大头的陈小晶
1、增强了严谨性：财务部不是创造部门，却是优秀的监督部门，会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。
2、行业稳定：公司最不容易裁员的就是财务部，最不容易开除的就是会计人员，除非自行辞职，否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。
3、职小权大：公司最牛的不是研发部，而是财务部和人力资源部门，财务部之所以能够这样，也是因为它是按制度说话，制度外的免谈，它只对总经理负责，其他人免谈，因为财务部拥有公司常务的核心资料，包括公司筹资方式，公司运营情况，公司预算等。
扩展资料：
做会计注意事项：
1、小心做账，做到账证相符、账账相符、账表相符，日记帐要日清月结。
2、勤与客户对帐：把资料数字落实准确，特别注意未达帐项，如有些票货还在路上，或在业务人员的手上，再就是注意保留每次对帐的文字材料，要双方签字，以备下次对帐所需。
3、符合规范要求开票：落实清楚对方的开户资料，及相关的品名数量金额，作废发票要当月作废，而且要三联收齐才能作废，冲红必须要对方税务开备证明材料，发票要顺序使用，保存安全，支票，也要保存安全，注意笔迹清楚，写法准确，特别是日期金额及印鉴的处理，要认真细致搞清楚。
4、营业执照和代码证要让得每年年检的时间，宜早不宜晚。
参考资料来源：百度百科-会计
小仙姓朱
首先说说会计的前景。做会计初期的时候并不高，相对于很多传统行业，会计的初期工资是比较低的。和其它当下热门的行业：IT，销售之类的更是无法比较，所以如果你准备从事会计行业，注定初期是拿不了多少工资的。从事会计需要的是一个积累，这就像种树一样。前期种下种子，并不能直接给你带来什么，但是随着时间慢慢的推移，你播撒的种子越多，那么到最后你就可以收获的也越多，到最后你就可以拥有一片森林。之所以说这些，其实我想说明的一点就是，如果你决定要从事会计，那么就要做好前期较长的一段时间拿比较低的薪水的准备。如果你可以坚持下去，那么随着时间慢慢推移，你的待遇也会逐步提升，如果可以拿到高级会计证，甚至去考CPA，你的薪资过万就完全不是问题了，而且还是那种各大企业都渴求的人才。不管是大企业还是小企业，乃至是一个正在创业的团队，会计财务都是必不可少的，所以从这两点来说，“会计行业像金饭碗”这句话是没有问题的，从事会计的人都知道：“会计越老越吃香”，所以还有一个优点就是会计不需要吃青春饭，相反你在这个行业待得越久就越有价值。总结一下会计的优点：1、工作比较轻松，工作时间也不长。2、不用吃青春饭，并且从事会计时间越久工资待遇就越高。3、后期的薪资待遇很可观。然后是不同的地区之间的薪资待遇。说一下我自己吧，你可以参考一下。我是13年大学毕业的，学的专业是电子商务（我也算是半个转行），到现在为止从事会计也有三年了。拿我自己为例子，现在是在杭州一家公司做财务工作，现在的薪资待遇是每个月8k，我自己只拿了中级证。总的来说待遇还是挺好的，双休而且每天工作时间是八小时，和其它很多工作比起来我觉得应该算是不错了。当然其它地区的薪资待遇我就不清楚了，可能在北上广深有三年以上工作经验的会计薪资10k的也不少吧 ？ 这个我不做发表，还是等待其他网友来帮你解答吧。
坚持到底2011
会计工作的优点：一、就业机会多随着国家经济的迅速发展，出现越来越多的国有、民营企业，事业单位等，这些大大小小的企业单位都需要配备会计工作者。如今，会计行业已经慢慢开始和其它的专业融合，从而产生了更多新职业，这样一来，市场上对会计的需求就越来越多，就业前景自然也是一片光明。二、终身可为会计工作的专业素质和技巧是随工作年数的增加而不断累积的，年数越多，积累的经验越多，水平就越高。相较于其他靠吃“青春饭”的行业，会计工作者则是随时间的流逝而自身不断升值。发展空间大，只要努力，完全有可能发展到很高的水平。一般会计员月工资2、3千左右，但财务总监工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。三、待遇普遍较高对于企业来说，财务会计部门绝对是一个核心的存在，一般情况下不会有人员变动。大多数工作时间是坐在办公室里动动脑，动动键盘，相对轻松。踏入职场时，工资水平就普遍高于其他职业。之后，个人能力的不断提升，为公司创造效益，薪酬水平也会一步步提高。四、懂点财务知识有益无害1、如何理财？了解投资理财基本知识，教你制作个人的财务报表，对金钱有适当的规划。帮助你树立成本效益观念，避免一头雾水得踏入投资行业。2、何生活？学会计算成本，帮助你省掉不必要的成本。比如时间，时间也一样有成本，所以我们要重视时间，不浪费光阴做无用的事。3、如何成为一个好的管理人员？会计知识可以帮助您完善公司的内部控制制度，也教你如何制定公司规章制度，帮助公司更好地发展。4、如何经营一家公司？任何企业都有一个经营流程．企业都是以盈利为目的的。如何能让企业获取更大的利润呢？首先要了解市场，人才，技术，信息都是不可缺少的调查内容。五、参加会计从业考试门槛较低没有任何限制，无关学历，无关专业，任何的人都可以参加考会计从业资格考试，会计从业资格证是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。考取证书后，如果为了有更好的发展，还可以考取初级，中级等会计职称。考取会计从业资格证是一个开始，如果想在会计行业中有一个很好的职业发展，必须有一个坚定的目标，并朝着这个目标不断努力，坚持不懈。期待在不久的将来，你如愿成为这个行业中的佼佼者。
天下武功2016
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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小袅袅09
1、防止人为提高成本差异率有些企业，为了控制超额利润，大都从隐匿收入和虚增成本两个方面进行作弊，人为提高材料成本差异率，多分摊材料成本差异，是采用计划成本进行日常核算企业的常用作弊手段。计划成本计价前提下的具体程序如某企业为了逃避所得税，采用提高材料成本差异率的手段，该企业全年产品生产领用原材料的计划成本平均每月3000万元，每月应计原材料成本差异率在95～92.8%之间，经过调整，每月的人为差异率都比应计差异率提高1.5%，全年即可多分摊材料成本差异500多万元。2、防止人为压低差异率与提高成本差异率相反，有些企业为了完成承包任务，而人为地压低材料成本差异率，用来降低成本，虚增销售利润，实现承包任务。3、防止计划成本过度偏离实际成本根据财会制度规定，采用计划成本进行材料日常核算，计划价格通常以不高于或不低于实际价格的10%为宜，有的企业为了调节产品成本利润，有意过高或过低地确定材料的计划价格，甚至对已制订的接近实际价格的计划价格，有意大幅度地上调或下压。从而人为地调整"材料成本差异"帐户余额，而达到调节利润的目的。缺点：核算相对费时。
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