陆老头11
在财政部和董事会的坚强领导和大力支持下,学院以科学发展观为指引,秉承“高层次、国际化、数字化”的宗旨,紧紧把握我国经济社会持续快速发展的良好机遇,配合国家人才发展战略,主动融入中国会计事业改革与发展的战略布局,积极探索高级经济管理人才继续教育的基本规律,形成了学位教育、高层管理培训、远程教育“三足鼎立”的办学格局,打造出了学院特色和品牌,为经济社会发展培养了一大批中高级财会与金融人才。截至2012年,学院培训总人数超过100万人次。 学位教育高级管理人员工商管理硕士 (EMBA)管理硕士(MIM)高级财会人员专业会计硕士(EMPAcc)在职攻读会计硕士专业学位 (Part-time MPAcc)全日制会计硕士专业学位 MPAcc (Full-time)全日制审计硕士专业学位 MAud (Full-time)全日制税务硕士专业学位MT(Full-time)高层管理培训会计领军(后备)人才培养工程总会计师素质提升工程面向企业的定制课程面向公共管理部门的定制课程公开课程远程教育资格(高级会计师、ACCA等)考试网络辅导会计/税务从业人员继续教育网络培训协会(注册会计师、ACCA、CGA等)委托网络培训企业/机构定向网络培训 学院大力发展以学位教育为载体的高端系统性继续教育。2002年,学院与香港中文大学合作,推出了中国内地最早的高级财会人员专业会计硕士学位项目(EMPAcc)。2003年,学院与美国亚利桑那州立大学合作推出了金融与财务方向的高级管理人员工商管理硕士项目(EMBA)。2005年与上海财经大学合作推出了在职攻读会计硕士专业学位项目(MPAcc)。2011年,学院被国务院学位委员会批准为硕士专业学位授予单位。2013年,EMBA、EMPAcc获教育部资格认定。形成了“EMBA项目培养精通金融与财务的CEO”—“EMPAcc项目培养CFO”—“MPAcc、Maud、MIM项目培养未来的CFO和高级经理人”的高级财金专业人才梯队培养模式。截至2013年,学院共举办学位项目51班次,招收学位项目学员2752人。高级管理人员工商管理硕士 EMBA 为落实国家领导人“聘请国际一流师资,办成国际一流会计学院”的指示精神,2003年,学院与美国亚利桑那州立大学合作推出了高级管理人员工商管理硕士(EMBA)项目,致力于打造精通金融与财务、善于服务运营管理的企业领袖。课程与师资项目共开设8门必修课程和9门选修课程,成绩合格获颁亚利桑那州立大学工商管理硕士学位证书及上海国家会计学院财务总监资格培训证书。为确保项目的高品质,双方在全球范围内鳞选相关领域最杰出的教授,他们来自于美国耶鲁大学、康奈尔大学、麻省理工学院、宾夕法尼亚州立大学、华盛顿大学等一流学府。他们不但拥有欧美名校的博士学位、丰富的教学经验,而且具有参与全球成功企业咨询或政府咨询的宝贵经历。学员项目自2003年招收第一期学员开始,已累计招收17个班级共计1033位学员。项目学员层次很高,分别来自全国22个省、市、自治区及香港、台湾、新加坡、马来西亚等诸多地区和国家的银行、证券、保险等金融机构、大中型国有企业及优秀民营企业。高管层次的学员达到60%以上。学员平均年龄42岁,平均工作年限18年,平均从事管理工作年限14年,实务经验丰富。国际影响2008年以来,EMBA项目被英国《金融时报》分别评选为全球第42名、41名、28名、20名、21名、28名。管理硕士 MIM2011年学院与亚利桑那州立大学继续深化合作,联手推出管理硕士项目(MIM)。项目师资以亚利桑那州立大学资深教授为主,同时聘请中国大陆、香港、台湾等地区相关学科的知名教授担纲讲授课程,并结合中国国情和国有大中型企业的实践进行深入探讨,确保人才培养的质量。高级财会人员专业会计硕士 EMPAcc 2002年,学院与香港中文大学工商管理学院合作推出了高级财会人员专业会计硕士项目(EMPAcc),致力于培养“具有国际一流水准的中国CFO”。该项目是我院最早举办的学位项目,也是国内第一个专业会计硕士学位项目。课程与师资项目课程强调理论与实务并重,重点培养学员将国际最新的经济、财务和会计理念和方法运用到实践中的能力。