北京美克
研究人员不是领导地位的公务员，工作人员是最基层的公务员，研究人员和工作人员都是干部。
基本工资差别为200元，外加学历津贴、职称津贴等，最低工资差别为500元，最高工资差别为800元。加上工作年限，工作业绩，差额在1000元以上。
主列标题和二级列标题，简单地比较两个级别的公务员的工资，也是几百的基本工资差距，但在现实中与公务员的工龄工资，时间和地点的单位，该地区有很大的关系，因此，综合比较，远高于混凝土难以确定。
扩展资料：
根据公务员法
第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导级别分为：国家级、副部级、省级、副部级、厅级、副部级、县级、县级、乡级、乡级。
非领导职务的级别低于厅级或局级。
第十七条综合管理类领导职务根据宪法和有关法律、职务等级和制度规范确定。
综合管理的非领导职务有：督学、副督学、研究员、副研究员、科长、副科长、文员、文员。
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一、现职工资情况。职级并行后，副处虚职变成了四级调研员和三级调研员。正处虚职变成了二级调研员和一级调研员。显然，二级调研员属于小正处，三级调研员属于大副处。从基本工资来看，三级调研员与二级调研员工资相差500左右。二、退休工资情况。退休工资与工龄、在职前工资水平等相关。在职工资高，退休工资高。因此，三级调研员与二级调研员退休后的工资也大概相差500元左右。能在退休前从三级调研员晋升到二级调研员，是多少副处人的梦想，不仅关系现在，更还关系到未来。但现实中，从三级调研员晋升二级调研员，难度还是比较大，毕竟三级是副处，二级是正处。《公务员职务与职级并行规定》第二十条公务员晋升职级按照下列程序办理：（一）党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。（二）对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。（三）考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。（四）对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。（五）审批。中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。
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