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大型全自动化的砖厂,无疑属于工业企业,当然应该实行工业企业会计账务处理。生产环节设置“生产成本”科目、“制造费用”科目直接材料,直接人工借:生产成本--直接材料 --直接人工贷:原材料贷:应付职工薪酬间接费用借:制造费用贷:原材料贷:应付职工薪酬贷:累计折旧贷:银行存款(或库存现金)(属于其他费用支出,比方修理费等)月末结转制造费用借:生产成本贷:制造费用月末结转生产成本借:库存商品贷:生产成本销售货物时,结转销售成本借:主营业务成本贷:库存商品期间费用借:管理费用贷:应付职工薪酬贷:累计折旧贷:原材料贷:银行存款(或库存现金)(直接用货币资产支付费用)借:销售费用贷:应付职工薪酬贷:累计折旧贷:原材料贷:银行存款(或库存现金)(直接用货币资产支付费用)借:财务费用贷:银行存款等科目结转营业税金及附加借:营业税金及附加贷:应交税费--应交城建税贷:应交税费--应交教育费附加月末结转成本费用科目借:本年利润贷:主营业务成本贷:营业税金及附加贷:管理费用贷:销售费用贷:财务费用
南宫爱默
砖厂属于工业行业的建筑施工企业,会计分录如下:
1、建筑企业施工人员工资的会计分录如下:
借:工程施工—间接费用。
贷:应付职工薪酬。
如果是施工人员的管理工资,则是:
借:工程施工—管理费用
贷:应付职工薪酬
2、你的做法是可以的:
将价值比较大的施工材料计入“工程施工——配件及修理费”,而其他的相对低值些,计入“工程施工--低值易耗品”,或者还可以这么做:1.购进材料时:
借:原材料--***等
贷:银行存款(现金)2、在建工程:
借:在建工程--**工程
贷:原材料(管理费用等)
3、结转工程:
借:完工产品--**工程
贷:在建工程--**工程
扩展资料
计提工资时的会计分录怎么做
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)
借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)
借:管理费用(同上)
贷:应付职工薪酬——社保
工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做
1.发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
2.上交杜保时
借:应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)
贷:库存现金或者银行存款
3.上交个人所得税时
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
参考资料来源:百度百科—会计分录
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