成绩合格颁发香港中文大学高级财会人员专业会计学硕士学位及上海国家会计学院财务总监资格培训证书。项目70%的师资是香港中文大学的资深教授,他们都在北美取得博士学位,拥有多年的企业咨询经验和职业经理人培训的教学经验。其余的师资由上海国家会计学院本院师资或聘请境内外商学院的知名教授以及中国大陆政府界和实务界的精英担任。学员经过十多年的发展,EMPAcc项目为国内培养了一大批高级财务管理人才。项目迄今已开办14期,共招收915名学员。从生源统计看,入学时50%以上的学员已担任财务总监或企业高管职务,40%为财务经理或其他类型的高级经理,所在行业与地域分布广泛,分布于制造业、服务业、金融业、医药、房地产等行业,来源于包括香港、台湾在内的全国27个省市地区。学员平均年龄为37岁,学员平均工作年限达15年。在职攻读会计硕士专业学位 MPAcc 国务院学位委员会和教育部于2003年底批准设立了会计硕士专业学位(英文名称为Master of Professional Accounting,简称MPAcc),上海国家会计学院 — 上海财经大学联合培养MPAcc项目于2005年3月完成第一期50名学员的招生入学,迄今为止,共招收9期577名学员,学员遍布全国大多数省、自治区、直辖市。2011年,学院被国务院学位委员会批准为硕士专业学位授予单位(单位招生代码:80402),同年学院正式获批独立开展在职MPAcc的培养工作。课程与师资项目课程按照会计硕士专业学位教学大纲开设,同时结合学院优势开设了丰富的选修课程。项目师资的选聘不局限于上海国家会计学院的师资,而是根据课程设置情况整合相关领域最具权威的学者、行业精英、政府官员等,整合国内外师资资源,形成了独具特色的教学团队。项目师资既深谙中国国情,又有在亚洲、北美、欧洲等知名学府学习、进修的经历,多元化的国际背景将帮助学员更好地拓展国际视野。学位授予在规定的年限内,完成规定的课程,修满规定的学分,完成学位论文撰写并通过学位论文答辩,由上海国家会计学院颁发国务院学位委员会办公室统一印制的“会计硕士专业学位(MPAcc)证书”。同时,上海国家会计学院还将授予学生“上海国家会计学院财务总监资格培训证书”。全日制会计硕士专业学位 MPAcc全日制审计硕士专业学位MAud2011年,国务院学位委员会先后批准学院开展全日制会计硕士专业学位MPAcc(代码为125300)、审计硕士专业学位MAud(代码为025700)人才培养工作。2012年,首批90名全日制会计、审计专业硕士学位研究生入学。培养特色运用独特的资源优势和培养理念,着力从英语能力、专业功底、实际能力、国际视野以及团队精神和领导力五个方面入手,系统地提升学生的职业素养和综合能力,以达到打造高水平、应用型,能够应对未来商业世界复杂性的国际化财会精英人才的培养目标。英语语言应用能力的培养通过高强度的英语语言能力的训练和高层次的对外交流,提供能力提升和自我表现的机会,提升英语水平,打下扎实的沟通基本功,更好地适应日益国际化的交流趋势,应对国际化挑战。专业功底的锤炼培养过程中,一方面在课程和师资的选择上精益求精,增加实践应用型课程比重,邀请普华永道等国际知名机构的师资共同开发课程,帮助学生更灵活地掌握和应用专业理论;另一方面在教学中注重案例式教学的应用,进一步加大学生接触行业实际的广度和深度。实际能力的锻造通过与宝钢集团、上海电气集团、张江创新学院、光明集团、上海邮政、普华永道会计师事务所、等国内外知名企业和合作,共建实习实践基地,实行理论和实践双导师制,加强学生理论教学与实践能力之间的融合,夯实学生职业发展基础,明晰职业发展规划,开辟职业发展道路。培养学生开阔的视野举办学术论坛,邀请来自政府、企业、学校、行业协会等各个领域的权威专家解读时事政策、指引研究方向,引导学生关注和研究社会热点问题,以此不断拓展学生的专业视野和国际视野。培养团队精神和领导能力在日常学习和生活所经历的各项活动中,强调学生团队精神的培养。帮助学生在具有高度凝聚力的集体中领略并培养合作精神,并在共同学习和提升的过程中锻炼领导能力和沟通技巧。 学院按照建设“国际知名会计学院”的发展目标,适应经济社会发展对高端人才的需求,面向国家宏观经济部门、国有大中型企业、金融机构和中介机构等开展高层管理培训,形成了特色和品牌。