唐山路南会计招聘

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《会计法》第36条明确规定：“不具备设置条件的应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。”代理记账是指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的会计工作全部委托给专业记账公司完成，本企业只设立出纳人员，负责日常货币收支业务和财产保管等工作。[编辑本段]代理记账的法律依据基于代理记账业务的积极意义，为了加强代理记帐机构的管理，规范代理记帐业务，促进代理记帐行业的健康发展，财政部第27号令颁布了《代理记帐管理办法》，允许那些不具备单独设置会计机构或者配备会计人员条件的单位，委托有关的会计服务机构进行代理记账，从而确立了我国代理记账业务的法律地位[编辑本段]代理记账的特征及适用条件代理记账是指会计咨询、服务机构及其他组织等经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托，代替其办理记账、算账、报账业务的一种社会性会计服务活动。代理记账的主体是经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构，包括会计师事务所、代理记账公司及其他具有代理记账资格的其他中介机构；代理记账的对象是不具备设置会计机构、或者在有关机构中设置专职会[1]计人员的独立核算单位，如小型经济组织、应当建账的个体工商户等；代理记账的内容主要是代替独立核算单位办理记账、算账、报账等业务;代理记账的性质是一种社会性会计服务活动，是会计工作社会化、专门化的表现；代理记账在法律上的表现则是通过签订委托合同的方式来明确和规范委托及受托双方的权利义务关系。一个单位是否选择“代理记账”取决于该单位是否具备配备专职会计人员的条件，这应该由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。一般而言，单位规模的大小、经济业务和财务收支的繁简程度、经营管理的要求等，是决定单位是否配备专职会计人员的主要因素。单位规模大、经济业务多、财务收支量大、在经营管理上要求高的单位，一般应该单独设置会计机构并配备专职的会计人员，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。由此可见，代理记账的委托单位应该且必须是小型的经济组织和应当建账的个体工商户。至于什么是小型的经济组织，我国目前并没有明确的判断标准，一般可以根据注册资本、销售额、从业人员及资产总额等情况进行综合判断。而应当建账的个体工商户，则是指从事生产经营并有固定生产经营场所而且没有免除建账义务的个体工商户。这可以在国家税务总局于1997年6月19日颁发的《个体工商户建账管理暂行办法》中找到依据。需要明确指出的是，一个单位是否设置专职会计人员，应该由单位自行决定，但建账则是强制性的要求，是否建账的最终核定权归行政主管机关。[编辑本段]代理记账的机构和业务范围代理记账机构，是指依法经批准设立从事代理记账业务的中介机构。目前，代理记账机构主要包括代理记账公司、会计师事务所、具有代理记账资格的其他社会咨询服务机构等三类。代理记账机构从事代理记账业务必须符合财政部发布的《代理记账管理暂行办法》中的关于从事代理记账业务应具备条件的规定。代理记账机构根据委托，代表委托人办理下列业务：一是办理会计核算业务。根据委托人提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一的会计制度的规定，进行会计核算，包括审核原始凭证、填制证账凭证、登记会计账簿、编制会计报表等;二是定期向政府有关部门和其他会计报表使用者提供会计报表;三是定期向税务机关提供税务资料;四是承办委托人委托的其他会计业务。[编辑本段]当前代理记账存在的问题1．对于《会计法》代理记账的宣传力度不够，造成目前许多小型经济组织、特别是广大的个体工商户，对“代理记账”知之甚少，认识不足，理解不够。2．对于“代理记账”的措施不是很得力。当前对于应当委托代理记账的小型经济组织和应当建账的个体工商户而言，主要存在两方面的问题，一是应当建账而不建账的现象十分普遍，二是许多“受托代理记账人”不具备合法资格。这不仅干扰了法律的严肃性，而且容易派生出许多其他问题。