王颖880804
公司的兼职会计开票不用自己的名字，她开票写我的名字会造成虽然没有违反税收政策的，但是一旦查到，会对个人进行处罚，同时这笔收入实际上自己没有，但是在税务机关的个人所得税的统计系统中，自己的名字下面就会多一笔的收入，会进行个人所得税的计征。按照谁经手谁负责的原则，应该说持专用发票入账的人责任最大。因为这个票据一旦出了问题，找票据上“别人的名字”，这个人肯定不会承认——不是人家签的名字。找开票的“会计”，会计有可能不承认——不是人家的名字。别人都推脱责任，自然最后背黑锅的就是那个持票入账的人。拓展资料：1、发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。2、发票是指经济活动中，由出售方向购买方签发的文本，内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。除了预付款以外，发票必须具备的要素是根据议定条件由购买方向出售方付款，必须包含日期和数量，是会计账务的重要凭证。中国会计制度规定有效的购买产品或服务的发票称为税务发票。政府部门收费、征款的凭证各个时期和不同收费征款项目称呼不一样，但多被统称为行政事业收费收款收据。为内部审计及核数，每一张发票都必须有独一无二的流水账号码，防止发票重复或跳号。3、简单来说，发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲，发票主要是公司做账的依据，同时也是缴税的费用凭证；而对于员工来讲，发票主要是用来报销的。
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很多人觉得会计好找工作，或者会计很轻松。其实不一定的，有很多因素影响。
找工作：
1.在大城市，实习的机会多，学到的东西多，自然跳槽也会相对容易。
2.在小县城，工资低，想要找相对口的专业很少，要有足够的经验积累，通常是一岗多职。
是否轻松：1.看岗位，会计经常外出跑税局，出纳相对轻松；
2.看行业，我这边主要是电子器材行业，中小企业比较多，工作量小，很清闲适合有家庭，或者在职考证的人；第二大行业就是房地产行业，工作量较大，而且要求的经验也很高，压力很大的那种；第三就是服务业，他们的账一般由会计事务所处理。
3.看能力，有证书，能抗压，懂电脑，勤学好问，处理人际关系....
我的感受呢，就是在小县城工作了多年，考了初级，在职备考中级。
目前也没走上会计神坛，一直在出纳，财务，财务助理，会计助理周旋，工资低一直是个坎！有时候挺讨厌小县城的，只能在相同岗位周旋，打算骑驴找马，还是处处碰壁。也考虑过是否要到大城市拼一拼，但是综合家庭年龄各方面，好像都没多大优势，还是决定留下把中级拿下再另行决定，加油！
总得来说呢！一个月就忙几天，说起来是很轻松，但是也会操不少的心的，还有要装订凭证，也是一个体力活，不过相对于其他的工作，压力小一些，也不会感觉很累。不过呢，一但我们在这个岗位上已经熟悉无比了，那么就相当于轻松点啦！
奥，对了，提醒大家当了会计拒绝去假账、偷税逃税企业，尽量去正规企业自金税三期上线以来，企业做假账，偷税逃税已经无处遁形，一旦被大数据系统筛查出来，税务局会查近三年的所有税种，决不姑息！
对于会计人来说，为了那点微薄的工资赌上职业前途实在是划不来。
个人的证件不要随意外借
随着税收实名制实施后，会计人的姓名、身份证件、手机号码、人像信息都会被记录在案。企业合法经营还好，一旦有违法行为上了“黑名单”，想撤下来就相当困难。
因此，切莫为了一点人情就轻易外借自己的个人证件。
会计证书不要随便挂靠，以免因小失大有的会计人会证书挂靠额外增加一点收入。但挂靠证书都是有风险的，而且本来挂靠本身就是不合法，不受国家保护的。
想象一下，如果你的注会证书挂靠了，事务所用你的资质做审计工作，签的是你的名字，可你知道他们做的事合法吗？如果是违法的事，你能逃脱得了干系吗？
做会计兼职一定要明白里面的风险
很多会计都有从事兼职的经历，兼职会计一般会利用休息时间帮企业记账，多数兼职会计一天或几天便做一个月甚至几个月、一年的账，导致企业当期的生产经营情况无法准确、及时反映。企业申报纳税时只能采取预缴或估算当期销售额和盈利情况，致使应缴税款难以及时足额申报入库。
兼职会计通常仅依据企业老板提供的凭证做账，对企业的经营情况知之甚少，有的甚至按企业老板意图做假账，帮企业逃税。
而一旦出了事情，税局查下来，兼职会计也可能受到牵连。
会计离职后，要及时办理财务人员信息变更目前，税务系统里法人、财务、股东的信息正在逐步和公安、工商、银行、劳动等部门联网，如果被列入黑名单，社保、医保、出入境、贷款等很多方面都会受到影响。