全国会计领军(后备)人才培养工程 为加快高级会计人才培养,改善会计行业人才结构,财政部于2005年启动了全国会计领军人才培养工程。该工程以打造中国跨世纪财会行业领军人物,培养一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计领军人才为目标。截至2013年,学院共招收了8期企业类以及1期行政事业类全国会计领军班,共招收学员441名。首期全国企业类会计领军班学员于2010年顺利毕业。会计领军培训班的培训周期为6年,分为3个考核周期。每一个阶段均实行量化考核与淘汰制度,除了必须完成规定课时的集中学习之外,学员还需要发表论文、申请研究课题,并在课余时间完成规定的阅读书目,撰写读书报告。此外,参加高层论坛、课外交流讨论以及工作实绩等均被纳入考核范围。六年的高强度学习如“魔鬼训练”,首期培训班毕业时,50名学员共发表340篇论文,承担250项课题,撰写了750篇读书笔记,并出版了具有相当参考价值的论文集—《春华集》,还有学员获得了全国五一劳动奖章以及全国先进会计工作者等全国性荣誉称号。二期毕业的47名学员,毕业时共发表188篇论文,承担150项课题,获得了国家级以及省部级荣誉56项。学院创新培养模式,通过与国际知名职业机构合作,开展境外培训、集中英语培训等,不断拓展会计领军学员的国际视野,提升其跨国业务管理能力。地方会计领军(后备)人才培训全国会计领军人才的培养激发了全国各地区的会计领军人才培养需求,学院主动对接各省领军人才培养的热切需求,先后与广西、安徽、山东、江西、宁夏、陕西、湖南、重庆、海南、杭州、宁波、台州、舟山、柳州、青岛等省市区的财政厅局开展了各类的领军人才培养合作。截至2013年,学院共招收36期地方领军班学员,招收学员1738人。总会计师素质提升工程为提升大中型企事业单位总会计师(含行使总会计师职责的财务总监)的能力素质,促进我国大中型企事业单位进一步提高经营管理水平和国际竞争力,在原国有企业总会计师培训的基础上,财政部于2013年推出了总会计师岗位素质提升工程。这是财政部继会计领军人才培养项目后又一全国性高端培训项目。该项目旨在培养造就一支具有全球战略眼光、管理创新能力和社会责任感高的总会计师人才队伍,促进经济社会又好又快发展。面向企业的定制课程 学院面向市场,整合境内外优势资源,为大型企业集团和金融机构提供定制化课程。学院先后为宝钢集团、中国邮政集团、中国网通集团、中国中铁集团、中国航空工业集团、东方航空集团、中国铁路总公司、上海汽车集团、上海电气集团、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国太平洋保险集团等大型企业集团、金融机构举办了各类中高端培训班。面向公共管理部门的定制课程按照财政部“服务财政中心工作”的要求,学院与全国各省、市、自治区的财税部门开展了广泛合作。此外,还与政法、卫生、文化、建设、交通、社保、教育等部门开展合作,提供针对高级财务管理人员的定制培训。开展注册会计师继续教育、为中国培养更多高素质的“经济警察”是国家会计学院的一项重要任务。学院受中国注册会计师协会及各地方注册会计师协会委托举办主任会计师培训及各类业务培训等,积极支持行业的人才培养和快速发展。公开课程 学院还直接面向企业、金融机构、行政事业单位、中介机构等的中高层管理人员、提供专业化、高品质的公开课程,以更好地满足财金精英更加个性化的需求。经过持续努力,学院形成了财务总监研修项目、公司高管的财务分析与决策、公司战略与公司治理、博弈论与商业智慧、公司高管的预算管理、企业并购、内部控制、内部审计等一系列成熟的公开课程。 作为由中国政府设立的继续教育基地,国家会计学院肩负着提高会计人员整体从业素质和为西部大开发培养人才的重要使命。为此,学院大力发展远程教育,利用网络成本低廉、覆盖面广的优势,为广大基层会计人员以及西部地区的经济管理人才提供优质的培训课程。建院至今,学院通过远程教育方式累计培养学员90万人次。2010年,学院与中华会计函授学校达成了共同面向基层财政干部和农村财会人员开展远程教育的协议,设计、开发并代管了“中华会计函授远程教育网”。学院整合了一批高质量的远程教育课程,向二十多万基层财政干部以及上百万农村财会人员免费开放。上海国家会计学院远程教育网 中华会计函授学校远程教育网
