企业绩效会计

每个月计提绩效奖时，借：直接人工等--奖金 贷：应付职工薪酬---绩效奖一个季度到，发放时，根据这个季度的累积绩效奖，借：应付职工薪酬--绩效奖 贷：银行存款

会计工作就是按会计制度及有关财务、税务政策规定做好账报好税，正确反映财务状况，当好领导的参谋。所谓绩效，实际就是公司领导对你的信任程度。

每个月计提绩效奖时，借：直接人工等--奖金贷：应付职工薪酬---绩效奖一个季度到，发放时，根据这个季度的累积绩效奖，借：应付职工薪酬--绩效奖贷：银行存款

1、企业计提年终绩效，会计分录为：借：管理费用——年终奖金（根据员工所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——年终奖金2、企业发放员工年终绩效，会计分录为：借：应付职工薪酬——年终奖金贷：应交税费——应交个人所得税银行存款（或库存现金科目）3、期末结转本年利润时，会计分录为：借：本年利润贷：管理费用等——年终奖金企业进行年终绩效发放，计提时应当计入“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目；支付时，然后通过“应付职工薪酬——年终奖金”科目以及“应交税费——应交个人所得税”科目进行核算；期末，企业通过“本年利润”科目进行结转核算。

绩效工资会计分录如下：计提工资时（企业拿来发工资的钱）借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用）贷：应付职工薪酬----工资发放工资时借：应付职工薪酬----工资贷：应付职工薪酬----社保（注意这时候就是员工个人部分的社保了）应交税费----应交个人所得税库存现金/银行存款给职工的绩效应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-绩效贷：银行存款/现金温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-04-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

这个应该根据公司自身的情况而定吧