水果公司会计账务处理

计提福利费借： 管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--福利买东东以后 借：应付职工薪酬--福利贷：现金

公司买的水果用于职工福利发放的，计入“应付职工薪酬”科目借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款等

收到的现金按规定要送存开户银行，并以现金缴款单入账；

1、收到销售水果款做：

借:现金；

贷:主营业务收入等；

2、然后现金存银行做；

借:银行存款；

贷 :现金；

3、月底将业务收入转本年利润科目做：

借：主营业务收入；

贷：本年利润；

4.按企业利润预交所得税费用做：

借：所得税费用；

贷：银行存款

扩展文件； 《现金会计资料大全》

公司从个人手里买的300元水果，由于在500元以下，因此既可以个人去税局大厅代开发票来入账并依法税前扣除，也可以凭摊贩出具的收款凭证入账依法扣除。

注意：收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

账务处理如下：

借：应付职工薪酬-福利费 300

贷：库存现金 300

新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。

《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”

原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

参考资料来源：百度百科-职工福利费

收到的现金按规定要送存开户银行，并以现金缴款单入账；

1、收到销售水果款做：

借:现金；

贷:主营业务收入等；

2、然后现金存银行做；

借:银行存款；

贷 :现金；

3、月底将业务收入转本年利润科目做：

借：主营业务收入；

贷：本年利润；

4.按企业利润预交所得税费用做：

借：所得税费用；

贷：银行存款。

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。在借贷记账法下，则是指对每笔经济业务列示其应借和应贷账户的名称及其金额的一种记录。