司令来拉
CIMA即特许管理会计师公会,英文全称为The Chartered Institute of Management Accountants。是全球最大的国际性管理会计师组织也是国际会计师联合会(IFAC)的创始成员之一。
英子888888
CIMA是全球最大的管理会计师组织,AICPA是全球最大的职业会计师组织,会员遍及财务与会计的各种岗位。双方组建的新组织将拥有55万的会员与学员,成为目前全球最大的会计师组织。凭籍AICPA在北美的实力和CIMA在欧洲、中东、非洲及亚太地区的影响力,将有助于提高管理会计在美国的业界地位,并有利于管理会计在全球范围内的推广。CIMA会长George Glass先生说:“我们很高兴的看到,这次强强联合将有力的推动管理会计在全球范围的发展。这符合CIMA的战略目标,也将确保管理会计师在世界各地获得一流的支持,管理会计师也会一如既往严守职业操守。AICPA 会长Paul Stahlin先生说:“我们与CIMA的合作为我们的会员带来了长期的战略价值,为从事管理会计工作的美国注册会计师开辟了崭新的职业发展空间。”CIMA 全球执行董事 Charles Tilley 先生说:“新的全球特许管理会计师头衔(CGMA)将成为管理会计师行业的金牌证书,标志着持证人有能力为企业创造价值并带来可持续发展。我们的机构将不遗余力在全球范围内提升该证书的声誉,使之成为全球就业的‘护照’。”1。ACCA注重external reporting (对外报告如财务会计、审计及税务等),因ACCA在部份国家是可以出具审计报告。2。CIMA注重internal reporting (内部报告如管理会计、管理策略及财管等),故对企业效果更佳3。目前,ACCA进中国已20年,而CIMA则5年,国内认受性ACCA占优4。在香港,ACCA在雇主眼中更受认同,因雇主根本不会理会甚麽财务会计或管理会计,只要管好帐及现金流及守住相关法规便可,我相信中国要到英美(重视管理会计)现水平,还需一段时间,故CIMA在亚洲,并不盛行。5。在ACCA和CIMA之间,先要考虑考试难度、才再考虑其它,我觉得ACCA较容易,因计算科目较多,而CIMA较困难,因strategic 及最后阶段文字表达较多,对中国考生有难度。6。ACCA因在华已20多年,培训资源较多,而CIMA则较少CIMA 优势: 见2, 它是重视企业要求, 人数不多, 物以罕为贵. 现CIMA想在华加速发展, 故免试很多, 但要小心最后阶段因文字表达较多.希望能解决您的问题。
红桃小K子
会计领军人才计划是广大会计人、财务人的机会,让他们可以在职场上走的更远。一、什么样的人才算是全国会计领军人才?全国会计领军人才旨在培养一批高素质、复合型、国际化的会计人才,以适应我国快速发展的金融、证券、风险管理等领域的需求。作为全球第二大经济体,我国现有会计行业远不能满足需要。领军人才就是在会计行业从业人员中选拔培养,注重专业素质、道德素质等综合素质,能够发现问题解决问题,同时具备国际视野的高素质人才。第一, 领军人才要有高度。如企业的董事长、CEO等高级管理人才,能够总揽全局,不只是局限在一个业务,一个集团公司,一个国家,而是有国际视野,对全球市场具备的敏感度。第二, 领军人才要有广度。熟悉整条业务链,对会计工作涉及到的相关业务都有一定的了解,懂金融、懂财务、懂报表,还要懂资本运作,懂产业发展。第三, 领军人才要有深度。会计行业领军人才,专业要求必不可少。会计工作是个与时俱进的工作品类,专业的知识素养是完成会计基础工作的保证,同时能够适应新环境的要求不断学习进步,又要能够随机应变,对新业务举一反三。二、如何成为全国会计领军人才?成为全国会计领军人才并不是一件容易的事情,全国2000万会计从业人员,领军人才不过2000人,可谓是“万里挑一”。会计领军人才候选人大多是处于行业顶端的人才,或者是高管,或者是会计行业大牛,再或者是学术专家等。