外企会计加薪靠跳槽

不是的，要想涨工资的话，你就需要在固定的岗位不断的提升自己的工作能力，提升自己的工作效率，让领导见识到你的能力，这样很涨工资就是比较快的。应该注意要想找工作就需要采用正确的方式，不能对自己的职业生涯造成影响。

并不是的，如果你想要涨工资的话，可以提升技能。让老板重视你，觉得你是很有能力。

我觉得不是的，涨工资你可以选择向领导申请，只要你的能力过关的话，那么领导会同意的。

涨工资并非只有跳槽这一种途径，但跳槽是最简单的途径。

之所以这样说，主要是因为很多员工会通过跳槽的方式来给自己涨薪，有些人也会通过这种方式让自己的职业生涯更上一层楼。在多数情况下，除非一家公司的上升通道非常顺畅，不然很多人会通过跳槽的方式来调整自己的职业方向，我们需要尽可能在跳走之前深思熟虑。

涨工资并非只有跳槽一种途径。

在职场生活当中，有些人会通过在一家公司长期工作而涨工资，这样的人一般工作非常稳定，他们工作的单位有着稳定的结构，所以他们每年都可以获得100~500元之间的涨薪幅度。与此同时，有些人会通过跳槽的方式来涨薪，跳槽涨薪的幅度一般在20%以上。

跳槽是涨薪最简单的途径。

这个道理其实非常简单，当一个员工在一家公司工作的时间越来越久之后，虽然员工的个人能力已经有所增强，但公司对员工的待遇相对比较固定。如果员工想要获得更高的待遇水平，员工完全可以通过同级别跳槽甚至会计跳槽的方式来涨薪，有些人也可以利用跳槽的机会来尝试管理工作。

跳槽前需要尽可能评估自己的职业生涯。

在跳槽之前，我建议大家尽可能充分评估自己的职业生涯，同时对自己的职业生涯做出相应的规划。每个人都会有适合自己发展的道路，所以职业的选择并没有固定答案。我们不仅需要分析自己的个人工作习惯问题，你需要分析自己的各类现实情况，通过这种方式来进一步权衡自己生活与工作的比重。跳槽的目的并不仅仅是为了加薪，而是为了让自己获得更多的发展机会，我们需要充分重视自己的职场机会问题。

首先加薪是一个制度话问题。正规公司都会有一到两次的调薪机会，但是也不是每个人都会有机会调薪，都需要考核评估。

其次我想说的是，在职场中如何能投提升加薪的机会。

最后如果一个普通岗位一般公司也只是象征性的加薪，并不能满足一个员工的心理预期。

再说跳槽，跳槽虽然可以获得加薪的机会，但是一个人的能力在新的公司里面是取决定性作用的。 如果不能胜任就会马失前蹄，后果很悲催。

工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，由于缺乏自信和社会经验，这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态。如果利用这个时间，业余时间学习取得更高级别的会计证书，或者学到资深会计师的实操经验，对接下来的跳槽换好工作或者升值加薪大有帮助。希望我的回答对您有帮助