怎么让会计老板信任你

初到一家公司很多新手想大展宏图，马上开始整理原始凭证，制做记账凭证，似乎只有记账凭证才能证明他是一个会计，不是一个文员，但是事与愿违，发现由于很多资料不全，做出来的账牛头不对马嘴，钱和账对不上，基本的报表也没有平衡，做出来的东西老板完全看不懂。 其实初到一家企业你该做的是先了解这家公司基本情况，每天收入，应收，支出，能够设计一张表格进行归纳汇总，记录经济业务发生情况，那些经济业务发生情况没有任何原始凭证进行证明的，主动和老板进行沟通，告诉他有原始凭证进行支持可以明确责任，防止内部舞弊。 得到老板的支持，然后对业务员单据填写提出要求，对于不规范的单据填写应当重填，养成良好的习惯，如果有必要对业务员单据取得以及填写进行培训，培训一定要赢得其他相关领导的支持。先把正在发生的业务进行梳理，归纳好之后，然后再对前期账务进行清理。这样思路变得清晰，你来公司这段时间的经济业务发生情况了如指掌，可以回答老板对于基本数据的指标，比如销售、库存、出货情况、费用发生情况。这样的会计我想老板想不产生好感都难。 回归专业，财务角度看问题。刚刚新入公司把公司各项经济业务数据进行分类整理，是为了快速整理出相关业务数据，对业务进行快速的服务。 作为会计你还得按照专业要求能在月末生成资产负债表利润表现金流量表，所以你还得对公司经济业务按照财会要求生成相关报表，提供给老板，虽然老板可能看不懂，但是他还是想和其他公司一样有相关报表数据，这时你能提供给他，他觉得你专业能力很强。在提供报表的同时最好能一个项目一个项目地解释给老板听，他如果能听懂，对你会有加分，即使不能听懂，你也能了解他想要哪些数据，你给他提供哪些专业上面的意见。在专业与非专业之间进行穿梭，中小企业老板多数没有接触过财务，对于专业的财务报表阅读出现困难，作为会计应该提供一张领导能够看得懂的经营财务报表，你比如算出该企业的进销差价，算出每种产品的毛利润，有几个月可以按月进行比较，这样老板对自己的公司到底什么时候赚钱，卖多少产品能够盈利，就一目了然。哪个月销售情况比较好，哪个月销量不行，就可以做一个比较。还可以把主要的费用也进行归集比较，这样看报表看起来非常清楚。能够给领导提供有用的信息。 总结会计就像做菜，除了有通用的标准，能够对不同的客人提供不同口味的菜方为“大厨”。

我觉得你提的这个问题很实际！首先你要明白，会计谁都可以做，但出纳一定是老板信得过的人才可以。所以你在取得老板信任之前，应该想怎么与出纳沟通好！从你的问题来看，你和出纳并没有沟通好，才会出现你的账和出纳的账完全不符的情况。第二是要善于会计、电脑知识。加权平均法本身优点很多，核算很细，但其缺点是计算相对较复杂，数据量大的时候根本不适用于手工计算，一般是采用会计电算化软件的时候才会用此方法核算。第三，前两点做足了，最后就是要敢于据理力争，不管结果是怎么样，起码你把问题向老板反映了。如果老板还是要解雇你，那也只能说明老板不识货，你留下来做也没有什么意思！换个工作环境也许有更大的空间！最后祝你早日找到合意的工作~~好好享受一下这段真空期吧！新年快乐~

做好会计工作 光靠埋头苦干是不够的 到头来往往是费力不讨好 本人建议：1、在开始工作前先收集做报表所需的各种数据 关键是请提供数据的出纳签字确认 2、准备工作完成后 开始记账前 最好是能和老板核对数据的准确性 并了解清楚老板的意图，明确老板最终需要什么数据 3、公司所用的记账系统应该是统一的、免得辛苦做出来后 产生巨大误差而背黑锅 4、无论如何忙一定要以对公提供报表优先 否则无论你如何辛苦 只要一被罚款收取滞纳金就有口难辩 欲哭无泪了 5、做好本职工作 培养自信 处理重要事项前先和老板沟通 取得老板的认可 呵呵 总之坚持自己的原则 只要努力了 就会成功的 遇到些小困难没有什么大不了的 此处不留人自有留人处 新年新希望 一切都已过去 祝愿你早日遇到伯乐！