老板和会计师说出纳

老板不愿意你知道，你就装做不知道好了，老板是不想让人知道他赚了多少钱，至于你私下通过自己的渠道摸清了，那是你的事情，我认为每个员工都需要对公司的经营状况有所了解，财务人员更应该知道，其他部门的人可以知道个大概，比如说赚了还是亏了，而财务人员要知道具体的数字。

照顾出纳的意思吧

如果是刚刚从事会计工作的话，可以考虑出纳岗位，在自己没什么经验的情况下，多尝试一下其他岗位，不是什么坏事，也算是丰富阅历，如果是长期做出纳的话，对自己后面职业发展是不太好的。

一、先考虑自己的职业规划

职业规划中是否有出纳这一环节或者了解出纳这个职位，可以考虑。另外这个转岗是临时性的还是长久性的，这个必须了解。如果自己的职业规划中没有出纳这一岗位，可以考虑辞职。

二、没有纳入职业规划的岗位存在风险

老板将你转岗是从公司的角度考虑，而你去不去这个岗位是从你自己职业规划的角度考虑。但是可能存在这样的冲突，就是公司利益与个人利益冲突了，怎么办？如果你去了这个出纳岗位，你以后再去做会计，可能被别人认为你缺乏这样的经验而不给予录取，因为职场是走高不走低。

三、其他的可能

老板是否存在认可你的能力，特意让你轮岗，而不仅是转岗。如果是这样，老板应该是欣赏你的业务能力，让你了解出纳这个岗位。因为一般而言，出纳是老板的沾亲带故的人做的岗位。而现在将你调任这个岗位是否存在这种情况。

四、怎么处理

1，先问下人资，这个岗位大概会缺多久，如果暂时没有考虑另外招人，这时候你需要权衡，可能以后你的岗位就是出纳了，不利于你的职业成长。

2，如果这个岗位是暂时缺，可以考虑暂时补缺，等新招到出纳回来继续做会计工作，毕竟会计工作的技术含量高。而暂时补缺出纳，也有利于对出纳工作的认知与了解，有利于以后与出纳的工作更好的协调，配合。

3，如果是轮岗，老板是想把你作为重点培养的对象，可以踏踏实实的前去，相对会计而言，出纳的岗位较为简单，且有利于将来的发展。

不合法，最好按照公司规章制度进行。看具体情况定。领导知晓并且支使会计进行犯罪的，要负责任，应当以挪用公款罪的共犯进行处罚，如果会计个人犯罪的，单位领导不承担责任。根据刑法第384条第1款的规定，挪用公款罪的量刑幅度及处罚方法是：1．犯挪用公款罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役2．情节严重的，处5年以上有期徒刑。3．挪用公款数额巨大不退还的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。

可能公司规模小，没什么业务或人手不足正在招骋一般来说会计出纳是不相容职业，不得兼任

出纳的主要职责是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。收入和给客户返点属公司商业机密，老板控制知情者范围也是很正常的事情。不过你可以从公司的实际资金收支中分析出一些大致数据，完全隐瞒出纳是不现实的。