我就是小J
“35岁现象”的出现，投射着人们职场上对年龄的焦虑。很多企业在招聘的时候，也会更倾向于选择35岁以下的求职者。恒企教育相关讲师表示，对很多企业来说，他们招聘人的时候，对年龄并不是很在意，只是希望招到优秀的人才。恒企教育相关讲师讲到，35岁是一个人工作的黄金时间。这时候，既有丰富的工作经验，又有极强的心里能力，能够胜任较强的工作岗位。然而，并不是所有人都是这样的。会计越老越值钱，是会计行业很早之前就流传的一个说法。这个说法有一定的道理，那些足够优秀，且能够与时俱进的老会计确实是越老越值钱。反之，如果一直在基础会计岗位上辗转，当来到35岁的人生时间节点上，就会成为“高不成，低不就”的尴尬，更不要说越老越值钱。要想避免这种尴尬的出现在自己身上，会计人就一定做好规划。不怕千招会，就怕一招精！恒企教育相关讲师指出，会计工作的特点就是适应性强，只要符合准则，符合税法，貌似去哪都一样。但是想要真正走会计这条路，一定要深耕一个行业。认准行业，熟悉行业，深耕行业，比业务还了解业务。通过财务数据，给管理层提供管理意见。此外，还通过现金流的管控实现公司的增值。这样的会计才是企业想要的会计，待遇也可想而知。要想成为企业想要的会计，会计人就要不断的学习提升自己，朝着更高层次的会计方向努力，比如管理会计。管理会计可以提升企业内部的管理效率，提高自己的分析业务能力，提高自己的管理水平。这是很多会计人转型为管理会计师的一个重要原因。
晓柚崽崽！
会计这份工作不是完全是青春饭，而是说现在逐渐变成了干部年轻化，行的人就继续干，不行的人就转行了。所以大家看到很多35岁以上的老会计很少，到这个岁数要么就是有职位提升，人家收入比较高，要么就是跳槽换行业了。
这份工作他其实也是看天赋的，一个人的性格是怎样的，那种特别跳脱的做事特别大，条的人不适合干这份工作，因为这份工作就是特别要求一个人有耐心，谨慎细致不，出现问题，至少轻易不会出现问题。因为干过这个都知道做账的时候，做错了到时候再想把这个账调回来不说能不能调，回来的问题就是能调回来也很麻烦。而且公司一旦面临审计的时候，面临上级单位现在查的时候就会发现这个问题。
作为一个会计偶尔有一些失误可以理解，但如果说账上乱七八糟的都是这种调的东西，那上面领导一看肯定觉得这人水平也不到位呀，一做就是错的，肯定升职加薪就没希望了呀。年纪小的时候还好，20多岁，当个普通的出纳，当个普通的会计也不是不行，但是都混到30了，还看这些工作，那这份工作，就没有太大的意义了。可能就会考虑换个公司，甚至说换个行业。
那些年龄比较大的会计，要么就是在职业上有提升有发展，人家本身已经不是个普通的出纳，起码也是个主管了。人家本身的这个工作习惯必然是有好的地方，要么就是说到了30岁左右还没有什么提升就不干了，因为换谁也受不了，自己40岁自己上面的领导28，心里就不舒服，都干了十几年了，都没有什么提升这个职业，也就不能有什么提升了。继续干下去也没有太大意义，就不如考虑换个行业去试一试，趁自己年龄现在不是特别大。
typical2006
传说中越老越吃香的会计和审计会有35岁危机吗？不会的。既然能说到越老越吃香肯定35岁不是老。正是人生最黄金年龄段这时无论是从经验和各方面的知识都是一流的所以在这个年龄段正是一个人成熟的时候。不会有危机的。
长虹饮练
1.出纳和会计人员，从事财务工作，当然是年龄大更有优势，这是因为老会计的会计经验、以及业务处理能力都更为丰富。2.但也不能全认为越来越吃香的，因为会计知识及政策法规都在逐渐变化的。
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