单位不需要中级会计师

基本不会中级会计职称单位需要聘任，如果想涨工资，需要拿着中级证书向单位提出申请，单位聘任为会计师后，可以享受相应待遇。聘任一般都有聘书或合同。有中级会计证的好处：1.持有中级会计证，能够帮助我们积分落户上海：居住证积分+100分北京：落户积分+2分深圳：人才住房用地3折，可低于市场价一半的价格在深圳购房2、领证之后可申领职业技能提升补贴山东济南社会保险事业中心发布《【技能补贴】企业职工申领职业技能提升补贴的139项资格及办法、标准》的通知，在通知中，我们可以明确看到：会计专业资格证书在申领范围之内，高级、中级和中级分别可申领2000元、1500元和1000元。3、有中级会计证可抵继续教育学分根据《会计专业技术人员继续教育规定》第十二、十三条规定，会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。而参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试，每通过一科考试或被录取的，即可折算为90学分；（注：关于考过1科抵继续教育学分，有的地区需要到相关部门申请，有的则不需要。这点请考生以当地通知为准。）

需要。中级会计师不仅是从事会计工作需要具备的一业认证，也是很多职位招聘的硬性要求，比如在银行担任主任等科级以上干部，就会要求具备中级会计职称证书。再加上目前社会就业形势，基层工作者数量饱和，高精尖人才严重短缺，自取消会计从业证以来，更是吸引了许多会计相关行业的人才报考中级会计师考试。

这个应该是不是，但是你的有一定的能力能拿得起来工作。以上内容仅供参考谢谢！

1、中级会计师在会计行业都有用。

2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香

3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。

1、行业要求提高

根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。

2、一些会计岗位必须要有中级职称

总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。

会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。

财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!

3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大

很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。

总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。