济南中级会计师税务师招聘

1、中级会计师在会计行业都有用。

2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香

3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。

1、行业要求提高

根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。

2、一些会计岗位必须要有中级职称

总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。

会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。

财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!

3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大

很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。

总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。

呵呵 ，那、看你的实力的！

如果要求职一名会计主管的话，我觉得首先在自己的简历上要有与会计主管相适应的一些职业能力吧。 比如说自己的毕业学校至少应该是会计类的或者经济类的一些大专院校，然后自己获得的一些职称资格，比如说中级会计师甚至一样有些可能还会要求有注册税务师或者宿舍会计师这样的要求，当然这些可能都是能给自己加分的一些选项。 另外重要的一点就是自己的过往工作履历中，能够与会计主管相适应的一些岗位，比如说在前任公司里担任的哪些职位，如果是要成为会计主管的话，至少在前任公司也至少要达到一个总账会计的级别以上吧。因为目前的企业来讲，肯定是喜欢招聘一些有经验的，如果本身自己的学历要求也能达标的话，这样企业会比较青睐，而且企业也会看重你在前一份工作中的主要工作职责，所以在工作履历中这一块是比较重要的，可以把自己在上任公司里边从事的哪些工作写出来，首先一个就是自己的主要工作职责，其次可以回顾一下自己在过往工作中的一些亮点，在工作职责下面再写一段重要工作业绩，最好能用数据能量化出来的。比如说自己参与过前任公司的哪些财务上的项目，比如说费用报销体系，或者说ERP系统的一些上线推进工作，使公司的整个运营流程能够增加加快。 在简历的最后也可以把自己从学校里到现在工作单位里面获得的一些奖项也写写一下，一般企业也会浏览一下的。 把自己的简历弄好之后，可能后面在求职过程中就是需要不断的坚持不懈的，可以自己多在几个招聘网上注册一下个人的信息，比如说前程无忧，智联招聘，还有现在比较流行的猎聘网，可以找跟自己工作经历相反的一些工作岗位去投递，如果能获得hr的邮箱的话，最好是直接把简历的发到hr的邮箱里，因为可能通过招聘网站的信息传递会比较慢，而且可能不全面。

中级会计师和税务师证在社会上认可度还是比较高的，一般财务管理岗位基本上需要中级及以上的职称，找工作还是比较容易。

据了解，目前从事相关税务相关工作并拥有税务师资格证书的人，在一线城市月薪在10000至20000元之间，税务总监年薪可以达到40-100万，并且随着资历和经验的增多，薪资会越来越高。