专业会计和审计面试

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面试和自己的专业无关，关键是心态以及知识积累方面的问题。

第一，形象礼仪的准备。

面试不单是“试”，“面”的过程同样非常重要，一个好的形象很有可能会帮助我们第一时间获得考官的好感。有个好的开始，对考生来说绝对是很有利的。所以，在举止仪表方面，考生应该格外用心。总的来说，可以总结为三点：服装得体，表情自然，姿态端正。我们要做到从穿着打扮到言谈举止都最合适最舒服。

第二，知识能力的准备。

可以总结为四个字：看、学、想、说。(1)看，看时政新闻，多看新闻会帮助我们了解社会热点事件，在遇到这类问题的时候便会有话可说;看名言警句，很多考生总觉得自己在答题时内容不够“高大上”，在答题时如果能使用一句名人名言，可以起到画龙点睛的作用。(2)学，学习理论知识。大家还是需要通过系统的学习来了解答题思路，这样才能使答题思路更明晰，答题内容更充实。(3)想，遇到问题多思考。善于思考问题，善于总结问题是个好习惯，思考越多思路越开阔，逐渐就会更加有话讲。(4)说，放下笔张开嘴。大家在面试的时候是靠嘴答题，所以平时多练习嘴皮子功夫是非常重要的，答题越多，越能锻炼言语表达能力。

第三，心态的准备。

好的心理素质能帮助大家在面试当中收放自如，更加自然自信地展现自己。中公教育专家建议大家不要刻意去追求完美，人无完人，太完美的人在考官眼里会显得不真实。用平常心去对待面试，过于在意结果只会让自己极度紧张，这样容易让心态失衡，导致发挥失常。要相信自己一定能行!

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审计助力说白了就是算数的,主要是要对 三表熟悉,"资产负债表""利润表""现金流量表"这三个表的编制熟练,那你就没问题了.没那么可怕.其实助力就是干这活的.放心吧,会计专业本科生,绝对没问题.祝你成功!

会计专业面试的常见问题有哪些

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是我整理的会计专业面试的常见问题，欢迎来参考！

1，会计的6大基本要素是什么？

会计的六要素是资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。会计科目分六类，一是资产类、二是负债类、三是共同类、四是所有者权益类、五是成本类、六是损益类，至于具体的科目名称你自己找，因有很多故不能一一列明。会计科目是对会计要素的具体内容进行分类核算的项目。

2，会计的3大报表是什么？

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3，固定资产折旧采用的方法有哪些？

4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7，企业应该如何面对金融危机？

8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10，账务核算系统有哪几种？

11，对于成本控制你怎么看待？

12，费用与支出的区别是什么？

13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

14，你会做假账吗？

15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过       面试。

对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。

对于成本控制你怎么看待?

答案：对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说，掌握各个层次的.成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

费用与支出的区别是什么?

答案：费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

(另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。)

面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

答案:这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。

你会做假账吗?

答案:“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”

怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

答案：坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?

答案：因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。

你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

答案：说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。

你认为会计理论知识重要还是实践重要?

答案：我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。

固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类：直线法和加速折旧法

答案：其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

您好，华图教育为您服务。面试的试题不是以专业来进行区分，总体考察个人处理事情的能力，综合表达能力。2014年国家公务员考试，华图教育面试分数分析如下：表格中面试要素分为综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表等5项。综合分析的分值为25分;观察要点是能从多方面分析问题，把握实质，思路开阔，逻辑严谨，说理深刻透切，有见解;评分等次为，好20-25分，中15-19分，差14分以下。组织协调的分值为25分;观察要点是有全局观念和合作意识，善于运用适当方式，有效处理矛盾和问题，协调复杂的人际关系;评分等次为，好20-25分，中15-19分，差14分以下。应变能力的分值为20分;观察要点是诚恳、实事求是，有事业心、责任感，反应敏捷、情绪稳定，表现自信;评分等次为，好16-20分，中10-15分，差9分以下。语言表达的分值为20分;观察要点是能准确理解他人意思，表达流畅，用语准确;评分等次为，好16-20分，中10-15分，差9分以下。举止仪表的分值为10分;观察要点是衣着整洁，举止大方，气质文雅，精神饱满;评分等次为，好8-10分，中5-7分，差4分以下。根据上述能力分配情况进行分析，平时多注意积累，祝你面试成“公”公务员面试每年的真题都不会相同，不要把重点放在公务员面试历年真题上，要针对该省市的重大事件，如何去通过以上六点进行公务员面试的方法练习，也可以报名培训班进行练习，面试时需要系统化的学习的，加油！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

我面试的时候没有问专业方面的问题诶...她就说审计助理就是帮忙起草审计报表，虽然会有人帮你校对，但我们还是要求仔细，最好不能犯错，而且这个工作不像你想象的那样，可以出去现场审计，至少前两年都要呆在办公室里整理资料，打同一个框架的审计报告，你觉得你能适应嘛...我们不想要一直换人，所以你最好考虑清楚，你要有责任感，仔细，能适应一直呆在办公室的...好处就是你考出了cpa还至少要两年事务所的经验才能拿到证...ms还是要有上岗证的...祝你成功~

首先要对会计制度、会计准则的比较熟悉。

要熟悉企业所得税法及实施条例。因为审计工作有更多时候是对照所得税法，找出企业会计帐和税法之间的差异，以及这些差异的处理。

最后是有良好的心态。因为你是应届毕业生，完全没有工作经验，学习到的知识也没有实践的经验，所以要端正态度，抱着谦虚的学习心态，以及苦干的心理准。

基本定义

审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员，依照国家法规、审计准则和会计理论，运用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及其相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性、效益性进行审查和监督，评价经济责任，鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。