按照财政部的规划,有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类,培养会计领军人才。培养周期长达六年,实行定期淘汰,这种严苛的要求看上去是提高了领军人才的门槛,实际上保证了领军人才的质量。有志于成为领军人才的各行各业的朋友,尤其是财会、金融行业的从业人员,应该及早准备,从会计专业知识入手,再提升自己的职业高度,最后就可以申请会计领军人才。三、会计领军人才有哪些发展?市场经济越发达,对于财会行业的要求也越高,财务总监或者CFO的角色便举足轻重。当下企业要求财务人员从后台走向前台,财务总监的职责也趋于“广谱化”,内控、预算、投融资甚至财务信息化都成了财务总监们的工作,也让财务总监成为领军人才的大后方。联想集团原高级副总裁兼CFO马雪征曾表示,CFO要能够从财务角度对公司战略有所支持,她曾因主导联想与IBM个人电脑部的并购案而名声大噪。不过,关于财务总监的培养,市场上充斥着大量课程,而真正放眼于财务总监成就卓越领军人才的少之有少。上海财经大学财务总监研修班,积极响应国家部委会计领军人才(后备力量)的培养号召,寻求人才教育新突破,成为了其中的一抹亮色。据了解,上海财大的财务总监课程共有四大模块九个科目,系统梳理了财务总监级别人才的素质要求,贴合市场前沿信息,使用真实案例,同时注重财务思维和工作模式的塑造,深入理解企业关心的预算管理和成本管理等核心业务,开班以来已经培养了近2000名优秀的财务总监和CFO,为一些大型国企、500强跨国公司、上市企业输送了大量的高级会计人才,被多家媒体和权威机构誉为财务总监的“黄埔军校”。在未来,企业竞争就是人才的竞争,财务管理者作为企业重要的一份子,是可以比肩CEO的地位。近五分之一的CEO来自CFO就很好的说明了这一点。会计领军人才计划是广大会计人、财务人的机会,让他们可以在职场上走的更远。
Leven小万
CIMA是全球最大的管理会计师组织,AICPA是全球最大的职业会计师组织,会员遍及财务与会计的各种岗位。双方组建的新组织将拥有55万的会员与学员,成为目前全球最大的会计师组织。凭籍AICPA在北美的实力和CIMA在欧洲、中东、非洲及亚太地区的影响力,将有助于提高管理会计在美国的业界地位,并有利于管理会计在全球范围内的推广。CIMA会长George Glass先生说:“我们很高兴的看到,这次强强联合将有力的推动管理会计在全球范围的发展。这符合CIMA的战略目标,也将确保管理会计师在世界各地获得一流的支持,管理会计师也会一如既往严守职业操守。AICPA 会长Paul Stahlin先生说:“我们与CIMA的合作为我们的会员带来了长期的战略价值,为从事管理会计工作的美国注册会计师开辟了崭新的职业发展空间。”CIMA 全球执行董事 Charles Tilley 先生说:“新的全球特许管理会计师头衔(CGMA)将成为管理会计师行业的金牌证书,标志着持证人有能力为企业创造价值并带来可持续发展。我们的机构将不遗余力在全球范围内提升该证书的声誉,使之成为全球就业的‘护照’。”1。ACCA注重external reporting (对外报告如财务会计、审计及税务等),因ACCA在部份国家是可以出具审计报告。2。CIMA注重internal reporting (内部报告如管理会计、管理策略及财管等),故对企业效果更佳3。目前,ACCA进中国已20年,而CIMA则5年,国内认受性ACCA占优4。在香港,ACCA在雇主眼中更受认同,因雇主根本不会理会甚麽财务会计或管理会计,只要管好帐及现金流及守住相关法规便可,我相信中国要到英美(重视管理会计)现水平,还需一段时间,故CIMA在亚洲,并不盛行。5。在ACCA和CIMA之间,先要考虑考试难度、才再考虑其它,我觉得ACCA较容易,因计算科目较多,而CIMA较困难,因strategic 及最后阶段文字表达较多,对中国考生有难度。6。ACCA因在华已20多年,培训资源较多,而CIMA则较少CIMA 优势: 见2, 它是重视企业要求, 人数不多, 物以罕为贵. 现CIMA想在华加速发展, 故免试很多, 但要小心最后阶段因文字表达较多.
优质会计资格证问答知识库