3．在代理记账法律关系中，受托人的法律地位问题，应该说一直没有得到彻底的解决，实践中争议很大。[编辑本段]推行代理记账的措施1．继续宣传代理记账的重要意义和作用。新修订的《会计法》目前正处于推广宣传阶段，我们应当借《会计法》宣传的东风，大力宣传代理记账的积极意义和重要作用，进一步突出代理记账的法律地位，增强人们，特别是一些规模较小的经济组织及个体工商户对代理记账的认识，努力开创代理记账新局面。2．采取针对性措施，积极推动代理记账的实施。关于代理记账的推动及实施，我们认为除了有关部门单位大力宣传以外，应当由税务部门牵头推动其实施。一是税务部门同规模较小的单位组织，特别是一些规模较小的经营组织和个体工商户联系紧密，推广工作力度大；二是税务部门本身有这方面的经验，一方面，税务部门在建制建账上有着丰富的经验，另一方面，前儿年税务部门曾进行过组织、督促小型经济组织及个体工商户建制建账工作，只是由于种种原因没有坚持下来；再有就是现有的税务师事务所可以马上开展这项业务。当然，代理记账仅仅靠税务部门一家是不够的，其他符合法律要求的中介组织和机构，也应当积极开展这方面的业务，为代理记账创造必要的条件。3．尽快明确在代理记账过程中受托人的法律地位问题。我们认为，代理记账本身只是一项单纯的账务处理工作，受托代理记账人员既非委托人内部会计人员，也不是财务会计报告的审计人员，因此，受托代理人不应当同时履行会计监督职能或审计职能。他们所能负责的只是对原始凭证进行形式上的审核，而非实质上的审核，当然也不可能深入实地去进行账实核对工作，否则，就有可能超出代理记账的范围。那么，由于委托人提供原始会计资料而生成的有关财务会计报告及相关资料出现虚假或不实，自然就应当由委托人承担相关责任，包括法律责任。当然，如果这种虚假或不实是由于受托人的过失所造成，那么，他不仅要承担相关责任，而且还要负责赔偿因此而给受托人造成的损失。专业人员为企业服务的过程中，会帮助企业用足用好税收政策，避免因信息不畅，精力所限理解不准确，而多交错交税费，给企业造成不必要的经济负担。同时，本公司提供的税务咨询税务筹划等业务使企业达到合理税负的目的。本公司专业人员可以根据企业的经营情况，提出管理建议及财务监控措施，最大限度地避免企业因管理不善而造成经营效益受损，达到效益最大的目的。[编辑本段]代理记账的业务范围（一） 常年代理业务1. 代理各个税种的纳税申报，代理企业纳税情况自查及清算各种税款业务;2. 代理企业整体税务安排、投资项目税收评估，代理制作涉税文书。3. 建立企业纳税核算体系用办税制度，为企业设计财务制度。4. 协助企业进行股份制改及企业间兼并、收购工作，代理设计经营管理制度。5. 为企业提供报表分析，提供其他管理建议。6. 委托人要求的其他常年代理业务。（二）专项代理业务1. 代理企业办理工商、税务登记、变更及注销手续;2. 代办减税免税、代理行政复议，协调与税务机关的关系;3. 代理企业所得税汇算清缴审计，代办报批手续;4. 代理企业财产损失鉴证，代办报批手续;5. 代理或协助企业编制现金流量表;6. 代办一般纳税人认定;7. 代理出口退税业务;8. 代理集团申报提取管理费;9. 代理申报研发费;10. 委托人要求的其他代理业务。（三）担任常年税务及会计顾问1. 提供日常财税知识咨询，包括电话咨询、上门咨询、网上咨询。2. 指导或协助企业办理日常涉税事项;3. 协助或指导企业进行财税知识培训，免费参加所统一组织的业务培训;4. 定期组织客户参加税务咨询列会;5. 每月发放一期《税务咨询信息》,每年赠送《企业财税法规汇编》。6. 委托人要求的其他业务。（四）税务筹划1． 进行不同目的税务审阅，揭示现存税收结构中存在的税收风险和有待改进的环节;2． 全面了解公司经营结构和财务运作特点，对经营过程中涉税项目进行分析，挖掘节税潜力;3． 结合公司整体经营思路，为公司确定、改变经营方针与战略提供相关内部税务政策的调整与改进建议;4． 帮助公司贯彻实施税收筹划方案。（五）代理企业建账、记账业务1. 记账服务能为您解决以下问题：a. 使用电脑进行代理记账，能为您提供及时的财务会计信息，如：往来款明细;成本费用分项明细;当期损益等。b.能长期稳定财务，可避免频繁更换公司的财会人员;c.能节约费用，支付代理记账费比招聘职员的费用低，并不用交纳四金;d.代理记账比一般的财会人员更专业，做账时，有效的进行税收筹划降低纳税风险。e. 员工工资超过计税工资的部分，要调整应纳税所得额，而代理记账费用可全额在税前列支。2. 代理记账业务工作程序：

