猎头还是会计

前景和收入上还行，从以下几方面作分析：

1、招聘中高管人才是永恒的刚性需求

为什么说猎头行业是朝阳行业呢，猎头公司认为，任何组织需要发展，扩大规模，都需要招聘相应的中层管理人员和高管；人力资源市场具有流动性，组织需要不停招聘人才来补充离职人员；同时也需要新鲜血液来做鲶鱼，激活一潭静水。

不管任何情况任何时点，只要市场经济存在，组织存在，企业存在，招聘永不停止。因此，猎头行业目前会随着各种行业不断发展扩大也一种比较正常的现象。

2、猎头行业在国内发展的时间不长

全球范围内猎头行业的兴起才50多年时间，国内第一家猎头公司成立于80年代，至今国内猎头行业发展才30多年，还属于年轻的行业，资深品牌猎头公司，国内的行业领军猎头公司跟国际老牌猎头公司相比还相去甚远。

所以，猎头公司认为，目前正是猎头公司雨后春笋般涌现出来的快速发展阶段，根据行业发展周期，后面还有洗牌合并阶段，成熟阶段，发展时间还很长，路漫漫其修远兮，还需要上下而求索。

3、猎头顾问是越老越值钱的职业

为什么说猎头行业是朝阳行业呢，这种说法从何说起。据猎头公司了解，跟会计师、律师、工程师这些职业一样，猎头顾问是越老越值钱的职业。经历的项目越多，见识越丰富，待人接物的能力和成单能力、处理棘手事件的能力越强。

并且，猎头的工作是识人、挖人、推荐人，随着时间的沉淀，与猎头有良好关系的中高端人才越来越多，猎头也能从时间的推移中辨别人才的优秀与否，与人才的信任关系，也是随时间的发展越发深厚，具有年轻顾问无法替代的优势。

4、猎头顾问的收入与候选人的级别、数量挂钩

猎头顾问的收入上不封顶，与候选人的年薪挂钩。候选人级别越高，年薪越高，猎头顾问得到的佣金越多。而猎头公司认为，能够与百万级，数百万级甚至千万级年薪的候选人接触并建立信任合作关系的，必须在行业内沉淀数年时间，练就了深刻的人性洞察能力、人际关系处理能力、行业沉浮的认知能力，成为资深顾问才能够得着，hold得住。

在这样的行业发展推动下，猎头行业不仅会有更多人才的加入，也会发展得越来越好，这样也是为什么说猎头行业是朝阳行业的原因之一。

可以的，只要你喜欢的话就行。职业是没有贵贱之分的，加油！

不一定的。所有工作都一样，猎头只是给你多提供了很多渠道。如果不找猎头，自己投简历的话，一样可以进会计师事务所，只是你的消息肯定没有猎头来得快来得多。当然了，去会计师事务所工作不一定要经过猎头，但如果你去了会计师事务所实习或者工作的话，倒是八成会被很多猎头追着打电话。祝你找工作顺利啦。

猎头公司的是一定前景的，你可以咨询一下高级猎头公司的顾问。