清洁工会计

如果不是正式员工，就不需要计提，发放时正入账就好。发放时，借：应付职工薪酬 贷：库存现金

保洁员的工资应该计入“应付职工薪酬”，分配工资时计入“管理费用-工资” 。1，计提时。借：劳务成本贷：应付职工薪酬—工资2，支付时。借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金（或银行存款保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。

保洁服务费用计入”管理费用“会计科目。

保洁服务费用属于管理费用中的清洁卫生费，清洁卫生费包含公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出。

管理费用的费用类别：

工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。

管理费用的计算规则：

工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用。福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整。

扩展资料：

管理费用会计处理方法

1．正确划分各种费用支出的界限，如收益支出与资本支出、营业外支出的界限，产品生产成本与期间费用的界限，本期产品成本和下期产品成本的界限，不同产品成本的界限，在产品和产成品成本的界限等。

2、认真执行成本开支的有关法规规定，按成本开支范围处理费用的列支。

3．做好成本核算的基础工作，包括：建立和健全成本核算的原始凭证和记录、合理的凭证传递流程；制定工时、材料的消耗定额，加强定额管理；建立材料物资的计量、验收、领发、盘存制度；制订内部结算价格和内部结算制度。

4．根据企业的生产特点和管理要求，选择适当的成本计算方法，确定成本计算对象、费用的归集与计入产品成本的程序、成本计算期、产品成本在产成品与在产品之间的划分方法等。方法有品种法、分批法和分步法，此外还有分类法、定额法等多种。

保洁服务费用计入”管理费用“会计科目。

保洁服务费用属于管理费用中的清洁卫生费，清洁卫生费包含公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出。

管理费用的费用类别：

工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。

扩展资料；

费用审查类别

1、无形资产摊销的审查

主要包括：无形资产的估价是否真实、合理；无形资产的摊销期限是否合理，注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销，或者无形资产的使用期限已到，而其价值尚未摊销完毕的情况，这可通过查阅无形资产摊销明细账查明；有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理。

2、土地使用费的审查

主要包括：根据有关规定，核实列支的土地使用费是否真实、正确；有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用；对未办理土地使用证书或虽已办理了证书，但当年未支付土地使用费的，应查明其是否按规定预提了土地使用费，并计入当年损益。

管理费用的计算规则：

工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用。福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整。

可以直接计入购买劳务服务，500元之内开个收据就行。之后把购买劳务服务的收据直接入账就可以了。但是牵扯到货物，或者是超过500元的就需要她代开个发票了。

扩展资料：

零星开支是指企业发生的没有具体实物形态的费用开支，一般包括：搬运费、加工费、劳务费、修理费、化验费、产品试验费、技术检定费等等。

(一)零星开支借款审核的注意事项

企业内部各职能处室、部门所发生的有关零星开支项目，也应该按照规定办理“备用金”的借款。这种借款，单位都应指定专人负责办理财务结算手续。

会计人员对零星开支借款人填制的“借款单”，都应按照借款程序规定的审核内容逐条逐项进行认真的审核，经审核无误后，根据借款单批准的用途和金额。签署批准借款金额，办理“备用金”借款手续。

(二)零星开支报销审核的注意事项

收款人经办的零星开支业务任务完成后，应主动及时地将发票、收据等报销原始凭证，经单位领导签字批准后，连同“报销单”，送交财务部门办理零星开支的报销手续。

会计人员应对报销人所填写的报销单与送交的报销原始单据，根据报销程序规定的审核内容逐条逐项进行认真的审核，经审核无误后，方可办理零星开支的报销。

(三)对没有预先借款的零星开支报销

会计人员对没有预先借款的零星开支报销，应比照零星采购的办法办理报销。

参考资料：国家税务总局-税务优惠指南

保洁员的工资应该计入什么科目：

计提：

借：管理费用---卫生保洁费

贷：应付职工薪酬

发放

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

就我公司的而言，保洁人员属于职工福利部门，归办公室管理，其费用进入职工福利费，月末分配进入管理费用。发放工资：D：应付职工薪酬——工资C：现金分配工资：D：应付职工薪酬——工资C：应付职工薪酬——福利费 分配福利费：D：应付职工薪酬——福利费C：管理费用——职工福利费 我公司的工资及福利费，不是按计提处理，而是按实际发放和发生做，在月末做一次性分配。