最近我也刚在原单位离职 也在找工作 同命相连 呵呵 谈谈我的体会首先回答你的问题：1.网站：我是唐山路南人，也在网上找过，不过唐山的网上资源还是不如北京上海，其实职位需求很多，大部分不会借助网上平台，根据我的经验“唐山人才网”是现对信息比较多，职位比较全的。2.人才市场：我知道的人才市场在西山到和友谊路 十字路口附近，那是比较有名的，平时人比较少，周末人比较多，别处好像也有新开的 不过我不太清楚，也可能这两年不在家 不太了解变化3.籍贯：你一说籍贯会让人想到工作不稳定因素，其实没什么地区歧视，什么时代了只要你有能力就肯定没问题，我想的办法就是，强调你和你女朋友订婚了，准备定居唐山（如果有条件允许的话说你们买房了就更好了）我最近才才很多面试，一直每天东跑西跑，但是起码有一些单位愿意看看你 你有说话的权利了，下面分享下经验1.简历：一定要认真再认真的写，简历是用人单位对你全部好感和厌恶的来源，在面试之前，你没有权利说一句话，这是让我开始的时候感觉比较郁闷的，感觉有能力却没人发现。后来完善了简历有明显改观。只有过的这关去面试才有你的发言权。首先，强调你的专业性，一定要写你的实习经验或者是曾经参加的实验和经历，经验，用人单位最看重的东西。要最详细的写，细到你拧了几圈螺丝按了几下鼠标（当然有点夸张 大概这个意思）前两天看了一个前辈的文章，说一个人去面试，人家问“关于工作你会什么”求职者说“我会PHP语言MYSQL数据库，SMARTY框架”人家说“还有呢”言外之意就是 这些是作为一个程序员最基本的技能，不需要说，你要说的是详细的流程，和你的特点，经验不是背目录。要把工作经历（学习实验的经历）放在资料后最关键的位置，这事用人单位最关心的东西，这个决定了你的成败，别怕字多会反感，没人会在意你多写一些他最关心的东西。2.其次说一下你的烦恼籍贯，我建议在邮件的第一行写上你的籍贯在山东，但是已经和女友订婚没打算长期定居唐山（之前我也提到过），然后写上很喜欢唐山想要在这里展开事业，长期发展。多写点您好，请您谅解，真诚期待您的回复，多么热爱行业和他们公司。客气一点，显得有诚意。不要当人家在刚看待资料第二行就把你PASS了，太怨了。或者干脆就别在资料写籍贯，当然，你肯定唐山话不流利，这样面试可能会多少扣分。3.要美化你的简历，很多人会说，现在都是网上考下来打印出来，或者面试的时候填表，不要自己带。那你就错了，在看到人事部的人的时候或者看到来面试的部门领导，不要等他说话，第一时间恭敬的递上简历，会很加分，很漂亮的简历会对你好感倍增，很少人会拒绝你。如果他真拒绝你了，没关系，第一他会感觉你很认真，这样不懂职场利益的公司，失去是你的福气。封面：（关于具体制作网上找一个差不多的 回去自己PS改一点然后去打印）最好是彩色的，有封面会很加分。背景：WORD中的北京很淡，你可以插入一个图片，然后把他调淡或者提高亮度，就不会影响文字，然后拖动到合适位置，如果你不会可以去打印部让他给你做。最好在图片上PS上你应聘的公司名字或者LOGO，会很加分很有诚意。4.关于人事美女的印象，曾经看了一份美国教授的文章，他说不要理会人事部门的人，面试你的部门领导才是，决定你成败的人。我个人不赞同这个观点，在以前的公司，曾经面试过一些人，在面试的前后，人事的人会和部门负责的人做长时间详细的沟通，交流对这人的印象，我们人事的人就曾经强力对我推荐一个我不太看好的人，这就证明取悦人事在中国还是有用的。在接人事电话或者邮件的时候，还有面试开始先见人事的时候，最好做到很有礼貌，因为大部分的是年轻女同事，适度的幽默会加分。5.简历里尽量多写一些比如，个人爱好啊，个人特长，业余兼职，或者是自己做的项目啊，办的博客很火，自我评价之类的。开始我也觉得这些一点用没有，写多了反倒不好。但事实证明，还是很有用，更全面立体的信息，能让用人单位更了解你的个性。最关键他能让用人单位对你有问题可问能拉长你的面试时间，在每个 问题中你都能侧面提出你的有点特长，和对工作的重要性，也能对之前回答的工作经历等，忽然想到补充有机会，等到人家送客了你才 后悔有很多要点没说就后悔莫及了。5，丰南我不是很了解，但是你学化工肯定想去大国企，我妈在开滦上班，以前在丰井那边，就在路南和丰南的搭边处你可以考虑关注一下开滦的消息。呵呵打了 很多 都是我总结的经验 希望对你有帮助 如果真的有帮助的话 等我回唐山请我吃饭 呵呵 祝你好运我们一起加油！

前程无忧 中华英才去看看