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西角阿希
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yissluckyg

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对于刚毕业的,不会问你太专业的问题,一般问下实习经验,还看面试者的忠心,尽量不要提到神马跳槽之类的,还有一点看人情商,毕竟财务都要跟人打交道 面试一般要两到三轮,1简历筛选,这时候主要看学校、证件和实习经验2.人力面试,一般不会问专业问题,主要问有关公司文化什么的,目的是看看你这孩子潜力如何为人如何,3如果这两门都过了,就到财务主管面试或者Boss面试,这会子几乎就是走过场,只要不犯二就没啥。大家都知道刚毕业,满腹诗书,还需实务锻炼不会太为难人。不过我就有同学被问到各种税率,虽然啥都不会,但还是被录取了。

商贸会计面试问什么

148 评论(14)

evilevilevil

会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备,会计面试时常见问题有如下几个:

1、会计的6大基本要素

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。

3、固定资产折旧采用的方法有哪些?

分为两类:直线法和加速折旧法

4、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。

5、会计的3大报表是什么?

答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)。

扩展资料:

面试时注意事项:

1、提前几分钟到达面试现场,整理好自己思绪情绪,放松精神,等到面试官招呼自己进去时,也不会太紧张。

2、当开始答题后,要好好思考,但注意思考的时间不能太长。

3、面试时候的着装应力求端庄大方,但可以稍作修饰。

202 评论(10)

兔小主改名了

你好,面试会计工作时,hr问的和其它的工作岗一样的,财务管理人员一般会问你些比较专业的问题,比如税务的处理,特殊费用的处理,敏感票据的处理等。还会根据行业特点针对性的问一些行业特有的问题。基本就这些了。如果你面试的是财务方面的管理层位置,还会问你更上一层的财务专业问题。

229 评论(11)

杨杨d妈咪

面试分为两块:

1、人事部初步面试:主要是工作经历,上一份工作的离职原因,薪资待遇要求等;

2、部门领导复试:主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。

财务部在一个公司是最严谨的部门,各项数据都需要财务去汇总分析,一个数据的问题会影响整个结果的导向问题,所以在专业知识过硬的前提下,对面试官的第一映像是非常重要的,财务工作人员面试的时候:

1、穿着整洁大方,不要太过花哨出挑的颜色;

2、在人事面试时候先准备简单的自我介绍,给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响;

3、在面试之前最好对要面试的工作做一个简单的了解,知己知彼方能百战不殆;

4、会计专业的六大基本要素(资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润)并作出简单的解释说明;

5、会计的三大报表(资产负债表、现金流动表、损益表)的架构、作用要明悉;

6、固定资产的折旧方式方法(直线法和加速折旧法)。

188 评论(12)

爱淘唯一

会计面试常见问题有很多,在会计面试之前也应该做些准备,首先了解会计面试常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。1、上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?面试时做完自我介绍之后,HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符,另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介绍得很详细,冗长的发言并不能帮你通过面试,HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容,然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求,提炼出自己的工作经验中符合要求的部分,在面试时重点介绍。这样,你就赢了第一回合。2、为什么要离职?这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定,将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事,或多或少都伴随着一些不愉快吧,但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈,都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事,就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题,比如上一份工作没有发展和上升的空间,或是和自己的职业规划不相符等,要给HR留下一个积极正面的印象。

135 评论(8)

最爱贺曼熊

会计面试会问什么问题

会计面试需要看面试单位是大公司还是小公司,一般都是公司HR面试后老总复试,或者老总直接面试定结果。会计面试有三个程序。

笔试

在面试前,笔试会有一份类似考试的试卷,然后要你填写答案。面试官会通过考试对你有初步的了解。

初试

初试是面对面的面试,面试官提问,求职者回答。在各种会计面试场合,有一些常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的`问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

1.自我介绍

2. 会计实务操作基础业务硬实。

3. 了解相关的法律法规政策。

4. 财务管理基础要好。

5. 一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

6. 客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

7. 年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

8. 财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

9. 公司成本如何核算?(一般为制造企业)

10. 你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

11. 你为什么离开以前的公司?

12. 你在工作中有什么收获和体会?

13. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

14. 你会做两套账吗?

15. 你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

复试

此环节一般都是高层管理员进行面试,一般就会问问你个人的一些基本情况和学习工作经历,需要你有针对性的给出解决方案。

310 评论(11)

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