.瑞华会计师事务所瑞华会计师事务所 服务范围：鉴证及多元化服务瑞岳华和原国富浩华于2013年联合成立的一家大型国际化会计事务所，总公司在北京，事务所现在工作人员近1万名，会计师2600名，合伙人320个，领军人物23个，其中有些还担任财政部、证监会、国资委等机构的专家委员，主要涉及的业务领域有资本运作、财务管理咨询、税务咨询等被授予A+ H股企业审计资格，他们的合作伙伴遍布全国各地如国家电网、航天科工、东风汽车、国旅集团等40几个中央企业，另外上市公司合作伙伴有华谊兄弟、海信电器等350多家，客户行业范围包括电力、水利、交通、航运、房地产、建筑、教育、医药、银行保险等多个领域，在中国四大会计师事务所排名第四，有丰富的行业经验。立信会计师事务所创立人：潘序伦 服务范围：会计立信会计师事务所是潘序伦博士1927年成立，是中国最早的一个会计师事务所，2000年6月由李德渊、周琪、戴定毅、王德霞、施国梁等9人发起将原来的上海立信长江会计师事务所有限公司改为立信会计师事务所有限公司，主要经营业务有上市服务、法定审计、证券期货、外汇收支等多个业务，公司员工6000多人，年营业额约17.8亿元，在国内深圳、南京、武汉、广东、福建等设有五家分公司。德勤华永会计师事务所成立时间：1993年2月10日德勤华永会计师事务所在126个国家有分部，共有员工59000人，主要经营的接受委托承办上海市和全国各地外商投资企业和外国企业的项目，是中国最大的专业服务机构，1997年德勤和著名会计师黄陈方的事务所合并，使国内的会计业务能力变强，在北京、大连、广州、香港、上海等10个城市设有分部，成为中国规模最大的会计师事务所。普华永道中天会计师事务所成立时间：1993年3月28日普华永道中天会计师事务所是崔志义于1993年成立，公司主要经营业务有审计、验证、设计会计电算程序等，在2008年的时候公司的年利润就达到280亿美元，旗下员工15万左右，在全世界150个国家设有860个分公司，在福布斯排行榜里面普华永道位于企业第三名，在中国四大会计事务所里面排名第一，在中国已经拥有超强的实力，在北京、天津、重庆、青岛等12个城市设有办事处。

他不属于八大事务所之列 。一．中国八大会计事务所是哪八个国内八大会计师事务所:天职国际会计师事务所;天健会计师事务所;立信会计师事务所;中瑞岳华会计师事务所;信永中和会计师事务所;国富浩华会计师事务所;致同会计师事务所;大华会计师事务所。二．本土八大会计师事务所与四大优劣对比1．薪资水平和四大相比，国内八大的薪资不是很透明，根据知乎问答、看准网以及一些招聘启事来看，内资所的薪资主要靠提成，且不同分所、不同部门的情况有很大的差别，和地区经济水平合伙人的个性也有很大的关系。而且内资所大都遵循多劳多得的原则，干到四五年左右的四大八大奥迪特们实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强，工资越高。2．晋升体系国内八大的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为:本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。区别在于不同所的晋升级数不一样，比如瑞华在合伙人以下有33级，那你可能几个月内就会得到晋升，有而的所级数少，你可能每1-2年晋升一级。但是在八大外的很多小所，晋升就相对比较“民主”，会受到各种因素的影响，比如老板的心情等等。3．成长体系首先，八大相对于四大能接触更多的行业和公司。四大做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，因此接触的行业相对狭窄。而本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO，会承接更多新三板，周期相对较短，能接触更多的行业和公司，其实对你跳槽是有利的。其次，八大学到的东西更多，更有挑战性。大承接的公司都比较大，也比较规范，公司本身规章流程就很详细了，通过查错能学到的东西有限。而八大会遇到更多不规范的项目，也就会学的更多更快。如果认真努力的话，3-4年可以带来其他工作5-8年的等效经验。