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家有一宝C
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xiaoxiao765

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发放时:

借:管理费用-福利费

贷:现金

如果某人的奖金 工资超过个所税扣除标准的话,应计提该员工的应交个人所得税:

借:其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工)

贷:应交税金-应交个所税

结转时:

借:本年利润

贷:管理费用-福利费 下个月再发工资的时候

应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税:

借:应付工资

贷:现金 其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工)

居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

发年终奖会计分录

254 评论(10)

mrs探险家

借:应付职工薪酬-奖金与津贴贷:应交税费-应交个税贷:库存现金或者银行存款

138 评论(12)

素素V587

年终奖金会计分录如下: 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用等 贷:应付职工薪酬—奖金 发放年终奖金时的分录: 借:应付职工薪酬—奖金 贷:应交税费—应交个人所得税 银行存款

157 评论(12)

小遥CITY

如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。借:管理费用---奖金贷:应付职工薪酬----奖金 如果不能确定,就不用计提。1、年终奖金会计计入应付职工薪酬科目,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。 借方就是和工资一样,按照领取人的身份,分别计入生产成本,管理费用,营业费用等,明细科目就是奖金。2、分录:计提奖金时 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本 贷:应付职工薪酬——工资 发放时 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金/银行存款3、会计处理上:奖金计入应付职工薪酬。借:管理费用——工资薪金贷:应付职工薪酬发放时:借:应付职工薪酬贷:现金应缴税费-应缴个人所得税4、年末的年终奖金的会计分录是: 计提时: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 发放时: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-应交个人所得税

273 评论(10)

黑马胖子666

如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金 贷:应付职工薪酬----奖金 如果不能确定,就不用计提。还有要考虑个人所得税的问题,看看是每月发放合适还是年底一起发放合适。

358 评论(12)

乐趣小鱼

如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。借:应付职工薪酬 应付奖金 贷:预提费用 奖金如果不能确定,就不用计提。还有要考虑个人所得税的问题,看看是每月发放合适还是年底一起发放合适。

240 评论(9)

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