梦朦胧6620
是没有具体标准的。这由单位招聘编外人员的文件公告为准。但现在事业单位招编外人员说参照编内工作人员工资是按照同工同酬的原则来执行的,即待遇和编内员工是一致的。可能在福利方面和编制内员工有差别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
A明天你好!
工作内容要看你是在什么部门了,一般编外人员定位很尴尬,官方工资待遇不高,如果有其他收入还好,没有就难受了。前途要看你自己的能力或者是自己人际关系了。我一个同学,花了不少心思,进了一个财政所,结果是编外,搞了一段时间心灰意冷,就另寻出路了,不过有同行,无同利,关键靠自己。他们那一批的有转正,混的好的。还是靠自己能力和人际关系了。有帮助记得采纳,谢谢!
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