芜湖出纳会计招聘

1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书。

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

扩展资料：

出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。

1、收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。

这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。

2、反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算。

以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。

3、监督职能。出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。

4、管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究。

为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。

一般公司出纳的工作：

1、办理银行存款和现金领取。

2、负责支票、汇票、收据管理。

3、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

4、负责报销差旅费的工作。

（1）员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

（2）员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

5、员工工资的发放。

参考资料来源：百度百科-出纳

您好，很高兴为您解答：这个在不同的公司要求都是不一样的：一般情况下出纳都要求：1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑；3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件；4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。希望回答对您有帮助！

和所有岗位一样，我觉得你可以从高向低找，那么财务角度讲，会计和出纳既是互相监督，会计又领导财务工作，所以，先招聘会计，然后由会计与你一起招聘符合会计工作习惯的出纳就相对合理的多，而且会计在了解出纳的工作能力和性格要求上，会比你更专业，这样你的招聘，就从两个人减到了一个人，又减少了日后会计潜在的对你所招聘的人不满意的情况，避免矛盾。从你的简单描述中可以看出，你们单位应该是新近成立，从业务能力上讲，那么首先就要求会计拥有独立建账的能力，如果你们是工业企业就一定要求会计有过工业企业会计的经验，因为工业企业是最复杂的，了解你们行业的税收和相关法律法规，如果你们单位不是工业企业的，会计的从业行业和经验可相对放宽，但一般情况下讲，要求3年以上财务工作经验，还有一个比较简便的检验方法，那就是会计的职称，会计和出纳的最低资格时从业资格证，会计具有初级或中级职称就基本具备理论上的财务能力，当然，现在的老会计都是单位评的职称，别觉得这些国家评的职称没有意义，可以说，在一般企业中，老会计的经验是财务的法宝，有了如上的条件，相信你就能找到一个符合条件的会计了，在出纳上，工作很简单，但必须心细，逻辑思维能力好，这里我多嘴一句，出纳是一个企业接触现金最多的人，必须考虑安全问题，这就是为什么好多单位招出纳都要求本市户口或者有担保人，业务能力你就让会计去考核他。最后，我想楼主郑重强调一点，无论是会计还是出纳，人品是最重要的，会计和出纳如果心术不正，你们单位从此以后就不赚钱了。有什么不明晰的再补充。

出纳员招聘要求能胜任如下工作：1、负责日常财务出纳工作,现金、银行业务处理,登记日记帐,开具发票。 2、负责日常公司费用票据的审核和报销工作。 3、编制记帐凭证,月度会计报表,电子纳税申报,装订凭证和归档等财务工作。 4、工商税务年检。 5、公司合同的管理。 6、协助维护客户管理。 要求:1.大专以上学历,会计相关专业2.1年以上出纳工作经验会计招聘要求能胜任如下工作：1.负责公司的全盘财务核算,核算公司的收入、费用和成本,确保所有会计基础数据的正确性、及时性、完整性; 2.审核各类会计凭证,处理月末及年末的会计结账,整理保管财务会计档案; 3.设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表; 4.与公司各部门的财务沟通与协调要求：1、掌握基础会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识,熟悉管理会计及审计工作知识。2、熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识。3、了解会计法、经济法、统计法、税法等经济法规,熟悉财务制度。4、有一定的综合分析能力、组织协调能力和语言文字表达能力。5、具有3年以上的同等岗位会计工作实践经验,具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历。具有会计师技术职称。最后说下出纳的招聘需要谨慎涉及到现金，最好找本地户口的人。

首先作为财务人员必须要懂得我们国家的法律法规，这个是必须要知道的。这方面问题你面试他们的时候可以考验他们。然后就是专业知识能力，这方面我就不多说了，你们可以给他们出个题或者给他们模拟一下未来的工作中遇到的事情看他们怎么样处理。还有就是当出纳的心理素质方面要求很高，到时候如果因为紧张弄错了怎么办？所以这个是很严肃的工作，要求出纳人员具备很好的心理素质也是必须的。还有就是看他是不是一个细心的人。建议你们公司吧，可以模拟一下未来的工作场面，现场考验她们遇到事情的处理能力。就是这样吧，希望对你有帮助吧。