财务人要注意，在与前公司进行离职交接时，一定要确认自己是否为公司财务负责人，如果是，务必去税务局进行财务负责人变更，否则将影响到下一家单位的纳税信用等级！
提醒各位会计人，一定要重视个人信用！一定要提高自己的诚信意识，莫要让自己上了“黑名单”哦。
yidiandian100
这个是个麻烦事，引起了劳动纠纷应该是属于您用人不当造成的！像您公司这种情况你就应该去会计师事务所找人代理记账的！既然已经造成了这种情况，你就只要跟她好好协商了，多找她谈谈话~我不知道您到底给了她多少钱一个月让她有了这种过激的行为？如果是差额不多的话，您就补给她，让他把账本换给您，这样也轻松！如果您觉得她过分的话大不了账本就不要了，然后跟他说我会在各大招聘网站上披露你这种不负责任的行为，让其他的企业都不敢用你！最后你们协商下，她听到这种说话估计也会让步的！祝成功！还望采纳！
米莱vicky
可以。在合同中都有体现如果没有合同约束的话，完全可以兼职做几家企业的会计工作。但是很多公司为了保护自己的一些商业机密，是不允许自己的员工做兼职工作的。兼职算是劳务就可以，但是不能成立两个劳动关系，否则是违反劳动法的。扩展资料：全职和兼职的区别：1、上班时间的长短不同。全职员工一定要按照国家规定的上班时间或者公司规定的正常的上班时间去工作。每个公司的规定时间都不相同，但是唯一相同的是员工一天工作的时间除去吃午饭午休的时间一定是8小时。全职员工一周工作5天，每天必须在规定的时间段按时上班下班。相反，兼职的工作时间比较自由，兼职人员不用花全天八小时待在公司上班，只需要根据自己的实际情况选择今天工作的时间，可以是一天，也可以是半天，甚至可以是2小时。2、工资标准和发放方式不同。全职的工资肯定比兼职的工资高很多，并且都很固定，而兼职人员的工资会根据当天的市场价变动而变动，时高时低。但是全职员工的工资发放要比兼职晚很多。一般全职员工会在每个月的15号或者20号准时收到公司发放的工资，因为每个公司都会压员工半个月左右的工资。相反，一般来说兼职人员工作一周后或者两周后就会收到工资，甚至有些兼职都是日结现结，工作完成就给钱。3、工作的难易程度不同。兼职人员和全职人员工作难度不一样，因为全职员工的工作能力比兼职的更强，所以他们工作的内容更多也更难。相反兼职人员只需要做一些比较简单，对全职员工来说是基础的工作。4、福利待遇不同。全职员工除了工资比兼职员工高，还享有一系列福利，比如五险一金，带薪休假，年终奖等福利，但是这些福利兼职员工是没有办法得到的。
终极尐壊疍
如果正式的会计绝对不行的，但是兼职是可以给多家兼职的。兼职没有那么的要求的！这个当然是可以的，因为会计不止可以在一家公司上班。如果你是普通工商企业的会计，那么一般无法给其他公司兼职。企业首先会有相关规定限制兼职行为，其次全职会计也很难有充足时间处理其他公司财务工作，况且现在也不允许个人代理记账。如果是代理记账公司员工，是可以代理多家公司的财务工作的，不过这个就不是兼职了，而是正常的工作内容。如果是全职会计要看公司有没有不可以兼职这个要求，如果没有是可以的，现在很多兼职会计，还有很多代理记账公司，只要认真负责会计是可以给多家公司做兼职的这属于代理记账了吧资料拓展会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。会计核算职能是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。会计的方法是指用来核算和监督会计方式、完成会计任务的手段。会计的方法包括会计核算方法、会计分析方法和会计检查方法。会计核算方法是对经济活动进行全面、综合、连续、系统的记录和计算，为经营管理提供必要的信息所应用的方法，它是整个会计方法体系的基础。会计核算方法主要包括以下几种：（1）.设置账户，是对会计对象的具体内容进行归类核算和监督的一种方法。（2）.复式记账，是对任何一笔经业务都以相等的金额，在两个或两个以上的相关账户中作相互联系的登记，从而能够全面、系统地核算经济业务对各会计要素的影响及其结果。（3）.填制和审核会计凭证，会计凭证是用来记录经济业务、明确经济业务责任，并据以登记账簿的书面凭证。（4）.登记账划成本，就是根据会计凭证，在账簿上连续、完整、系统地记录经济业务的一种专门方法。（5）.成本计算，是按一定对象归集各个经营时期发生的费用，从而计算各个对象的总成本和单位成本的一种专门方法。（6）.财产清查，是指通过对货币资金、实物资产和往来款项的盘点或核对，确定其实存数，查明帐存数与实存数是否相符的一种专门方法。（7）.编制会计报表，是以书面报告的形式，顶起总括地反映企事业单位外务状况、经营成果和现金流量变动情况的一种专门方法。
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