威达天下
你好!第一、一般的来说,现在经济发展,企业特别多,财务或会计类工作需求很大的,但正是由于这个想法,很多人都去学会计了,导致会计人才饱和了,就我上大学的时候,那还是2013年的时候,很多人都觉得会计好找工作,需求量大,可是学的人多了,工作就不好找了,市场饱和了,工作就不好找了。第二、会计的门槛很低,以前还需要靠会计从业资格证,现在会计从业资格证都已经取消了,随便学学就能当一个简单的会计,或者做出纳的工作,并不需要什么技术含量。另外会计的工资很低,除非提升自己学历,逐渐向高级会计转化,不然工资难有大的提升,都说会计越老越吃香,但在现在环境下也不尽然。第三、现在随着人工智能的发展,会计的很多工作都被替代了,特别是会计电算化的发展,已经不怎么需要会计工作了,而且很多企业会计都是外包的,省钱省力。第四、虽然说基础会计的人才很多,但是高端会计人才却还是很缺乏,中层财务管理,会计人才还是很少的,特别是考过注册会计师,高级会计的人才还是很缺乏的,如果有志于会计,就要格局大一点,往高级会计发展,尽可能的把考注册会计师当做自己的目标。而不是把考初级会计师当做自己的目标。
胖蟹爪爪
为什么大家都不看好财务或会计类的工作?我觉得从两个层面分析,大家都不太看好财务工作。公司层面:财务工作是职能性质的工作,不直接为企业创造收入,大多数企业奉行利润最大化,谁直接给企业挣钱谁就是骨干,财务不但不会挣钱反而还要花钱养活他们,企业感觉很吃亏。个人层面:财务工作对专业技术要求高,这就需要不断学习不断考试,工资低,风险大,还要比别人额外多一项学习,自然没有动力。
kiko小毒
这个要看你具体做到什么程度和与什么人比
如果做个普通会计,那确实一般,工资也不高
如果是做大总监级,那待遇也不错
但如果与关键的技术人员和销售高管等对比,财务还是低很多额。
I小蘑菇I
一般情况下来说,不会产生学某种专业的人集体染上某种特质,不过也有例外。讨厌他人,也许也有可能是自身的原因。你所讨厌的人也可能碰巧都是会计罢了,最好不要武断地给某个职业贴上标签,那会使你不自觉地带上有色眼镜去看人。
sofa上的猫
第一、一般的来说,现在经济发展,企业特别多,财务或会计类工作需求很大的,但正是由于这个想法,很多人都去学会计了,导致会计人才饱和了,就我上大学的时候,那还是2013年的时候,很多人都觉得会计好找工作,需求量大,可是学的人多了,工作就不好找了,市场饱和了,工作就不好找了。第二、会计的门槛很低,以前还需要靠会计从业资格证,现在会计从业资格证都已经取消了,随便学学就能当一个简单的会计,或者做出纳的工作,并不需要什么技术含量。另外会计的工资很低,除非提升自己学历,逐渐向高级会计转化,不然工资难有大的提升,都说会计越老越吃香,但在现在环境下也不尽然。第三、现在随着人工智能的发展,会计的很多工作都被替代了,特别是会计电算化的发展,已经不怎么需要会计工作了,而且很多企业会计都是外包的,省钱省力。第四、虽然说基础会计的人才很多,但是高端会计人才却还是很缺乏,中层财务管理,会计人才还是很少的,特别是考过注册会计师,高级会计的人才还是很缺乏的,如果有志于会计,就要格局大一点,往高级会计发展,尽可能的把考注册会计师当做自己的目标。而不是把考初级会计师当做自己的目标。
小轩3636
其实大家都不看好财务或会计类的工作,我觉得主要有两方面的原因,第一这方面的工作压力其实也比较大,因为本身是文职单位,而且可能有些人想都不要跑外勤之类的,然后学这个专业的人也比较多,技术含量本身也并不是很高,所以可能从业人员多了之后,竞争压力就会大。其次,现在国家的各项财经法规,尤其是一些财税政策在不断出台也倒过来逼是财务人员,需要不断的学习,及时了解国家的相关财税政策,另外国家的一些监管层措施也在不断加强,而企业有时候总想着要少交税多盈利,对于财务人员来讲可能有时候在工作中还是存在着一定的风险的。所以这就逼使财务人员需要不断的学习,同时及时的调整自己的心态,从业务出发站在业务的角度来考虑财务问题,然后再回到财务来,及时的促进业务的发展,这样真正做到业才融合,对于自己今后的工作或者发展都是有利的。
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