会计被孤立

如果是会计主管办事认真，严格要求的话，您应该坚持。这也许是好事，在他的领导下，您可能会成为业务能手。别太在意他说什么，把您自己的事情办好就可以了。如果是会计主管对您个人的基本素质或条件不满意，而超出了对会计工作就事论事的限度，您可以主动和他交流，争取缓和，并逐步建立良好的人际关系。如果确实很难相处，您可以考虑辞职，另外找一份其它的工作。所以，您需要判断，他是对您的会计工作能力不满意，还是对您的个人的基本素质不满意，这是关键。

为什么会有如题所述的疑问？会计人员未予发挥应有的监督职能，工作不到位，不能为决策层提供有效的财务意见，那么，会计不但会被同事看不起，还很可能备受领导们的质疑。实践中，无论从事什么岗位，如果未能尽职尽责的，都会被人看不起。作为会计人员，一旦发挥出应具备的效能作用，何恐会被瞧不起？

进去没混个十年八年，地位反正不高

一，专业就是专业，首先夯实自己的专业基石。抱着活到老学到老的态度，时刻更新实操类专业知识。二，考证。不断考证。会计行业竞争越来越激烈，如果想要换平台发展，过硬的证书将是敲门砖。三，现在都讲业财融合，讲管理思维，不否认综合性人才的重要性，但是人的精力是有限的，如何在有限的精力中发掘适合自己财务职业方向才是最重要的。